РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО НЕВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ

Выпускная квалификационная работа написана в мае 2017 года. Общий объем работы - 83 стр. По системе антиплагиат.ру уникальность составляет 62,55%. Доклад к ВКР в приложенном файле.

Список сокращений…………………………………………………………………...…..2
Введение…………………………………………………………………………………...4
Глава 1. Общие положения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя…………………………………………………………………………….....8
1.1. История развития трудового договора и увольнения работника по инициативе работодателя……………………………………………………………………………….8
1.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: понятие и правовое регулирование…………………………………………………………………15
1.3. Характеристика системы правовых гарантий работникам в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя……………………21
Глава 2. Расторжение трудового договора по основаниям, не связанным с виной работника……………………………………………………………………………...….37
2.1. Особенности расторжения трудового договора при ликвидации организации либо при прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем………..37
2.2. Особенности расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя………………………………………………………………………...47
2.3. Особенности расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации…………………………………………………………………………….…..53
2.4. Особенности расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером при смене собственника имущества……61
Заключение…………………………………………………………………………….…70
Список использованных источников…………………………………………………...74

1. Нормативные правовые акты
1.1 Конституция Российской Федерации: принята общенародным голосованием 12.12.1993 г. в ред. от 21.07.2014 г. // Собрание законодательства РФ. – 2009. - № 4. – Ст. 445.
1.2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ: по сост. на 28.12.2016 г. // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
1.3 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ: по сост. на 28.03.2017 // Собрание законодательства РФ. – 1994. - № 32. – Ст. 3301.
1.4 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 г. № 138 ФЗ: по сост. на 19.12.2016 г. // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 46. – Ст. 4532.
1.5 О занятости населения в Российской Федерации: закон РФ от 19.04.1991г. № 1032-1: по сост. на 28.12.2016 г.// Собрание законодательства РФ. 1996. - № 17. - Ст. 1915.
1.6 О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1 // Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1991. - № 21. – Ст. 699.
1.7 О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде: закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1 // Собрание законодательства РФ. 1994. - № 13. - Ст. 915.
1.8 О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ: по сост. на 03.07.2016 г. // Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 3. – Ст. 148.
1.9 О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности: Федеральный закон от 20.06.1996 г. № 81-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 26. – Ст. 3033.
1.10 Об обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления: федеральный закон от 26.11.1996 г. № 138-ФЗ: по сост. на 04.06.2014 г.// Собрание законодательства РФ. – 1996. - № 49. – Ст. 5497.
1.11 О приватизации государственного и муниципального имущества: федеральный закон от 21.12.2001 г. № 178-ФЗ: по сост. на 03.07.2016 г. // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 4. – Ст. 251.
1.12 Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации: федеральный закон от 12.06.2002 г. № 67-ФЗ: по сост. на 03.04.2017 г. // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 24. – Ст. 2253.
1.13 О выборах Президента Российской Федерации: федеральный закон от 10.01.2003 г. № 19-ФЗ: по сост. на 28.12.2016// Собрание законодательства РФ. – 2003. - № 2. – Ст. 171.
1.14 Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения: Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 г. N 99 // Собрание законодательства РФ от 27.03.2000, № 5, ст. 312.
1.15 О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий: Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 № 234: по сост. 03.12.2014 г. // Собрание законодательства РФ от 27.03.2000, № 13, ст. 1373.
2. Научная литература
2.1 Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография/ Г.А. Агафонова– М.: Проспект, 2013. – 128 с.
2.2 Андрияхина А.М. Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие/ А.М. Андрияхина – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2014. – 216 с.
2.3 Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Права и обязанности сторон/ Л.Н. Анисимов– М.: Деловой двор, 2015. – 131 с.
2.4 Бацвин Н. Когда возможно увольнение при смене собственника предприятия? / Н.Бацвин // Трудовое право. - 2016. - № 11. - С. 63 - 68.
2.5 Бляшко Т.Ю. Общий порядок оформления расторжения трудового договора / Т.Ю. Бляшко - Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - № 9. - С. 61 - 70.
2.6 Буянова М.О. Трудовое право России/ М.О. Буянова– М.: Проспект, 2015. – 240 с.
2.7 Вишнепольская И. Работник открыл больничный в день увольнения по инициативе работодателя: что делать? / И. Вишнепольская// Трудовое право. - 2013. - № 4. - С. 5 - 15.
2.8 Волкова О.Н. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. - М.: Юрайт, 2014. - 815 с.
2.9 Галиева Р.Ф. Правоприменение отдельных оснований прекращения трудового договора / Р.Ф. Галиева // Социальное и пенсионное право. - 2016. - № 4. - С. 12-15.
2.10 Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. Учебник для вузов/ В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева– М.: Юрайт, 2014. – 523 с.
2.11 Гусов К.Н. Трудовое право России/ К.Н. Гусов – М.: Проспект, 2009. – 256 с.
2.12 Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя / Е.А. Ершова - Юридический мир. – 2016. - № 6. – С. 53-57.
2.13 Иванов А. Сокращение штата и численности работников как правовое явление/ А. Иванов // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях