Ответы на тест. Росноу. Командообразование и методы групповой работы. Набрано 50%. 1225

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
736
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
2 Мар 2023 в 13:08
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
470 ₽
Демо-файлы   
1
png
50% 50%
47.9 Кбайт 47.9 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
1225 Ответы Командообразование и методы групповой работы
107.6 Кбайт 470 ₽
Описание

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ. ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ


Верные ответы в файле будут выделены зеленым цветом,неверные желтым!!!

Оглавление

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ. ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ

Теорию черт разработал:

Выберите один ответ:

a.Катлип А.

b.Сорокин П.

c.Бирд К.


По мнению Р.М. Белбина, представители данной командной роли амбициозны, азартны, борются за победу любой ценой, будоражат команду и двигают ее к цели, при этом отличаются раздражительностью, нетерпением и не всегда способны довести до логического конца свою активность – это:

Выберите один ответ:

a.генераторы идей

b.мотиваторы

c.организаторы

d.гармонизаторы


В модели управленческих ролей Т.Ю. Базарова, реализация данной роли предполагает разработку мероприятий по достижению целей организации и называется:

Выберите один ответ:

a.руководитель

b.организатор

c.управленец

d.администратор


Работу о лидерских качествах написал:

Выберите один ответ:

a.Сталин И.

b.Чумиков А.

c.Маккиавелли Н.


Команда – это:

Выберите один ответ:

a.любой трудовой коллектив

b.небольшая группа людей с общими целями и интересами

c.вид корпоративной культуры


Книгу «Секреты успешного управления командой» написал:

Выберите один ответ:

a.Коунн Д.

b.Уэст М.

c.Джефферсон М.


Небольшая группа людей, стремящихся к достижению общей цели, постоянно взаимодействующих и координирующих свои усилия, называется:

Выберите один ответ:

a.рабочая группа

b.псевдокоманда

c.команда


Внутренний PR организации – это:

Выберите один ответ:

a.стоимость бизнеса на сегодняшний день

b.управляемая деятельность по развитию корпоративной культуры

c.все ценности команды


Назовите основные причины неудачной деятельности коллектива с точки зрения командообразования:

Выберите один ответ:

a.команда без кредо и миссии

b.команда без конкретных задач

c.команда без корпоративных праздников


Вид группы, члены которой могут повысить эффективность совместной деятельности, но не прилагают к этому ни малейших усилий, называется:

Выберите один ответ:

a.потенциальная команда

b.псевдокоманда

c.рабочая группа


Коллективом можно назвать:

Выберите один ответ:

a.любое производственное объединение

b.заинтересованную друг в друге группу

c.группу, объединенную для совместной деятельности


Что является эффективным подходом к формированию команды:

Выберите один ответ:

a.финансовый подход

b.целеполагающий подход

c.избирательный подход


Состояние эффективного группового взаимодействия в процессе работы сотрудников организации, четко осознающих взаимосвязи между целями, методами работы и процессом успешного выполнения задач, называется:

Выберите один ответ:

a.команда

b.группа

c.сплоченность


Команда (или система взаимосвязанных команд), обладающая высоким неформальным статусом и всеми необходимыми полномочиями для разработки и внедрения проекта организационных изменений – это:

Выберите один ответ:

a.проектная команда

b.команда перемен

c.команда специалистов

d.все ответы неверны


Начальный этап командообразования, на котором осуществляется целенаправленный подбор членов команды на основе принципа максимальной однородности участников, учитывающего требование взаимодополняемости:

Выберите один ответ:

a.формирование общего видения

b.комплектование команды

c.знакомство


К современным тенденциям работы в команде можно отнести:

Выберите один ответ:

a.изменение форм собственности

.усложнение структуры организации

c.увеличение объема продаж


На качество коммуникаций к команде влияет:

Выберите один ответ:

a.уровень образования

b.уровень системы ценностей

c.уровень заработной платы сотрудников


Система оптимизации вознаграждений в командообразовании включает в себя:

Выберите один ответ:

a.моральное поощрение

b.разработку штрафов и премий

c.равномерное наказание за не сделанную работу


Эффект межгрупповых отношений, предполагающий дискриминацию другой группы и вынесение решений в пользу членов своей группы, называется:

Выберите один ответ:

a.моббинг

b.групповое сопротивление

c.ингрупповой фаворитизм


Специалисты одного профиля, регулярно встречающиеся для совместного изучения рабочих вопросов:

Выберите один ответ:

a.виртуальная команда

b.команда специалистов

c.команда перемен

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ. ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ

Список литературы

ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ. ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Коммуникации в организации
Тест Тест
8 Мая в 10:54
15
0 покупок
Коммуникации в организации
Тест Тест
17 Апр в 17:26
23
0 покупок
Коммуникации в организации
Тест Тест
14 Апр в 10:15
83 +1
3 покупки
Коммуникации в организации
Курсовая работа Курсовая
9 Апр в 20:15
21
0 покупок
Коммуникации в организации
Курсовая работа Курсовая
7 Апр в 13:03
30
1 покупка
Другие работы автора
Железобетонные конструкции
Тест Тест
12 Мая в 21:07
18
0 покупок
Антикризисное управление
Тест Тест
12 Мая в 20:59
18
0 покупок
Информатика
Тест Тест
5 Мая в 16:55
43 +1
0 покупок
Уголовное право
Тест Тест
5 Мая в 16:33
37 +4
0 покупок
Уголовное право
Тест Тест
5 Мая в 16:23
27
0 покупок
Культурология
Тест Тест
5 Мая в 16:14
37 +2
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
29 Апр в 13:36
39
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
29 Апр в 13:27
70
0 покупок
Деловое общение и этикет
Тест Тест
10 Апр в 13:43
91
0 покупок
Теплотехника и термодинамика
Тест Тест
13 Мар в 21:58
76
0 покупок
Экологическое право
Тест Тест
13 Мар в 21:49
75
0 покупок
Уголовный процесс
Тест Тест
13 Мар в 21:35
63 +1
0 покупок
Уголовное право
Тест Тест
13 Мар в 21:25
63
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир