Контрольная работа вариант 2. Планирование трудовых показателей
1 Ситуационно (практическая) часть
1.1 Ситуационная (практическая) задача № 1
Рассчитать прирост производительности труда (в процентах) условно-натуральным методом, если на предприятии выпускается 3 вида продукции, нормативная трудоемкость по отдельным видам в нормо-часах составляет:
* кофемолки электрические - 12;
* мясорубки электрические - 18;
* соковыжималки комбинированные - 24.
Выпуск продукции и трудозатраты характеризуются следующими данными.
Показатели
Базис
Отчет
1. Выпуск продукции:
- кофемолки
1 200
1 150
- мясорубки
700
735
- соковыжималки
920
935
2. Отработано человеко-дней
5 900
5 560
1.3 Ситуационная (практическая) задача № 2
На основании данных таблицы определить плановую численность основных рабочих предприятия в учетном 2014 году. Соответствующие данные представлены в таблице.
Таблица 1 – Исходные данные
Трудоемкость годовой производственной нормы, тыс. нормо-час.
Процент по снижению трудоемкости производственной программы в 2014 г. %
Процент выполнения норм выработки в среднем по предприятию на 2014г, %
Фонд рабочего времени 1 работника
1 905
10
130
1636,12
2. Тестовая часть
1. Укажите или напишите номер правильного ответа:
Редукция труда это:
a) измерение простого труда;
b) сведение простого труда сложному труду;
c) сведение сложного труда к простому труду (правильный ответ).
2. Укажите или напишите номер правильного ответа:
Количество и качество труда, которым располагает субъект управления в течение определенного календарного периода времени, называется:
a) трудовым потенциалом (правильный ответ).
b) производственным потенциалом;
c) человеческим капиталом.
З. Укажите или напишите номер правильного ответа:
Понятие «уровень жизни» означает:
a) степень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей (правильный ответ).
b) степень удовлетворения материальных потребностей;
c) степень удовлетворения производственной жизни людей.
4. Укажите или напишите номер правильного ответа:
Какой из типов социально-трудовых отношений основан жесткой регламентации трудовых отношений?
a) патернализм (правильный ответ).
b) субсидиарность;
c) партнерство.
