Развитие персонала как условие повышения конкурентоспособности организации

Период изготовления: июнь 2023 года.

ВУЗ: неизвестно.

Объект исследования: ООО «Мэнпауэр».

Основной вид деятельности - аутсорсинг и бизнес-консалтинг.

Проведен краткий анализ деятельности за 2020-2022 годы.

Сделан подробный анализ персонала за 2020-2022 годы.

Целью выпускной квалификационной работы является исследование организации и роли развития персонала как условия повышения конкурентоспособности организации.

Реализация цели предполагается через решение следующих частных задач:

- Исследовать теоретико-методологические аспекты развития персонала, конкурентоспособности персонала и конкурентоспособности организации;

- Выявить взаимосвязь основных факторов и показателей конкурентоспособности работника и организации;

- Рассмотреть методику оценки конкурентоспособности работника организации;

- Исследовать динамику основных показателей системы развития персонала и их влияние на конкурентоспособность кадрового агентства ООО «Мэнпауэр»;

- Проанализировать социально-экономические показатели деятельности и структуры персонала кадрового агентства ООО «Мэнпауэр»;

- Проанализировать основные издержки, направленные на развитие персонала кадрового агентства ООО «Мэнпауэр»;

- Оценить роль развития персонала в повышении конкурентоспособности кадрового агентства ООО «Мэнпауэр»;

- Разработать мероприятия по повышению конкурентоспособности организации на основе совершенствования системы развития персонала в кадровом агентстве ООО «Мэнпауэр»;

- Обосновать рекомендации по совершенствованию системы развития персонала и повышению конкурентоспособности кадрового агентства ООО «Мэнпауэр»;

- Дать оценку социально-экономического эффекта предлагаемых мероприятий по повышению конкурентоспособности организации.

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА С ПОЗИЦИИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 7

1.1 Теоретические подходы к выявлению взаимосвязи между конкурентоспособностью персонала и организации 7

1.2 Факторы и показатели конкурентоспособности работника и организации 11

1.3 Методические подходы к оценке конкурентоспособности работника 17

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ДИНАМИКИ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «МЭНПАУЭР» 24

2.1 Основные социально-экономические показатели деятельности и структуры персонала кадрового агентства ООО «Мэнпауэр» 24

2.2 Анализ издержек на развитие персонала кадрового агентства ООО «Мэнпауэр» 34

2.3 Оценка роли развития персонала в повышении конкурентоспособности кадрового агентства ООО «Мэнпауэр» 38

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ ООО «МЭНПАУЭР» 45

3.1 Мероприятия по развитию персонала и повышению конкурентоспособности персонала кадрового агентства ООО «Мэнпауэр» 45

3.2 Оценка социально-экономического эффекта предлагаемых мероприятий по повышению конкурентоспособности организации 47

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56

ПРИЛОЖЕНИЯ 60

ПРИЛОЖЕНИЕ №1 60

ПРИЛОЖЕНИЕ №2 61

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023).

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ (ред. От 03.04.2023).

3. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 16.04.2022.) "Об обществах с ограниченной ответственностью" // СПС Консультант Плюс.

4. Александрова Н.А. Инвестиции в персонал в условиях кризиса как стратегический фактор конкурентоспособности / Н.А. Александрова, Л.И. Васильцова // Аграрный вестник Урала, 2017. – 94 с.

5. Болодурина В.А. Методы оценки конкурентоспособности предприятия / В.А. Болодурина – Хабаровск, 2019. – С. 42.

6. Белкин В.Н. Теоретические основы оценки конкурентоспособности предприятий / В.Н. Белкин, Н.А. Белкина, Л.Б. Владыкина – Челябинск: Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук 2019. – 144 с.

7. Бирюков В.В. Управление развитием персонала / В.В. Бирюков – Омск: Изд-во ОмГА, 2019. – 68 с.

8. Варпаева И.А. Современный взгляд на содержание затрат на персонал / И.А. Варпаева, Т.В. Савицкая : Нижний Новгород. – 2021. С. – 792 с.

9. Гармидер, Л. Д. Принципы развития кадрового потенциала предприятия / Л. Д. Гармидер // Экономическая наука и практика: материалы междунар. науч. конф . - Чита : Молодой ученый, 2017. – 136 с.

10. Глухов, В. П. Управление персоналом : учебное пособие / В. П. Глухов, М. В. Скиба. – Самара : Самарский государственный университет, 2018. – 80 с.

