НИР Научно исследовательская работа (на базе филиала МФЮА)

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ

Студенту группы:

Целевая установка на практику:

подготовка к самостоятельному проведению научных исследований и

представлению результатов научных исследований в различных формах отчетности в

рамках избранной темы научно-исследовательской работы (дипломной работы) на

тему:

Анализ кадрового обеспечения в Чеховском городском суде

Место прохождения практики: Московский финансово-юридический

университет, Чеховский филиал

Московская область, г. Чехов, Вишнёвый бул., 2Б

Период прохождения практики

с «__» _______ 2021г. по «__» ______ 2021г.

(дата начала и окончания практики)

1. Подготовительный этап.

Инструктаж по охране труда (ОТ), технике безопасности (ТБ),

пожарной безопасности (ПБ), правилам внутреннего трудового распорядка

(ВТР).

Формулирование и утверждение темы НИРС (ВКР),

Сбор информационно-статистического материала для проведения

исследования.

2. Основной этап практики

1. Теоретические основы научной деятельности

- Представление актуальности темы

- Анализ научной литературы. (использовать только доступную в

электронной библиотеке МФЮА.

- Обзор нормативных источников (пользоваться данными только из

открытой системы).

2. Практические основы научной деятельности

- Представить степень изученности проблемы (провести обзор

научных публикаций по теме исследования).

- Обобщить научные исследования по направлениям профессиональной

деятельности и оценивать полученные результаты.

3. Гуманитарная составляющая высшего экономического образования

- Экономика, ориентированная на духовно-нравственный

миропорядок. Хозяйственная духовность как основа экономической культуры. Учет

духовных ценностей при решении экономических задач. Становление

духовно-нравственной экономики России. Научная организация деятельности.

Процесс превращения высшего обучения из учебно-научного в научно-учебный.

Непрерывная учеба - компонент человеческой жизни. Определение основных

жизненных приоритетов.

4. Анализ экономической научной информации, отечественный и

зарубежный опыт по проблемам обеспечения экономической безопасности

- Поиск научной информации. Библиографический поиск. Язык и

оформление научных работ: аннотаций, тезисов научного доклада, статьи во

внутривузовские сборники и альманахи, периодические научные издания. Правила

оформления научной документации. Реализация приобретенных знаний, умений и

навыков в форме подготовки научного сообщения в соответствии с предложенной

тематикой.

3. Индивидуальная программа практики (пишется по материалам

предприятия базы практики)

1. Проведение прикладных научных исследований на предприятии

базы практики

- Программные и информационные ресурсы предприятия базы

практики; - Анализ возможных экономических рисков

2. Проводить специальные исследования в целях определения

потенциальных и реальных угроз экономической безопасности организации:

Экспертная оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия с целью

определения сложившейся финансовой ситуации

- Горизонтальный анализ; - Вертикальный анализ

3. Сбор, анализ и обработка данных,

- Формировать аналитические расчеты, обосновывать выводы по

результатам финансового анализа; - Контроль за экономической деятельностью

(внутренний контроль, внешний контроль); - Анализировать результаты контроля, исследовать

и обобщать причины и последствия выявленных отклонений

4. Прогноз динамики основных экономических показателей

деятельности хозяйствующих субъектов

- Организация работы финансово-экономических служб организации и

порядок работы с экономической информацией; - Квалификация учетного и

финансово-экономического персонала

4. Заключительный этап. Подготовка отчета по

практике

1. В качестве приложения к отчету: Подготовка аналитической

информации с обоснованием темы научно-исследовательской работы (в форме

развернутой аннотации)

2. В качестве приложения к отчету: Подготовить статью (тезис

доклада) по теме (оригинальность текста 60%, объем публикации до 7 листов)

(структура публикации: ФИО автора, Название публикации. Аннотация, Ключевые

слова. Текст статьи (тезис доклада), Библиографический указатель)

3. В качестве приложения к отчету: Подготовить библиографический

список по теме научно-исследовательской работы в соответствии с ГОСТ

7.1-2003

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ

РАБОЧИЙ ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАКТИКИ

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ИНСТРУКТАЖА

ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ ПО МЕСТУ ПРАКТИКИ

ОТЗЫВ руководителя практики

ОТЧЁТ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 14

1. ОСНОВНОЙ ЭТАП НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ 18

1.1 Понятие и сущность кадрового обеспечения в судебных органах 18

1.2 Современные концепции и особенности кадрового обеспечения в судебных органах 19

1.3 Гуманитарная составляющая судебной деятельности 20

1.4 Апробация приобретенных навыков самостоятельного научного исследования 22

2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ЭТАП НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ 24

2.1 Анализ состава и структуры кадров Чеховского городского суда 24

2.2 Оценка эффективности системы кадрового обеспечения в Чеховском городском суде 25

2.3 Пути и мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения в Чеховском городском суде 27

Заключение 31

Список использованных источников 33

Приложения 40

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (от 12.12.1993, с изм. от 01.07.2020).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021).

3. Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации» (ред. от 08.12.2020).

4. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» (ред. от 08.12.2020).

5. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 02.07.2021).

6. Закон Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (ред. от 05.04.2021).

7. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (ред. от 31.12.2020).

8. Указ Президента РФ от 24.06.2019 № 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы».

9. Указ Президента РФ от 06.09.1995 № 900 «О первоочередных мерах по улучшению работы с кадрами в системе государственной службы».

10. Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» (ред. от 11.03.2021).

11. Указ Президента РФ от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной службы».

12. Указ Президента РФ от 31.12. 2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (ред. от 29.10.2021).

13. Решение Мособлдумы от 10.03.2004 № 5/90 «О согласовании Программы «Реформирование государственной службы Московской области».

14. Постановление Правительства РФ от 27.12.2012 № 1406 «О федеральной целевой программе «Развитие судебной системы России на 2013-2024 годы» (ред. от 14.09.2021).

15. Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» (ред. от 20.10.2021).

16. Письмо Минтруда России от 14.06.2016 № 18-1/10/В-3980 «О Методике всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего».

17. Письмо Минтруда России от 28.05.2020 № 18-4/10/П-4994 «О Методическом инструментарии по осуществлению наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации (версия 2.0).

18. Методический инструментарий по планированию и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы. Версия 2.0. (утв. Минтрудом России).

19. Методический инструментарий по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы. Версия 3.2. (утв. Минтрудом России).

20. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) (утв. Минтрудом России).

21. Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года» (разработан Минэкономразвития).

22. Приказ Судебного департамента при Верховном суде РФ от 04.12.2006 № 126 «Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде РФ» (ред. от 26.04.2017).

23. Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.03.2019 № 67 «Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации».

24. Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 21.07.2017 № 136 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации».

25. Постановление Совета Министров РСФСР от 15.06.1965 № 754 «Об образовании районных (городских) народных судов» // «Консультант плюс». – URL: consultant.ru.

26. ГОСТ 7.32-2017. Межгосударственный стандарт. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления (введен в действие Приказом Росстандарта от 24.10.2017 № 1494-ст).

27. ГОСТ Р 7.0.90-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Универсальная десятичная классификация. Структура, правила ведения и индексирования (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2002-ст).

28. ГОСТ Р 7.0.5-2008. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления (утв. и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 28.04.2008 № 95-ст).

Учебники, монографии, брошюры

29. Байтеряков С.В., Копыток В.К., Барышникова А.В., Филиппова А.В., Шубина Д.О. Кадровая политика на госслужбе: текущие проблемы и необходимы изменения. – М.: Центр перспективных управленческих решений, 2021. – 118 с.

30. Барабашев А.Г., Климова А.В. Государственное и муниципальное управление. Учебник для вузов. – М.: Юрайт, 2019. – 194 с.

31. Богатырёв Е.Д. Совершенствование работы с кадровым резервом федерального государственного органа. – М.: Наука, 2020. – 28 с.

32. Борщевский Г.А. Государственная служба: учебник и практикум для вузов. – 3-е изд. испр. и доп. – М.: Юрайт, 2021. – 480 с.

33. Государственная и муниципальная служба: учебник для вузов/ С.И. Журавлёв, В.И. Петрова, Ю.Н. Туганова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2021. – 305 с.

34. Государственная служба / Е.В. Охотский – 2-е изд. – М.: Юрайт, 2019. – 340 с.

35. Ерёмин С.Г. Государственная и муниципальная служба. – М: Юрайт, 2017. – 275 с.

36. Ершова В.В. Организация судебной деятельность. - М.: РГУП, 2019. – 390 с.

37. Заборовская С.Г. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе: учебное пособие для вузов. – М.: Юрайт, 2021. – 209 с.

38. Знаменский Д.Ю. Государственная и муниципальная служба. М: Юрайт, 2018. – 414 с.

39. Каштанова Е.В. Управление карьерным ростом государственных гражданских служащих / Д.Ю. Знаменский, Е.В. Каштанова, В.Г. Коновалова, А.С. Лобачева, Т.В. Лукьянова, В.А. Столярова. – М.: 2015. - 246 с.

40. Митин А.Н., Шайхатдинов В.Ш. Государственная и муниципальная служба: Учебник. – М.: Инфра-М, 2019. – 601 с.

41. Мухаев, Р.Т. Система государственного и муниципального управления: учебник / Р.Т. Мухаев. - 2-е изд., перераб. и доп. -

М.: Юнити-Дана, 2015. - 687с. - [Электронный ресурс] - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117906

42. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт. – 2019. – 202 с.

43. Панина О.В. Разработка методики определения общественно-значимых показателей результативности органов государственной власти. – М.: Наука, 2021. – 41 с.

44. Правоохранительные и судебные органы России: Учебник / Под редакцией Н.А. Петухова, А.С. Мамыкина. – М.: РГУП, 2019. – 518 с.

45. Современные кадровые технологии в органах власти / Под общ. ред. С.Е. Прокофьева. А.М. Беляева, С.Г. Ерёмина. – М.: Юстицинформ, 2018. – 662 с.

46. Управление персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. – М.: КНОРУС, 2019. – 202 с.

47. Формирование кадровой политики и управление персоналом государственной службы / под общ. ред. Г.П. Лозовицкой. – М.: Академия управления МВД России, 2019. – 76 с.

48. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики [Электронный ресурс]: учебник для студентов / В.В. Черепанов. - Электрон. текстовые данные. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 679 c. - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/8107.html.

49. Шкляр М.Ф. Основы научных исследований [Электронный ресурс]: учебное пособие для бакалавров / М.Ф. Шкляр. - Электрон. текстовые данные. - М.: Дашков и К, 2015. - 208 c. - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/10946.html.

Периодические издания

50. Воробьёв Д.С. О проблеме ограничений и запретов на государственной службе // Право. – 2020. - № 3. – С. 34-33.

51. Габдрахманова Ю.В., Кузнецова Ю.А., Масилова М.Г. Кадровое обеспечение организации: проблемы и опыт // ВГУЭС. – 2019. - № 6. – С. 29-31.

52. Еремин С.Г. К вопросу о содержании и основных элементах кадровой политики в государственных органах власти // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 9-2 (86-2). - С. 59-61.

53. Завгородняя Л.В. Правовые аспекты формирования кадрового состава государственной гражданской службы // Северо-Кавказский юридический вестник. – 2016. – № 2. – С. 81-85.

54. Зуденкова С.А. К вопросу о формировании концепции кадровой политики государственных органов // Вестник университета. – 2018. - № 10. – С. 54-58.

55. Коростелев С.М. Анализ понятия кадрового обеспечения и его значимости // Экономика и управление. – 2017. – № 3. – С. 46-51.

56. Лифинцев В.Н. Организация кадрового обеспечения судебной деятельности // International sr. – 2020. – № 3. – С. 41-44.

57. Маркин В.А. Кадровое обеспечение // Молодой ученый. – 2017. – №11. – С. 911-916.

58. Мякишева А.О., Буранок А.О. Организация работы кадровой службы государственного органа // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. – 2018. - № 4. – С. 34-38.

59. Орлов А.В. Кадровое обеспечение судебных органов: некоторые проблемные вопросы и пути их решения // Российский Судья – 2017. - № 1. – С. 38-43.

60. Современные кадровые технологии в органах власти // С.Е. Прокофьев, А.М. Беляев, С.Г. Ерёмин // Юрист. - 2017. – С. 52-52.

61. Филина Ф.Н. Спланируем ценные кадры // Кадровик, 2019. – С. 29-31.

62. Яковлев И.Г. К вопросу об определении понятия «кадровое обеспечение» // Управление мегаполисом. – 2016. – № 3. – С. 48-52.

Интернет-ресурсы

63. Правовая система «Консультант Плюс» http://www.consultant.ru/

64. Чеховский городской суд Московской области http://chehov.mo.sudrf.ru