сотрудниками своей рабочей среды и является предметом значительных исследований в области организационной психологии. Примеры параметров психологического климата включают: ясность ролей, важность работы, поддержку
В модели иерархической структуры личности отечественный психолог К.К. Платонов выделил четыре подструктуры. Он представил личность в виде своеобразной пирамиды, в основании которой находятся те или иные