11. Горбашко Е.А. Управление конкурентоспособностью / Е.А. Горбашко, И.А. Максимцева. – 2-2-е изд. - Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 407 с.

12. Гущина О.С. Ключевые компетенции сотрудников как фактор конкурентоспособности организации / О.С. Гущева, Е.А. Малышева : Самарский государственный экономический университет. 2020. – 303 с.

13. Капустин С.Н. Управление персоналом организации / С.Н. Капустин. – М.: ИНФРА-М, 2015. - 365 с.

14. Коломоец, А. С. Основные проблемы современного стратегического развития в управлении персоналом, разработка мероприятий в сфере управления персоналом / А. С. Коломоец // Стратегия научно-технологического развития России: проблемы и перспективы реализации : сборник статей Международной научно-практической конференции, Петрозаводск, 12 апреля 2020 года. – Петрозаводск: Международный центр научного партнерства «Новая Наука», 2020. – 144 с.

15. Кондаурова И.А. Экономика и финансы / И.А. Кондаурова : Донецкий национальный технический университет. 2018. – 76 с.

16. Кязимов К.Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие : учебник для среднего профессионального образования / К.Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 202 с.

17. Литвиненко М.С. Методический подход к оценке конкурентоспособности работников / М.С. Литвиненко – Первое экономическое издательство, 2021. – 442 с.

18. Литвинюк А.А. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] под редакцией А. А. Литвинюка. - 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2021. — 461 с.

19. Лукичева Л.И. Управление организацией / Л.И. Лукичева - М. - 2014. – 360 с.

20. Николаев Н.А. Методический подход к определению конкурентоспособности персонала предприятия / Н.А. Николаев – Методология и инструментарий управления – Екатеринбург, 2021. – 149 с.

21. Одегов Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко – М: Издательство Юрайт, 2023. – 468 с.

22. Попазова, О. А. Управление персоналом организации: Учебник / О. А. Попазова, Э. Б. Молодькова. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2019. – 267 с.

23. Рыбников А.М. Взаимоотношения и взаимосвязь трудового и инновационного потенциалов / А.М. Рыбников, М.С. Рыбников // Крымский федеральный университет имени В.И. Вернандского – Симферополь: 2019. – 107 с.

24. Управление конкурентоспособностью организации: краткий курс лекций для студентов направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» профилей подготовки «Менеджмент организации». – Саратов, 2017. – 43 с.

25. Управление персоналом организации: практикум. – Екатеринбург: Уральский государственный аграрный университет, 2021. – 176 с.

26. Гаршин, А. С. Особенности стратегического управления / А. С. Гаршин. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — 160 с. — URL: https://moluch.ru/archive/160/44974/. (дата обращения 30.04)

27. Кейта Секу. Адаптация нового персонала на предприятии: электрон. журн. 2022. 48 с. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-novogo-personala-na-predpriyatii/viewer. (дата обращения 12.05.2023)

28. Коленченко К.Г. Традиционный и современный подход к оценке персонала: электрон. журн. 2020. 101 с. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/traditsionnyy-i-sovremennyy-podhod-k-otsenke-personala/viewer (дата обращения 27.05.2023)

29. Бизнес и экономика [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://finance-obzor.ru/category/personal/. (дата обращения 13.05.2023)

30. Геймификация в управлении - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://skillbox.ru/media/management/5_primerov_geymifikatsii_dlya_motivatsii_sotrudnikov/ (дата обращения 08.05.2023)

31. Государственный информационный ресурс бухгалтерской (финансовой) отчетности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://bo.nalog.ru/organizations-card/11184371. (дата обращения 13.05.2023)

32. Директор по персоналу : [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66700-qqq-17-m5-professionalnoe-razvitie-rabotnikov (дата обращения 20.04.2023)

33. Официальный сайт ООО «Мэнпауэр» 2023 - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://manpower.ru/about-us/social-projects.html (дата обращения 11.04.2023)

34. Оценка эффективности инвестиций в персонал организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://spravochnick.ru/upravlenie_personalom/ocenka_effektivnosti_investiciy_v_personal_organizacii/ (дата обращения 19.05.2023)

35. Портал «Чекко». Частное агентство занятости ООО «Мэнпауэр» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://checko.ru/company/chastnoe-agentstvo-zanyatosti-mehnpauehr-5157746117007. (дата обращения 01.04.2023)