Оценка персонала в зарубежных организациях

10 страниц.

Цель реферата - выявить уровень знаний концепций оценки персонала и методов оценки персонала.

Основными задачами работы являются:

- рассмотрение концепции оценки персонала, данной в литературе зарубежных создателей;

- систематическое изучение методов оценки персонала.

Введение ................................................................................................ 3

Оценка персонала в зарубежных организациях………………………………...4

Заключение ............................................................................................ 9

Литература .......................................................................................... 10

1. Денисов А.Ф. Отбор и оценка персонала: учебно-методическое пособие / А.Ф. Денисов. - М.: Аспект-Пресс, 2016. - 304c.

2. Иванова С.В. Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя / С.В Иванова. - М.: Альпина Паблишер, 2014. – 230с.

3. Кадры предприятия: электронный журнал о кадровом менеджменте: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kapr.ru/annotations/. Дата доступа: 10.06.2018

4. Реймаров, Г.А. Комплексная оценка персонала: Инженерный подход к управлению качеством труда / Г.А. Реймаров. - М.: ЛКИ, 2015. - 422c.

5. Myers. S.C. Fundamentals of corporate finance. Third Edition. McGraw-Hill, 2013.-114p