Дипломная по экономике - Тема - Особенности стимулирования труда в сфере консалтинговых услуг

Дипломная по экономике

-

Тема - Особенности стимулирования труда в сфере консалтинговых услуг

Объектом выпускной квалификационной работы является сфера консалтинговых услуг.

Предметом выпускной квалификационной работы являются особенности стимулирования труда консалтинговых компаний.

Практическая значимость исследования заключается в необходимости разработки системы стимулирования труда сотрудников консалтинговой компании с целью повышения продуктивности деятельности и оценка ее эффективности.

В выпускной квалификационной работе для решения поставленных задач применялись методы экономического, финансового и статистического анализа, сравнения, группировки данных, выборочные наблюдения.

Источникам информации послужили: книги и монографии по теме исследования, учебно-методическая литература, сборники нормативно-правовых и законодательных актов. При написании практической части работы также были использованы данные управления персоналом ООО «Angren Blessing».

Структура выпускной квалификационной работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников.

Введение 11

1 Теоретико-методические основы стимулирования труда 13

1.1 Понятие и сущность стимулирования труда 13

1.2 Виды стимулирования труда работников 17

1.3 Показатели и условия стимулирования труда работников компании консалтинговых услуг 22

2 Эмпирическое исследование особенностей стимулирования и мотивации труда на предприятиях сферы консалтинговых услуг (на примере ООО «Angren Blessing») 29

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Angren Blessing» 29

2.2 Система стимулирования персонала в ООО «Angren Blessing» 34

2.3 Разработка системы стимулирования труда сотрудников консалтинговой компании с целью повышения продуктивности деятельности и оценка ее эффективности 44

