Управление приемом и адаптацией персонала в организации

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций по повышению эффективности управления приемом и адаптацией персонала ООО «ВелесстройМонтаж».

В соответствии с целью поставлены следующие задачи:

- изучить теоретические аспекты системы приема и адаптации персонала на предприятии;

- дать социально-экономическую характеристика ООО «ВелесстройМонтаж»;

- оценить кадровый потенциал и обеспечение персоналом ООО «ВелесстройМонтаж»;

- провести оценку системы приема и адаптации персонала в ООО «ВелесстройМонтаж» и обосновать их эффективность.

Объектом исследования является система приема и адаптации персонала на предприятии.

Предметом исследования является разработка эффективной системы приема и адаптации персонала в ООО «ВелесстройМонтаж».

Введение 3

1 Теоретические основы управления приемом и адаптацией персонала 7

1.1 Понятие и сущность обеспечения предприятия персоналом 7

1.2 Механизм приема и адаптации персонала на предприятии 15

1.3 Методы приема и адаптации персонала на предприятии 21

2 Анализ системы приема и адаптации персонала в ООО «Велесстроймонтаж» 31

2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Велесстроймонтаж» 31

2.2 Оценка кадрового потенциала и обеспечение персоналом ООО «Велесстроймонтаж» 38

2.3 Оценка системы приема и адаптации персонала в ООО «Велесстроймонтаж» 48

3 Мероприятия по совершенствованию приема и адаптации персонала в ООО «Велесстроймонтаж» 64

Заключение 84

Список использованных источников 86

Приложение А – Бухгалтерский баланс ООО «Велесстроймонтаж» на конец 2021 года 92

Приложение Б – Отчет о финансовых результатах ООО «Велесстроймонтаж» на конец 2021 года 95

Приложение В – Бланк анкеты 98

Приложение Г – Мероприятия по развитию адаптации новых сотрудников 99

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

2. О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ (последняя редакция). – Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

3. Агеев М. Н. Использование технологии SMM в подборе и отборе персонала/ М.Н. Агеев, А.П. Семина // Московский экономический журнал. – 2019. – №2. – С. 227-237.

4. Агафонова М. С., Алексеева М. В. Трудовая адаптация персонала в организации и ее особенности // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2019. – Т. 39. – С. 326-330.

5. Альбах Ю. Э., Богдан Н. Н. Управление факторами, влияющими на текучесть персонала в организации // Современный взгляд на будущее управленческой науки: сборник трудов V научно-практической конференции студентов и магистрантов. – 2019. – С. 7-9.

6. Артюхова И. В. Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. – 2019. – № 1. – С. 396-399.

7. Архипова Н. И. Применение digital инструментов в подборе и отборе персонала в организации / Н.И. Архипова, О.Л. Седова // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». – 2018. – № 2.– С. 9–22.

8. Асалиев А. М. Экономика труда: учеб. пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 171 с.

9. Афанасьева Л. А., Халитова С. А., Постникова Е. М., Белоусова Е. М. Современные технологии в управлении персоналом // Эксперт: теория и практика. – 2019. – № 2 (2). – С.16-20.

10. Богомолова Т. П. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Т.П. Богомолова. – Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2019. – 419 с.

11. Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Магистр: ИНФРА-М, 2021. – 288 с.

12. Генкин Б. М., Балабанова Л. В. Управление персоналом: учебник / Б.М. Генкин, Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. - К.: Центр учебной литературы, 2019. – 468 с.

13. Гергиев И. Э., Плиева М. О. Управление персоналом в условиях цифровизации // Инновационная политика. – 2019. – № 5. – С. 82-84.

14. Гильфанова А. Ф., Кудлаева А. Р. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала // Интеграционные процессы в науке в XXI веке. - Нефтекамск: Научно-издательский центр «Мир науки», 2018. – С. 100-103.

15. Глухих Л. С. Удовлетворенность трудовой̆ деятельностью / Л.С. Глухих. – URL: https://www.b17.ru/article/46573/ (дата обращения 15.04.2022).

16. Глущенко А. В., Анализ факторов использования кадрового потенциала предприятия / А.В. Глущенко, Е.А. Шашкова // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – 2020. – № 15 (495). – С. 24-29.

17. Гонина О. О., Ильченко С. В. Актуальные аспекты эффективной системы адаптации персонала // Бизнес и дизайн ревю. – 2018. – № 3 (11). –С. 8-14.

18. Гражданинова Е. Г. Персонал: проблемы управления подбором и наймом сотрудников на предприятии / Е.Г. Гражданинова // Новая наука: опыт, традиции. Инновации. – 2021. – №6 (89). – С. 91-93.

19. Донгак А. А. Формирование фонда заработной платы в организации / А.А. Донгак, А.А. Ооржак // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 6-1 (76). – С. 80-83.

20. Жильцова А. А. Основные проблемы процесса найма персонала // Мировая наука. – 2019. – №4. – С. 285-290.

21. Караваев В. М. Технологии найма персонала и их эффективность / В. М. Караваев // Интерактивная наука. – 2020. – № 7 (53). – С. 83-86.

22. Карпова Т. П. Человеческий потенциал и его влияние на деятельность организации // Сборник статей Международной научно-практической конференции «Новая наука: история становления, современное состояние, перспективы развития» – Уфа: Аэтерна. – 2020. – Т.1. – С. 64-66.

23. Касаткина М. В., Воронова Л. В. Современные методы управления персоналом // STUDNET. – 2020. – № 5. Т. 3. – С. 318-324.

24. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. – Москва: ИНФРА-М, 2021. – 695 с.

25. Коргова М. А. Кадровый менеджмент: учебное пособие для вузов / М.А. Коргова. – 2-е изд., перераб. и доп. Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 216 с.

26. Красникова Я. В. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала // Профессиональная ориентация. – 2018. – № 4. –с. 11-14.

27. Кулькова И. А. Функции специалиста отдела кадров при приеме персонала: особенности малых городов / В сборнике: Человеческое развитие: вызовы и перспективы: Материалы III международной научно-практической конференции. Образовательно-научный институт менеджмента. – 2018. – С. 22-27.

28. Лапкова А. Г. Актуальные проблемы адаптации персонала современных предприятий / А. Г. Лапкова // Организационно-управленческие аспекты экономического развития предприятий и регионов: Материалы Всероссийской научно-практической конференции, Омск, 23–24 мая 2019 года. – Омск: Омский государственный технический университет, 2019. – С. 66-73.

29. Макайкина Н. В. Адаптация персонала на предприятии / Н. В. Макайкина. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2019. – № 43 (281). – С. 181-183.

30. Манжула М. В. Современные методы подбора персонала / М. В. Манжула // Социальные науки. – 2021. – № 1 (32). – С. 40-44.

31. Набережная Д. С. Методы оценки эффективности системы найма персонала / Д. С. Набережная // Инновации. Наука. Образование. – 2021. – № 27. – С. 678-684.

32. Насибуллина Я. Р. Влияние цифровой экономики на отбор персонала / Я.Р. Насибуллина // В сборнике: Актуальные проблемы и перспективы развития инновационной экономики и управления, 2019. – С. 284-288.

33. Организационное поведение: учебник / О. К. Минева, С. А. Арутюнян, Е. А. Белик, Е. В. Крюкова. – Москва: Альфа-М: ИНФРА-М, 2020. – 256 с.

34. Петрякова С. В. Совершенствование отбора персонала / С.В. Петрякова, О.С. Горбунова, Л.М. Стахеева, Н.Б. Фатеева // Образование и право. – 2020. – №2. – С. 232-235.

35. Пронюшкина Т. Г. Эффективность управления персоналом [Текст] / Т.Г. Пронюшкина // СИСП. – 2019. – №9 (65). – С. 161-170.

36. Проняева Л. И. Современные инновационные технологии в управлении персоналом / Л.И. Проняева, А.В. Амелина // Вестник государственного и муниципального управления. – 2020. – № 4. – С. 89-95.

37. Рубан М. С. Совершенствование системы найма и отбора персонала в организации / М.С. Рубан // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. – 2019. – № 2 (29). – С. 31-36.

38. Семенов А. К. Организационное поведение: учебник для бакалавров / А. К. Семенов, В. И. Набоков. - 2-е изд. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. – 268 с.

39. Слющенкова М. С. Современные проблемы адаптации персонала на производственном предприятии / М.С. Слющенкова, М.Г. Побегайло // Современные проблемы отраслевой экономики и управления: VIII нац. научно-практ. конф. обучающихся в магистратуре и аспирантуре: материалы. – Калининград: Изд-во ФГБОУ ВО «КГТУ». – 2019. – Ч. 1.– С. 171-178.

40. Смирнов С. Н. Подбор и наём персонала в организации / С. Н. Смирнов // Сборник научных работ серии «Государственное управление». – 2021. – № 21. – С. 159-168.

41. Соловьева Н. С. Проблема адаптации персонала в организации / Н. С. Соловьева, О. В. Болотова // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2020. – № 12(52). – С. 204-208.

42. Стасенок Д. Ю., Исследование особенностей подбора и отбора персонала современных организаций в условиях усиления кадровых рисков / Д.Ю. Стасенок, Е.С. Калинская, Л.Н. Захарова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – №8. – С. 163-165.

43. Стрельникова Л. А. Актуализация цифровых технологий в управлении процессом подбора персонала / Л.А. Стрельникова, М.М. Лембрикова // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2019. – №1. – С. 83–89.

44. Сыромятникова О. П. Анализ системы мотивационного управления на предприятии // Вестник Чебоксарского филиала РНГиСХ при Президенте Российской Федерации. – 2020. – № 3(22). – С. 38-48.

45. Тимохина О.А., Власова Т.А. Формирование системы адаптации персонала как фактор снижения текучести персонала в организации // Донецкие чтения 2021: образование, наука, инновации, культура и вызовы современности: материалы VI междунар. науч.конф., Донецк, 26–27 окт.2021 г. / Донецк: Донецкий государственный университет, 2021. С. 102–104.

46. Уланова К. М. Критерии эффективности программ адаптации и методы эффективности особенности // Теория и практика современной науки. – 2019. – № 11 (29). – С. 352-355.

47. Уланова Т. И., Разновидности услуг, оказываемых кадровыми агентствами на рынке труда / Т.И. Уланова, Е.В. Шубенкова // Стратегии бизнеса. – 2020. – №5. – С. 126-128.

48. Филипповская Н. В. Значение найма персонала в деятельности современной организации / Н. В. Филипповская // Матрица научного познания. – 2020. – № 12-1. – С. 234-237.

49. Хоменко Я. В. Методические аспекты оценки эффективности труда на предприятии / Я.В. Хоменко // Наука и бизнес: пути развития. – 2019. – № 6 (96). – С. 217- 221.

50. Шамшетдинов Р. Р. Методы оценки эффективности деятельности персонала // Бюллетень науки и практики. – 2019. – Т. 5. № 4. – С. 338-341.

51. Шевцова Е. Е., Казанцева Ю. В. Применение психологических методов отбора персонала в организации // Развитие современной науки: теоретические и прикладные аспекты. – Пермь: ИП Сигитов Т.М. – 2018. – С. 54-56.

52. Юрко И. О. Цифровизация техник подбора персонала в условиях современного развития компаний [Электронный ресурс] / И. О. Юрко, О. В. Перевозова // Universum: Экономика и юриспруденция: электрон. научный журнал. – 2019. – № 4(61). – с. 161-164

53. Яворский Н. К. Цифровые технологии в системе управления персоналом / Н. К. Яворский // Молодой ученый. – 2020. – № 19 (309). – С. 260-262.

54. Bălănescu R. C. Theoretical and practical insights on the it staff recruitment and selection // eLearning and Software for Education Conference. – 2020. – C.: 539-547.

55. Gudkova S. A.; Yakusheva T. S.; Sherstobitova A. A.; Burenina V. I. Modeling, selection, and teaching staff training at higher school // Smart Innovation, Systems and Technologies. – 2019. – №. 144. – C.: 619-629.

56. Официальный сайт ООО «Велесстроймонтаж» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.velesstroy.com/, свободный.