Проблема стресса в организации

Объект исследования: проблема стресса в организации.

Предмет исследования: факторы, последствия и управление стрессом в рабочей среде организации.

Цель исследования: изучение проблемы стресса в организации, выявление ее основных факторов и последствий, а также разработка эффективных стратегий управления стрессом для повышения благополучия сотрудников и эффективности организации.

Задачи исследования:

1) Проанализировать теоретический обзор по проблеме стресса в организации, включая определение понятия стресса, его причины и последствия.

2) Изучить факторы, способствующие возникновению стресса на рабочем месте, включая индивидуальные, групповые и организационные аспекты.

3) Исследовать существующие стратегии и методы управления стрессом в организации, включая организационные и индивидуальные подходы.

4) Разработать рекомендации и предложения по улучшению управления стрессом в организации с учетом конкретных особенностей и потребностей.

Методы исследования:

Анализ научной литературы и исследований по теме стресса в организации.

Использование статистических данных и отчетов организаций.

Проведение опросов и анкетирование сотрудников для выявления уровня стресса и его факторов.

Новизна исследования заключается в обобщении современных теоретических и эмпирических данных о проблеме стресса в организации позволяет получить всестороннее представление о текущем состоянии исследований в этой области. Это позволяет выявить основные тенденции, различные подходы и контексты, в которых проблема стресса рассматривается, а также выявить пробелы в научных знаниях и потенциальные направления для дальнейших исследований.

Объем работы 32 стр.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТА СТРЕССА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Определение понятия "стресс" и его роль в рабочей среде

1.2. Факторы, вызывающие стресс на рабочем месте

1.3. Методы измерения и оценки стресса

1.4. Стратегии управления стрессом в организации

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ СОТРУДНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ООО "Ювелирный Дом"

2.1. Методы и организация исследования

2.2. Результаты исследования

2.3. Разработка программы стрессоустойчивости для сотрудников ООО "Ювелирный Дом"

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

1. Сардарян А.Р., Бурчакова М.А. Стресс в организации: управление в контексте социально-ориентированной экономики. https://cyberleninka.ru/article/n/stress-v-organizatsii-upravlenie-v-kontekste-sotsialno-orientirovannoy-ekonomiki (дата обращения: 06.07.2023)

2. Селье Г. Стресс без дистресса: Пер, с англ, - М,: Прогресс, 1979,

3. Шингаев С.М. Управление стрессом в организации. https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-stressom-v-organizatsii (дата обращения: 06.07.2023)

4. Тимошина, Ю. В. Причины и последствия стресса сотрудников в современных компаниях / Ю. В. Тимошина. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 11 (145). — С. 272-274. — URL: https://moluch.ru/archive/145/40799/ (дата обращения: 06.07.2023).

5. Никифоров, Г. С. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Г.С. Никифоров. - СПб. : Изд-во С.-Петерб. Гос. ун-та, 1991. - 152 с.

6. Водопьянова Н.Е. Психодиагностика стресса. Практикум стресс-менеджмент. - СПб: Питер, 2009.

7. Гринберг Дж. Управление стрессом (Comprehensive Stress Management). -СПб: Питер, 2004.

8. Самоукина Н. Карьера без стресса. - СПб: Питер, 2004.

9. Карякин А.М. Организационное поведение: учебник. – СПб: Питер, 2017. – 432с.

10. Эллис А., Драйден У. Практика рационально-эмоциональной поведенческой терапии. — СПб.: Речь, 2002. - С. 24.

11. Даников Н.И. Депрессия. Неврозы. Страхи. Стрессы: книга для чтения. – СПб: Питер, 2018. – 800с.

12. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом: книга для чтения. – СПб: Питер, 2016. – 272с.

13. Купер К., Дэйв Ф., О’Драйсколл. Организационный стресс. Теории, исследования и практическое применение. — М.: Гуманитарный центр, 2007

14. Психология профессионального здоровья / под ред. Г.С. Никифорова. -СПб. : Речь, 2006. - 480 с.

15. Абабков В. А. Адаптация к стрессу. Основы теории, диагностики, терапии / В. А. Абабков, М. Перре. - СПб. : Речь, 2004. - 166 с.

16. Кампенюкин О. П., Ковпак Д. В. Стресс-менеджмент. — СпБ.: Питер. - 2012.