Итоговый тест Росдистант "Кадровая политика"

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Тип
Просмотров
45
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
19 Июл 2023 в 16:59
ВУЗ
Росдистант ТГУ
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Промежуточный тест
13.3 Кбайт 300 ₽
Описание

Вопрос 1

Что НЕ относится к трендам на рынке труда?

Вопрос 2

Что входит в HR-тренды российского рынка?

Вопрос 3

Переход в онлайн относится к трендам на рынке

Вопрос 4

Базовыми компетенциями XXI века являются

Вопрос 5

Основными тенденциями на рынке труда в XXI веке являются

Вопрос 1

Поколение бэби-бумеров характеризуется

Вопрос 2

Что является важным в жизни людей поколения «икс»?

Вопрос 3

Поколение бэби-бумеров – это люди, рожденные в период

Вопрос 4

Назовите имена авторов теории поколений.

Вопрос 5

Характерными чертами поколения «зет» являются следующие.

Вопрос 6

Отметьте особенности людей поколения «игрек».

Вопрос 1

Выберите из перечня, каким образом можно оценить эффективность системы управления персоналом?

Вопрос 2

Укажите виды эффективности системы управления персоналом.

Вопрос 3

Назовите ключевой фактор развития производства.

Вопрос 4

Почему эксперты утверждают, что многие профессии в ближайшие десять лет исчезнут?

Вопрос 5

Какие изменения зафиксированы в нацпроекте «Цифровая экономика»?

Вопрос 1

Добиться стимулирующего уровня результативности можно двумя путями.

Вопрос 2

Социально-психологические методы управления персоналом позволяют

Вопрос 3

Социально-психологические методы управления персоналом включают

Вопрос 4

К какой из перечисленных подсистем относится организация рационализации и изобретательства?

Вопрос 5

Выберите, какие функции относятся к подсистеме социального развития.

Вопрос 6

Принципами, определяющими направление развития системы управления персоналом, являются

Вопрос 7

Для принципа прозрачности характерно

Вопрос 1

Выберите, что является приоритетным направлением работы с персоналом на стадии стабильного функционирования организации.

Вопрос 2

К факторам, способствующим успеху проведения изменений в организации, относят

Вопрос 3

Стратегическое планирование ориентировано в первую очередь на определение

Вопрос 4

Выберите из перечисленного то, что наиболее полно отражает сущность кадрового планирования.

Вопрос 5

Субъектами стратегического управления являются

Вопрос 1

Фредерик Терман предложил руководству учебного заведения сдавать землю в долговременную аренду для получения дохода. Какое главное условие для этого?

Вопрос 2

Из перечня выберите, что наиболее полно отражает суть кадровой политики.

Вопрос 4

Ключевыми компетенциями инновационного сообщества должны стать

Вопрос 5

В рамках совершенствования системы образования нужно

Вопрос 6

Сколько главных целей в государственной кадровой политике?

Вопрос 1

На каком уровне выраженности компетенций определяется, насколько хорошо работник понимает необходимость компетенций, старается ли их демонстрировать, всегда ли получается это сделать хорошо?

Вопрос 2

В какой стране специалистов по управлению человеческими ресурсами делят на три уровня: профессионал, старший профессионал и профессионал международного уровня?

Вопрос 3

На каком уровне проявляется выраженность компетенций, в том числе и при решении задач повышенной сложности?

Вопрос 4

Работник обладает компетенциями, что отражается на качестве выполняемой работы. Укажите уровень.

Вопрос 6

Выберите, что относится к понятию «управление компетенциями».

Вопрос 1

Определение понятия «рабочее место» законодательно закреплено

Вопрос 2

Какая функция трудового потенциала позволяет дифференцировать рабочие места по уровню сложности и назначать на них работников с соответствующей квалификацией?

Вопрос 3

По этой формуле можно вычислить:

Вопрос 5

Возможности работника, которые предопределяют, насколько полно он способен выполнять трудовую функцию в данной организации, называются :

Вопрос 1

Какие факторы влияют на профессиональную адаптацию?

Вопрос 2

Программа адаптации работников включает следующие направления:

Вопрос 3

Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности, называется

Вопрос 4

Оказание помощи заинтересованным людям в выборе профессии и мес­та работы путем изучения личности обратившегося человека с целью вы­явления состояния его здоровья, направленности и структуры способно­стей, интересов и других факторов называется

Вопрос 5

К направлениям адаптации относятся

Вопрос 6

Виды процесса адаптации:

Вопрос 7

Как называют основной (постоянный) состав работников организации?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Специальная педагогика (дефектология)
Творческая работа Творческая работа
4 Мая в 11:35
9
0 покупок
Специальная педагогика (дефектология)
Курсовая работа Курсовая
30 Апр в 17:18
8
0 покупок
Специальная педагогика (дефектология)
Курсовая работа Курсовая
30 Апр в 17:07
13 +1
0 покупок
Специальная педагогика (дефектология)
Тест Тест
13 Апр в 17:13
15 +1
0 покупок
Другие работы автора
Машиностроение
Тест Тест
12 Апр в 21:03
19
1 покупка
Машиностроение
Тест Тест
12 Апр в 20:59
19 +1
1 покупка
Машиностроение
Тест Тест
12 Апр в 20:52
27 +1
0 покупок
Машиностроение
Тест Тест
12 Апр в 20:50
28 +1
0 покупок
Машиностроение
Тест Тест
12 Апр в 20:48
17
0 покупок
Машиностроение
Тест Тест
12 Апр в 20:45
20 +2
0 покупок
Машиностроение
Тест Тест
12 Апр в 20:43
19 +1
0 покупок
Машиностроение
Тест Тест
12 Апр в 20:41
22 +1
0 покупок
Машиностроение
Тест Тест
12 Апр в 20:36
19 +2
0 покупок
Машиностроение
Тест Тест
12 Апр в 20:33
17 +1
0 покупок
Машиностроение
Тест Тест
12 Апр в 20:31
18
0 покупок
Машиностроение
Тест Тест
12 Апр в 20:24
16 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир