Деловая карьера. Сочетание интересов фирмы и сотрудников

Период изготовления: июнь 2020 года.

Объект исследования - «ЗооКрым» . Это самая крупная и популярная сеть магазинов по продаже лекарств и товаров для животных в Симферополе.

Проведен анализ персонала за 2017-2019 годы.

Целью работы курсовой является разработка теоретико-методологических основ формирования системы управления карьерой в конкретной организации с учетом интересов компании и сотрудников в вопросах карьеры, а также определение оптимальной системы управления карьерой в организации.

В соответствии с заявленной целью в работе были поставлены следующие задачи, которые определили внутреннюю структуру исследования:

- дать общую характеристику карьеры и раскрыть особенности процесса ее планирования;

- систематизировать факторы, влияющие на карьерный рост в компании;

- определить методы формирования системы управления карьерой в организации;

- изучить особенности развития карьеры на предприятии ООО «ЗооКрым», а также основные направления кадровой политики данной организации, в частности - работу с кадровым резервом;

- сформировать выводы о значении процесса управления карьерой на предприятии.

Работы успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы деловой карьеры фирмы и сотрудников в России 6

1.1. Понятие «деловая карьера», её компоненты 6

1.2. Особенности сочетания интересов фирмы и сотрудников в России 14

Глава 2. Анализ деловой карьеры фирмы и сотрудников в ООО «ЗооКрым» 20

2.1. Характеристика деятельности ООО «ЗооКрым» 20

2.2. Анализ деловой карьеры фирмы и сотрудников в ООО «ЗооКрым» 22

Заключение 31

Список используемых источников информации 34

1. Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера - М.: Выш. Шк., 2009. - 302 с.

2. Вебер М. Избранное. Образ общества: Пер. с нем. М.И. Левиной и др. - М.: Юрист, 2010. - 702 с.

3. Дж.Л., Иванцевич Д.М. Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2011 - 662 с.

4. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров / М.И. Магура.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»«, 2013. – 608с.

5. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2013. - 256 с.

6. Карлофф Б. Деловая стратегия: Пер. с англ. / Научн. ред.: В.А. Приписнов. - М.: Экономика, 2010. - 293 с.

7. Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. /Г.Десслер.- М: Бином, 2016.- 357с.

8. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.

9. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. - Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2012. - 224 с.

10. Психология господства и подчинения: Хрестоматия / Сост.: А.Г. Чернявская. - М.: Харвест, 2009. - 560 с.

11. Клее Й. Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра. Кадровый менеджмент в поисках развития /Й.Клее // Справочник по управлению персоналом.- 2015. - № 4. - С. 124-127.

12. Ньюстром Джон, Девис Кейт Организационное поведение / Пер. с англ. под. ред. Ю.Н. Каптуревского - СПб: Издательство «Питер», 2013. - 448 с.

13. Сухарев С.А., Журавлев П.В., Кулапов М.Н. Мировой опыт управления персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Из-во рос. экон. акад. - Екатеринбург: Деловая книга, 2013. - 232 с.

14. Ковалев С.В. Работа с персоналом: Системный подход. Практическое пособие /С.В.Ковалев. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2013. – 248 с.

15. Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. - СПб.: Речь, 2009. - 336 с.

16. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2010. 352 с.

17. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск, 2011. - 488с.

18. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. - М.: ИФРА-М, 2011. - 408 с.

19. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 447 с.

Научные статьи

20. Статья «Совмещение интересов организации, коллектива и работников при планировании карьеры» Зайцева Т.В. «Государственное правление. Электронный вестник. 2012 № 30