Определение численности и состава организации
понятие и сущность трудовых ресурсов в организации; 2. Исследованы методики анализа численности основных и вспомогательных работников; 3. Выявлены проблемы и предложены методы решения движения трудовых ресурсов;
Классификация организаций
относительно постоянной основе и сознательно координирует свою деятельность для достижения общей цели.
Сущность организаций
Следовательно, организациями являются все субъекты хозяйствования – предприятия, общества
Управление миграционными процессами на рынке труда
Изучить сущность понятия «трудовая миграция» и показатели миграции трудовых ресурсов. - Охарактеризовать социоэкономику и специфику рынка труда в г. Екатеринбург. - Провести оценку миграции трудовых ресурсов
Основные цели, задачи и функции социальной педагогики.
социально-педагогической деятельности:
– познавательно-развивающие;
– художественно-эстетические;
– спортивные;
– трудовые.
По количественному составу участников:
– индивидуальные (работа с отдельным человеком);
– групповые
Издержки производства и резервы их снижения
общества Инвестиционные проекты и их классификация использование трудовых ресурсов на предприятии Инновационное развитие экономики - Сущность понятия «инновация» Издержки производства и резервы их снижения
Балансовый метод при прогнозировании занятости
рассмотреть балансовый метод - использование статистических исследований трудовых ресурсов. Задачи: - дать определение понятию сущности балансового метода; - выявить структуру и методику разработки баланса;