Менеджеру по продажам Ванину организация включила в договор условия о том, что он при выполнении заданий работодателя сам организует свой труд

1. Менеджеру по продажам Ванину организация включила в договор условия о том, что он при выполнении заданий работодателя сам организует свой труд, контроль работодателя будет производиться через сдачу отчетов в конце недели, заработная плата будет рассчитываться в процентах от проданных изделий и минимальный ее размер не устанавливается. Кроме этого, он несет полную материальную ответственность с упущенной выгодой.

Трудовой или гражданский договор заключил менеджер по продажам?

Ответ:

1. Гражданка России Потапова выехала за границу на постоянное место жительство и заключила там трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации.

Какое трудовое законодательство распространяется на Потапову?

Ответ:

2. В ходе проведения коллективных переговоров Скоков, член

комиссии, представляющий работников, совершил прогул. Приказом

директора он был уволен из организации без согласия представительного

органа работников.

Вправе ли работодатель по собственной инициативе расторгнуть договор с членом комиссии по коллективным переговорам?

Ответ:

1. Житель Москвы заключил срочный трудовой договор с

организацией во Владивостоке, где получил временную регистрацию по

месту проживания. После истечения срока трудового договора он обратился

за регистрацией в качестве безработного во Владивостокский центр

занятости. Центр занятости отказал в регистрации.

Оцените правомерность действий центра занятости.

Ответ:

2. Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.

Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?

Ответ:

5. Директор муниципального предприятия «Дом быта» своим

приказом объявил выходными днями для всех работников организации

понедельник и вторник.

Законно ли решение директора?

Ответ:

4. В правилах внутреннего трудового распорядка АО «Зима»

предусмотрены штрафные санкции за нарушение трудовой дисциплины: за

опоздание на работу штраф составляет 5% среднего заработка, за прогул -

30% среднего заработка. Механик Иванов, допустивший прогул, обратился

в профком с заявлением о снижении штрафа до 20%, так как знает, что

больше 20% из заработной платы никаких удержаний производить нельзя.

Подлежит ли заявление удовлетворению?

Ответ:

1. Работника за прогул уволили с работы. В приказе об увольнении

было записано: «За прогул рабочей смены 15 марта 2016 года объявить

Иванову выговор и уволить».

Правомерна ли такая формулировка приказа работодателя?

Ответ:

2. Генеральный директор ООО «Ремсервис» установил своим приказом коллективную (бригадную) ответственность за офисную мебель, компьютеры и другие материальные ценности, находящиеся в зале приема посетителей и в кабинетах сотрудников.

Правомерны ли действия генерального директора?

Ответ:

1. В комиссию по трудовым спорам входит 12 человек (по шесть от

работников и работодателя). На заседании комиссии присутствовали семь

человек. Из них три представителя работников и четыре представителя

работодателя. Решение КТС принято большинством в четыре голоса.

Требования работника отклонены.

Законно ли решение КТС при таком кворуме и распределении голосов?

Ответ: