Формирование комплексной системы оценки персонала в системе государственной муниципальной службы

Период изготовления: июнь 2023 года.

Учебное заведение: неизвестно.

Работа сделана на примере Администрации Засвияжского района города Ульяновска.

Проведен анализ персонала за 2020-2022 годы.

Цель работы – на основе анализа системы оценки персонала в администрации Засвияжского района города Ульяновска сформировать комплексную систему оценки персонала.

В соответствии с целью поставлены следующие задачи:

- рассмотреть понятие и сущность системы оценки персонала;

- выявить структуру и элементы комплексной системы оценки персонала;

- раскрыть особенности формирования комплексной системы оценки персонала для муниципальных предприятий;

- представить общую организационно-экономическую характеристику администрации Засвияжского района города Ульяновска;

- исследовать систему управления персоналом администрации Засвияжского района города Ульяновска;

- раскрыть особенности системы оценки персонала в администрации Засвияжского района города Ульяновска;

- предложить рекомендации по формированию комплексной системы оценки персонала администрации Засвияжского района города Ульяновска;

- разработать модель комплексной системы оценки персонала администрации Засвияжского района города Ульяновска;

- спрогнозировать экономическую и социальную эффективность внедрения предложенной модели комплексной системы оценки персонала в администрации Засвияжского района города Ульяновска.

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты формирования комплексной системы оценки персонала 7

1.1 Понятие и сущность системы оценки персонала 7

1.2 Структура и элементы комплексной системы оценки персонала 12

1.3 Особенности формирования комплексной системы оценки персонала для муниципальных предприятий 19

Глава 2. Анализ системы оценки персонала администрации Засвияжского района города Ульяновска 26

2.1 Общая организационно-экономическая характеристика администрации Засвияжского района города Ульяновска 26

2.2 Анализ системы управления персоналом администрации Засвияжского района города Ульяновска 30

2.3 Система оценки персонала в администрации Засвияжского района города Ульяновска 37

Глава 3. Направления по внедрению комплексной системы оценки персонала в администрации Засвияжского района города Ульяновска 46

3.1 Рекомендации по формированию комплексной системы оценки персонала администрации Засвияжского района города Ульяновска 46

3.2 Модель комплексной системы оценки персонала администрации Засвияжского района города Ульяновска 48

3.3 Экономическая и социальная эффективность внедрения предложенной модели комплексной системы оценки персонала в администрацию Засвияжского района города Ульяновска 52

Заключение 57

Библиографический список 59

Приложения 63

1. Анисимов, А.Ю. Управление персоналом организации / А.Ю. Анисимов, О.А. Пятаева, Е.П. Грабская. – М.: Юрайт, 2022. – 279 с.

2. Балашова, Н.В. Оценка рентабельности инвестиций в персонал: основные подходы / Н.В. Балашова, В.С. Харькина // Baikal Research Journal. - 2022. - № 3. – С. 81-86.

3. Болдырева, Н.В. Современные технологии и методы оценки персонала: плюсы и минусы / Н.В. Болдырева, Я.М. Тихонова, Б.А. Храмцов // Вестник Института мировых цивилизаций. - 2021. - № 2 (23). - С. 46-57.

4. Бугакова, Е.А. Компетентностный подход в оценке персонала / Е.А. Бугакова // Прорывные научные исследования как двигатель науки. - 2021. - № 4. - С. 26-29.

5. Васенев, С.Л. Механизм совершенствования оценки персонала на основе модели функциональных компетенций/С.Л. Васенев, А.И. Козельчук //Фундаментальная и прикладная наука: состояние и тенденции развития. -2020. - № 11. - С. 121-124.

6. Васильев, А.А. Система муниципального управления / А.А. Васильев. – М.: Кнорус, 2018. – 734 с.

7. Гимазова, Ю.В. Государственное и муниципальное управление / Ю.В. Гимазова. – М.: Юрайт, 2022. – 454 с.

8. Гомилевская, Г.А. Система оценки персонала на предприятиях / Г.А. Гомилевская, С.А. Рудковская // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2022. - № 6-2. - С. 223-230.

9. Горленко, О.А. Управление персоналом/О.А. Горленко, Д.В. Ерохин, Т.П. Можаева. – М.: Юрайт, 2022. – 250 с.

10. Дайнека, А.В. Управление персоналом организации/А.В. Дайнека. – М.: Дашков и К, 2022. – 288 с.

11. Долженкова, Ю.В. Управление персоналом в России: концепции новой нормальности/Ю.В. Долженкова. – М.: Инфра-М, 2022. – 248 с.

12. Зверева, Е.В. Формирование системы мотивации труда и оценка результатов деятельности персонала предприятия / Е.В. Зверева // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2022. - № 6-3 (69). - С. 149-152.

13. Иванова, С.В. Поиск и оценка линейного персонала: повышение эффективности и снижение затрат/С.В. Иванова. – М.: Альпина Паблишер, 2022. – 148 с.

