Социально-психологические методы управления
Управление трудовым потенциалом – это система взаимозависимых мер, которые обеспечивают направляющее, координирующее и стимулирующее влияние менеджмента на работников, а также ориентированы на интенсивные
Ответы на тест. Практическая психология Синергия
знания: Выделяют следующие способы социального воздействия: К инструментам, которые могут применяться в процессе реализации социально — психологических методов управления относятся: Дайте определение рефлексии
Менеджмент НСПК ДОУА тестовые вопросы к разделу 2
этичности поведения сотрудников компании, руководителей используются следующие методы и способы Для эффективности управления коммуникациями их принято делить по следующим признакам К основным переменным
Итоговый тест Росдистант "Кадровая политика"
из перечня, каким образом можно оценить эффективность системы управления персоналом? Вопрос 2 Укажите виды эффективности системы управления персоналом. Вопрос 3 Назовите ключевой фактор развития производства
Производственный менеджмент (тесты)
их внедрением? Кто несет полную первоначальную ответственность за деятельность предприятия? Методы управления бывают: Обычно, по размерам (численности работников) являются наиболее крупными Основным задачами
Практическая психология
командообразованию: Выделяют следующие подходы к формированию команд - … Выделяют следующие способы социального воздействия: Г. Келлерман выделил следующие групповые роли - … Групповые роли (по К. Рудестаму)
Тест проектная деятельность (практикум) 3
осуществляется текущий контроль в организации? Текст вопроса Чем характеризуется демократический режим управления? Текст вопроса Для сокращения потребности в контроле целесообразно: Текст вопроса Кто должен осуществлять