Отчет по практике в магазине Эмоциональное выгорание персонала - преддипломная

Работа (на 48 страниц) была успешно защищена, оригинальность при выполнении была очень высокая, но для предотвращения снижения высокой оригинальности (материал индексируется в интернете) введение приведено не полностью, а в списке лит-ры отражено только кол-во источников.

ВНИМАНИЕ: Вместе с тем, цена указана со статусом работы "без претензий" (автору отправляется вообще 70% от стоимости), поскольку в 5-6 раз дешевле, если заказывать новую работу, т.е. данный материал предназначен для написания собственной работы. То есть, дешевле купить и заказать здесь на сайте подъем оригинальности, если потребуется.

Если данные условия устраивают, приглашаем купить работу. Также при необходимости после покупки Вы можете заказать на данном сайте необходимые дополнения.

.........

Целью практики стало изучение и анализ различных факторов и условий развития синдрома эмоционального выгорания в процессе профессиональной деятельности персонала магазина.

Проблема исследования заключается в поиске путей предупреждения и профилактики эмоционального выгорания у персонала магазина.

Объект исследования: синдром эмоционального выгорания у работников ООО «-».

Предмет исследования: медработники общеобразовательных учреждений.

В качестве научной гипотезы мы выдвигает предположение о том, что существует целый ряд индивидуальных особенностей личности, а также социальных факторов, предрасполагающих к развитию синдрома эмоционального выгорания.

Методы исследования:

Главными методами работы с теоретическими материалами стали анализ, синтез, обобщение, дедуктивный и индуктивный методы. В качестве эмпирических - представлены анкетирование, интерпретация. Были использованы методики: 16PF – опросник Р. Б. Кеттелла, «Диагностика эмоционального выгорания личности» В. В. Бойко; методы математической статистики – параметрический критерий Стьюдента для независимых выборок, коэффициент ранговой корреляции Спирмена.

Введение……………………………………………………………………………...

1. Анализ организационно-экономической и финансово-хозяйственной деятельности ООО «-»……………………………………………….

2. Характеристика системы управления персоналом ООО «-»....

3. Специфика профилактики эмоционального выгорания персонала ООО «-».

4. Рекомендации по устранению факторов, вызывающих эмоциональное выгорание, и усилению профилактики эмоционального выгорания персонала ООО «-» …………………………………………………

5. Разработка алгоритма внедрения мероприятий по усилению профилактики эмоционального выгорания персонала ООО «-»……………...

6. Оценка экономической и социальной эффективности разработанных мероприятий……………………………………………………………………….

Выводы

Список литературы………………………………………………………………..

Приложения……………………………………………………………………….

37 источников