государственного экзамена по направлению «Менеджмент» направленность «Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе» В файле ответы на все вопросы из перечня. Без воды, четко, ясно, с примерами, где это
связанная с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием, – это … персоналом Затраты определенного периода времени, документально подтвержденные, экономически
программного и технического обеспечения, направленный на автоматизацию банковской деятельности *корпоративная информационная система, предназначенная для автоматизации CRM-стратегии компании, в частности
увеличение продаж товаров и услуг привлечение большего количества потребителей различными средствами и методами Тип ответа: Текстовый ответ ... - это способность компании увеличивать свою прибыль за счет глубокого
потребителей путем анкетирования: 1 разработка анкеты 2 проведение анкетирования 3 проведение опроса 4 формирование массива данных 5 анализ данных анкетирования 6 составление отчета 7 подготовка выводов и рекомендаций
увеличения рынка общественного питания является рост покупательной способности граждан. Сходить в ресторан или кафе означает не только утолить голод, но и провести время в приятной обстановке. Но для тех
программного и технического обеспечения, направленный на автоматизацию банковской деятельности корпоративная информационная система, предназначенная для автоматизации CRM-стратегии компании, в частности
курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов
соответствует такой стратегии поведения лидера, как … «Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения
соответствует такой стратегии поведения лидера, как … «Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения
курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема
тестам: Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема
курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема
исследовании и прогнозе продаж *выявлении коммуникационных преград между сотрудниками в компании 2. В развитии маркетинга можно выделить … *два этапа *три этапа * четыре этапа *пять этапов *шесть этапов 3. Все
курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема
курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема