Тест с ответами МФПУ Синергия Теория организации и организационное поведение
Тест с ответами на 100 баллов МФПУ Синергия в PDF Формате
Для поиска в PDF нажимаем сочетание клавиш Ctrl+F и вводим нужный вопрос теста
Ответы на вопросы теста находится в правой колонке "правильный ответ"
____________________________________________________________________________________
Если Вам необходима помощь с тестами МФПУ Синергия пишите в л/с.
О способах сдачи и стоимости договоримся)
Вопросы по дисциплине могут меняться т.к. множество вариантов тестирования. В приобретенном вами файле находятся все ответы на вопросы на 100 баллов
- Список примерного варианта тестирования состоящий из 30 вопросов:
теория организации — наука об общих закономерностях образования, устройства фун...
объектом исследования в теории организации чаще всего выступают:...
основной тезис теории систем: управление организационной системой в целом или ее...
первый тезис теории ситуационного детерминизма и стратегического выбора: принима...
четвертый тезис теории ситуационного детерминизма и стратегического выбора наиб...
основной тезис теории ресурсной зависимости и межорганизационных отношений:... по...
под институтом в теории организации понимается…
второй тезис неоинституциональной теории: организации склонны моделировать себя ...
современная теория организационной экологии концентрирует внимание на изучении д...
... — это научная дисциплина о причинах и факторах поведения людей в организации,...
... — это система общих ценностей, традиций, убеждений, символов, формальных и неф...
... к объяснению сущности организационного поведения предполагает анализ и изучени...
создание условий для освоения каждым членом коллектива основополагающих норм, тр...
своевременность, устойчивое функционирование и рационализация процессов являются...
... — это долевое (выраженное в процентах) соотношение базовых типов культуры, отр..
согласно исследованиям хофстеде, для национальной культуры россии характерно...
в модели хофстеде параметр «...» подразумевает баланс между стремлением организаци...
по масштабу, или широте охвата выделяют ...
организационную диагностику.
четкое описание объекта, предмета, целей. задач, видов, масштаба, сроков и метод-
множество всех объектов, относительно которых исследователь предполагает сделать...
... представляет собой заблаговременно обеспеченную координацию за счет понимания ...
... — это тип (модель) организации, зависящий от типа ее организационной структуры-
свойство. указывающее на то. что координационный профиль соответствует конкретно...
карта групп факторов организационной культуры представляет собой координатное по...
организационная культура и координационный профиль по отношению друг к другу выс...
... — это комплексное решение целого ряда задач, направленных на обеспечение соотв...
основу организационного развития большинства современных предприятий составляет...
... объясняет изменение и развитие организаций на основе идеи о том, что главная п...
обоснованный выбор возможных координационных механизмов взаимодействия подраздел...