14. Камалов, А.В. Цели и стратегия оценки профпригодности в процессе аттестации персонала/А.В. Камалов, С.А. Раскина, Д.В. Никишенко//Научный альманах. - 2021. - № 11-3 (49). - С. 204-207.

15. Камнева, Е.В. Система оценки персонала в организации / Е.В. Камнева, И.А. Иванова, М.В. Полевая. – М.: Прометей, 2018. – 280 с.

16. Камнева, Е.В. Управление персоналом организации/Е.В. Камнева, М.В. Полевая, В.М. Маслова. – М.: Прометей, 2021. – 330 с.

17. Кафидов, В.В. Особенности применения методов оценки персонала / В.В. Кафидов // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. - 2021. - № 10 (70). - С. 6-21.

18. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика/А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2022. – 283 с.

19. Колесникова, В.Б. Комплексная оценка индивидуальных результатов труда персонала предприятия/В.Б. Колесникова, Н.А. Нагибина //Цифровая и отраслевая экономика. - 2021. - № 3 (24). - С. 13-21.

20. Короленко, С.И. Подходы к оценке персонала / С.И. Короленко // Роль и место информационных технологий в современной науке. - 2021. - № 5. - С. 104-106.

21. Кузнецова, А.О. Некоторые аспекты оценки персонала в муниципальных предприятиях//Наука и инновации в технических университетах. – 2020. - № 5. - С. 146-147.

22. Максимцев, И.А. Управление персоналом/И.А. Максимцев, Н.А. Горелов. – М.: Юрайт, 2022. – 527 с.

23. Матыгов, М.М. Факторы, учитываемые при проведении оценки персонала, и критерии оценки персонала//Наука молодых - будущее России. - 2022. - № 6. - С. 328-330.

24. Мизинцева, М.Ф. Оценка персонала/М.Ф. Мизинцева, А.Р. Сардарян.. – М.: Юрайт, 2022. – 379 с.

25. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом/Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская, А.Я. Кибанов. – М.: РИОР, 2019. – 288 с.

26. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение/Е.Б. Моргунов. – М.: Юрайт, 2022. – 425 с.

27. Мухаев, Р.Т. Государственное и муниципальное управление/ Р.Т. Мухаев, Р.А. Абрамов. – М.: Инфра-М, 2023. – 468 с.

28. Пугачев, В.П. Управление персоналом организации/В.П. Пугачев. – М.: Юрайт, 2022. – 403 с.

29. Рахманов, Р.Р. Совершенствование организации деловой оценки//Вестник науки. - 2021. - № 6 (15). - С. 210-215.

30. Руденко, А.М. Управление персоналом/А.М. Руденко. – М.: Феникс, 2021. – 320 с.

31. Рябич, М.А. Оценка эффективности персонала методом ассессмент-центра/М.А. Рябич, В.С. Осипов //Аллея науки. – 2021. - № 6 (22). - С. 519-522.

32. Соколова, Н.В. Исторические аспекты изучения оценки персонала/Н.В. Соколова, О.А. Алексеев //Энигма. - 2020. - № 17-1. - С. 33-36.

33. Сорокина, О.Г. Анализ элементов и факторов оценки результатов труда персонала/Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. - 2020. - № 3 (118). - С. 15-19.

34. Сотникова, С.И. Управление персоналом организации: современные технологии/С.И. Сотникова. – М.: Инфра-М, 2020. – 513 с.

35. Староверова, К.О. Управление персоналом/К.О. Староверова. – М.: Юрайт, 2022. – 241 с.

36. Сурмилова, А.С. Методы оценки персонала и место среди них оценки 360 градусов//Наука, технологии, образование: актуальные вопросы, достижения и инновации. - 2022. - № 5. - С. 61-63.

37. Тарануха, Н.Л. Современная методика оценки и развития персонала//Н.Л. Тарануха, П.Е. Манохин, С.Н. Панков //Социально-экономическое управление: теория и практика. - 2022. - № 3. - С. 57-66.

38. Тебекин, А.В. Стратегическое управление персоналом/ А.В. Тебекин. – М.: Кнорус, 2023. – 720 с.

39. Хруцкий, В.Е. Оценка персонала / В.Е. Хруцкий, Р.А. Толмачев, Р.В. Хруцкий. – М.: Юрайт, 2022. – 209 с.

40. Чернова, Д.А. Аттестация персонала на государственной (муниципальной) службе: проблемы и пути их решения//Бюллетень науки и практики. - 2022. - № 12. - С. 441-447.

41. Чуланова, О.Л. Управление компетенциями/О.Л. Чуланова. – М.: Инфра-М, 2021. – 232 с.

42. Шаронов, В.С. Понятие, цели и виды оценки работы персонала в организации/В.С. Шаронов, Е.В. Родионова//Научный аспект. - 2022. - № 1. - С. 26-30.

43. Шахгираев, И.У. Персонал предприятия: сущность, управление и методы оценки/И.У. Шахгираев, З.М. Макоев//ФГУ Science. - 2020. - № 1 (17). - С. 182-187.