Отчёт по преддипломной практике
Соответственно объектом практики является АО «Транснефть - Западная Сибирь».
Предмет - корпоративная культура как способ предупреждения организационных конфликтов.
Цель преддипломного отчета – проведение научно-исследовательской работы по изучению развития корпоративной культуры как способа предупреждения организационных конфликтов в АО «Транснефть - Западная Сибирь».
Оглавление
1. Организационная характеристика АО «Транснефть - Западная Сибирь». 5
2. Анализ корпоративной культуры АО «Транснефть - Западная Сибирь». 9
3 Анализ влияния корпоративной культуры на предупреждение организационных конфликтов в АО «Транснефть - Западная Сибирь». 13
4. Проектные решения по профилактике конфликтов в АО «Транснефть - Западная Сибирь». 18
Список используемой литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2016 г. № 197-ФЗ в ред. федер. закона от 05.10.2015 N 285-ФЗ// Собрание законодательства российской Федерации. – 2002. - № 1 (Ч. 1) . Ст. 3. - 2016 г.
2. Анцупов А.Я. Системная концепция конфликтов / А. Я. Анцупов // Мир психологии. - 2016. - № 2. - С. 28-31.
3. Бальшаков А.Г. Конфликтология организаций / А.Г. Бальшаков, М.Ю. Несмелова. - М.: МЗ Пресс, 2014.- 219 с.
4. Виноградова Е. Г. Конфликт в коллективе: роль руководителя в предотвращении или устранении конфликтной ситуации / Е. Г. Виноградова // Справочник руководителя. - 2016. - № 2. - С. 72-81.
5. Волков Б.С. Конфликтология: учеб. пособие для вузов. / Б.С. Волков. - М.: Академический проект: Трикста, 2014. – 526 с.
6. Вязигин А. Конфликты неизбежны? / А. Вязигин // Управление компанией. - 2016. - № 2. - С. 70-73.
7. Горобец, Т. Н. Внутриличностные конфликты как базальный компонент аутодеструктивного поведения / Т. Н. Горобец // Мир психологии. - 2016. - № 2. - С. 14-17.
8. Колесов Д.В. Общественная роль деления и проблема конфликтов / Д. В. Колесов // Мир психологии. – 2015. - №12. - С. 35-46.
9. Коробко В.И. Теория управления. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 286 с.
10. Корпоративные конфликты в современной России и за рубежом / под ред. А.М. Смирнова. - М.: Инфра-М, 2015. – 364 с.
11. Крюкова Е.А. Алгоритм работы с конфликтами в организации // Управление персоналом. – 2015. - № 8. – С. 115-121.
12. Магомедов Г.М. Управление организационными конфликтами // Бизнес и предпринимательство. - М.: РОС, 2015. – 129 с.
13. Магулаема А.А. Анализ факторов, вызывающих конфликты в организациях // Мир науки, культуры, образования. – 2015. - № 3. – С. 253-255.
14. Мастенбрук У. Управление конфликтом и развитие организации / У. Мастенбрук. – М.: Кнорус, 2012. – 482 с.
15. Наумова О.С. Модели конструктивного управления конфликтами в организации / О.С. Наумова // Актуальные вопросы экономических наук. – 2015. - №31. – С. 52-57.
16. Оксинойд К.Э. Стресс-мониторинг: для чего и как проводим. Методика оценки уровня стрессогенности организационной среды / К.Э. Оксинойд // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2015. - № 5. - С. 51-53.
17. Осипенко О. Существенные корпоративные действия и предотвращение корпоративных конфликтов: роль корпоративного секретаря / О. Осипенко, М. Шарафутдинов // Журнал для акционеров. - 2016. - № 4. - С. 7-15.
18. Пилипенко В.Е. Корпоративные конфликты / В.Е. Пилипенко, В.С. Казаков // Конфликтология. - 2016. - № 3. - С. 10-12.
19. Полухина А. Н. Конфликты в организации и медиация / А. Н. Полухина // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2016. - № 4. - С. 18-22.
20. Степанов Е.И. Урегулирование трудовых конфликтов: социально-политический подход / Е.И. Степанов // Конфликтология. - 2016. - № 3. - С. 22-34.
21. Третьякова Е.А. Управление персоналом предприятия: социально-экономические аспекты / Е.А. Третьякова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 4. – С. 44-47.
22. Хачатурова М.Р. Личностные ресурсы совладания с организационным конфликтом / М.Р. Хачатурова //Организационная психология. – 2016. – № 3. – С. 23-28.
23. Шаленко В.Н. Актуальные проблемы трудовой конфликтологии / В.Н. Шаленко // Конфликтология. - 2016. - № 3. - С. 8-21.