Заключение 60

Список использованных источников 64

1. Ковтун, М.В. Особенности форм управления персоналом в государственных учреждениях // В сборнике: Формирование общекультурных и профессиональных компетенций финансиста. Сборник научных трудов студентов, аспирантов и преподавателей Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. – Москва, 2020. – С. 168-174.
2. Дуванова, Е. А. Виды и формы стимулирования труда [Текст]/ Е. А. Дуванова, И. А. Дикарева // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2021. – № 2. – С. 7.
3. Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 467 с.
4. Багирова, И. Х. Мотивация персонала в условиях кризиса / И.Х.Багирова // Вестник Томского государственного университета. – 2019. – № 4 (16). – С. 83 – 88.
5. Балахонова, В. А. Основные виды и функции стимулирования деятельности персонала [Текст] / В. А. Балахонова // Вестник современных исследований. – 2022. – № 10.2. – С. 25-27.
6. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методическое пособие, 2-е изд., доп, и пераб. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2022. – С.112.
7. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. делопроизводство в кадровой службе: учеб.-практ. пособие / М.В. Ловчева, Е.Н. Галкина, Е.В. Гурова ; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : РГ-Пресс, 2022. – 78 с.
8. Блинов А.О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: учебное пособие / А. О. Блинов, О. В. Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2019. – С.51.
9. Патрахина, Т. Н., Романчук К. П. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления [Текст]/ Молодой ученый. – 2020. – №7. – С. 520-524.
10. Кошелева Ю. Мотивация персонала / Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева // Управление персоналом. – 2020. – №16. – С.12-34
11. Иванников, В. И. Мотивация и стимулирование труда персонала в организации [Текст]/ В. И. Иванников, П. В. Симонин // Новое поколение. – 2019. – № 10. – С. 163-165.
12. Ветлужская, Е. М. Тенденции совершенствования систем мотивации и оплаты труда [Текст]// Мотивация и оплата труда, 2019. – № 1. – С.10-25.
13. Голубева, Т.Г., Фоменко Е.А. Организационное моделирование системы управления персоналом в органах государственной власти в современных условиях // В сборнике: Современные вызовы и реалии экономического развития России Материалы V Международной научно-практической конференции. Под ред. Л.И. Ушвицкого, А.В. Савцовой. – 2019. – С. 137-138.
14. Климов, Н. А. Стратегическое управление персоналом в организациях / Н. А. Климов, Л. Л. Чиркова // Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». 2020. – №2. – С. 54-59.
15. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2019. – С.95.
16. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. – Под редакцией А. А. Литвинюк, С. Ж. Гончарова, В. В. Данилочкина [и др.]. — М.: Издательство Юрайт, 2020. – С. 385-388.
17. Данилюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. – Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета. 2019. – С.125.
18. Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2020. – С.69.
19. Никифорова, Л. Х. Подходы к оценке эффективности систем мотивации персонала [Текст] / Л.Х. Никифорова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2021. – № 6. – С. 252-259
20. Дейнека А.В. Современные тенденции в управлении персоналом: учебное пособие / А.В. Дейнека, Б.В. Жуков. – М.: Изд-во «Академия Естествознания», 2020. – С. 61.
21. Зубарев, А. Е., Гасанов Э. А., Карасёва Ю. Н. Мотивация трудовой деятельности в контексте институционализма: современный взгляд. Вестник ТОГУ. 2020. № 3(46).
22. Чуланова, О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 364 с.
23. Исаева, О. М. Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. – 2-е изд. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 168 с.
24. Исраилов Ш.Ш. Совершенствование мотивации к труду как условие эффективной деятельности предприятий: автореф. дис. ... канд. экон. наук / Исраилов Шукрулло Шукратович.- М., 2020.- С. 9.
25. Каплюк, П. В. Подходы к стимулированию персонала [Текст] / П. В. Каплюк, А. В. Мельничук // Новое поколение. – 2021. – № 11. – С. 34-40.
26. Основы менеджмента. учеб. пособие для вузов / под ред. А.А. Радугина. – Люберцы: Юрайт, 2020. – С. 112.
27. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. – М.: Инфра-М, 2019. – 254 с.
28. Чернопятов, А.М. Маркетинг персонала / А.М. Чернопятов. – 2-е изд., стер. – М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2020. – 277 с.
29. Ключевский, А. И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала [Текст] / А.И. Ключевский // Проблемы науки. – 2020. – № 2. – С. 54-58.
30. Кузнецов Д.А. Управление персоналом организации. Его сущность, основные проблемы и новые подходы их решения // Лидерство и менеджмент. – 2020. – № 3. – С. 159-170.
31. Селентьева, Д.О. Совершенствование системы управления персоналом организации / Д.О. Селентьева, Д.Г. Зиганшина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2021. – № 12-1. – С. 83.
32. Кулькова, И.А. Управление трудовым поведением как фактор усиления трудовой мотивации. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. – Ижевск, 2019. – С. 312.
33. Толкунова, Е.Г. Управление персоналом в эпоху цифровой экономики / Е.Г. Толкунова // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2020. – Т.9. (№6А). – С. 138-143.
34. Кязимов, К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 202 с.
35. Миляева, Л. Г. Теоретико-методические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала организаций: монография. – Ногинск: АНАЛИТИКА РОДИС, 2019. – 1180 с.
36. Пряжников, Н. С. Мотивация трудовой деятельности [Текст]/ Н.С. Пряжников. – М.: Academia, 2020. – 448 c.
37. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации : учебник и практикум для академического бакалавриата / В. П. Пугачев. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 402 с.
38. Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан, единственный официальный электронный источник, объявляющий все законодательные акты, принятые в стране: официальный сайт. – Ташкент. – Обновляется периодически. URL: www.lex.uz (дата обращения: 24.05.2023). Текст: электронный.
39. Ребров, А. В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии [Текст] / А.В. Ребров. – М.: Инфра-М, 2020. – 346 с.
40. Калмыкова О.Ю. Управление персоналом организации: учеб. пособие / О.Ю. Калмыкова, Г.П. Гагаринская, Е.В. Мюллер. – Самара: ФГБОУ ВПО «Самарский государственный технический университет», НОУ ВПО «Поволжский институт бизнеса», 2021. – С. 89.
41. Семенова, В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум : учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. – 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2020. – 84 с.
42. Технология управления персоналом: учеб. пособие / под ред. П. В. Журавлева; С. А. Карташова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2020. – С.214.
43. Чуланова, О. Л. Кадровый консалтинг : учебник / О.Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2020. – 358 с.