Управление адаптацией и стажировкой персонала в организации

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже».

Задачи работы:

- рассмотреть теоретические аспекты управления адаптацией и стажировкой персонала;

- провести анализ системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже»;

- разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже».

Объект исследования - система адаптации и стажировки персонала в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже».

Предмет исследования - пути совершенствования системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже».

Введение…………………………………………………………………………...3

1 Теоретические аспекты управления адаптацией и стажировкой персонала..5

1.1 Понятие, цели и задачи адаптации и стажировки персонала……………5

1.2 Методика оценки системы стажировки и адаптации персонала в организации………………………………………………………………………18

2 Анализ системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже»..........................................26

2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Технологическая Компания Шлюмберже»………………………………………………………...26

2.2 Анализ системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже»…………………………………...45

3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже»

3.1 Проект совершенствования системы адаптации и стажировки персонала…………………………………………………………………………58

3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий……………………72

Заключение……………………………………………………………………….79

Список использованных источников…………………………………………...81

1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] :федер. закон от 30 декабря 2006 № 271-ФЗ. – Доступ из справочно-правовой системы «Гарант» − Режим доступа: URL: http://www.consultant.ru/document /cons_doc_ LAW_64936/, свободный.

2. Бабосов Е. М. Управление персоналом: учебное пособие для вузов / Е. М. Бабосов, Э. Г. Вайнилович, Е. С. Бабосова. – М.: ТетраСистемс, 2018. – 288 с.

3. Балабанова Л. В. Управление персоналом: Учебник / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. – М.: ЦУЛ, 2020. – 468 с.

4. Балашов А.И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А.И. Балашов. – СПб.: Питер, 2020. – 320 с.

5. Быков А.С. Анализ деятельности персонала как конкурентное преимущество организации // Проблемы науки. – 2021. – № 6 (19). – С.67-69.

6. Борисова Е. А. Оценка и аттестация персонала: учебное пособие / Е. А. Борисова. – М.: Питер, 2021. – 256 с.

7. Борисова В. В. Теория организации: Учебник / В. В. Борисова. – М.: Дашков и Ко, 2019. 308 с.

8. Дейнека А. В. Управление персоналом организации: учебник / А. В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2020. – 288 с.

9. Иванова-Швец Л. Н. Управление персоналом: учебно-методический комплекс / Л. Н. Иванова-Швец, А. А. Корсакова. – М.: ЕАОИ, 2019. – 311 с.

10. Казанцева А. Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих / А. Казанцева. – М.: Издательские решения, 2019. – 80 с.

11. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 509 с.

12. Кондратьева Л. В. Оценка эффективности обучения персонала / Л. В. Кондратьева // Вопросы экономики и управления. – 2020. – № 1 (23). – С. 11-14.

13. Максимцов М. М. Менеджмент: учебник / М. М. Максимцов. – М.: Юнити-Дана, 2019. – 343 с.

14. Мельников И. Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала / И. Мельников. – М.: Огни, 2018. – 865 c.

15. Мазин, А.Л. Экономика труда: Учебное пособие / А.Л. Мазин. – М.: ЮНИТИ, 2020. – 623 c.

16. Макарова И. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента/ И. Макарова. – М.: Дело, 2021. – 470 с.

17. Маслова, В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / В.М. Маслова. – Люберцы: Юрайт, 2020. – 492 c.

18. Мелконян, Д. А. Трудовая адаптация как одно из направлений кадровой политики / Д. А. Мелконян // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. – 2019. – № 3(28). – С. 60-62.

19. Михайлина Г.И, Матраева Л.В., Михайлин Д.Л., Беляк А.В. Управление персоналом. – М.: Дашков и Ко, 2021. – 280 с.

20. Михайлова А.А. «Четыре колеса» адаптации персонала / А.А. Михайлова // Кадровик. – 2014. – № 2. – С. 115-123.

21. Михайлова Г.Н. Совершенствования системы адаптации персонала как фактора качества деятельности предприятия // Эффективные 65 системы менеджмента: качество, инновации, устойчивое развитие, 2020. – Т. 1. – № 5. – С. 58-59.

22. Мишурова И. В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова. – М: Инфра–М, 2020. – 272 c.

23. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Инфра-М, 2020. – 561с.

24. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда (для бакалавров) / Р.Г. Мумладзе; под ред., Гужина Г.Н. – М.: КноРус, 2018. – 352 c.

25. Одегов Ю. Г. Управление персоналом / Ю. Г. Одегов, П. В Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2016. – 391 с.

26. Оганесян И.А. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2020. – 462с.

27. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2020. – 513 c.

28. Панько Ю. В. Роль функционально – стоимостного анализа как инструмента объективной оценки человеческих ресурсов организации в условиях риска кадровых угроз // Фундаментальные исследования. – 2019. – № 5.

29. Реймаров Г. А. Комплексная оценка персонала: Инженерный подход к управлению качеством труда / Г.А. Реймаров. – М.: ЛКИ, 2017. – 422 c.

30. Рогожин М. Ю. Организация управления персоналом предприятия: учебно-практическое пособие / М. Ю. Рогожин. – М.: Директ-Медиа, 2021. – 223 с.

31. Романов, Р. В. Аспекты трудовой адаптации молодых специалистов / Р. В. Романов // Образование и наука в России и за рубежом. – 2019. – № 5(53). С. 418-422.

32. Семенов А. К. Теория менеджмента: учебник / А. К. Семенов. – М.: Дашков и К», 2019. – 492 с.

33. Степанян Т. М. Инструменты мотивированного воздействия на сотрудников организаций с целью поступательного развития // Образование. Наука. Научные кадры. – 2019. – № 3. – С. 102-104.

34. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. Учебное пособие: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: КноРус, 2019. – 358 с.

35. Хруцкий В. Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев. – М.: Финансы и статистика, 2020. – 224 с.

36. Шапиро С. А. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С. А. Шапиро, Е. К. Самраилова, Н. Л. Хусаинова. – М.: Директ-Медиа, 2015. – 322 с.

37. Шапиро С. А. Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности: учебное пособие / С. А. Шапиро, А. Я. Шапиро. – М.: Директ-Медиа, 2021. – 340 с.

38. Экономика управления персоналом : учебное пособие / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов; науч. ред. Л. И. Васильцова. – Екатеринбург : Уральский ГАУ, 2016. – 165 с.

39. Отчет о финансовых результатах за 2021 г. – Уфа : ООО «Технологическая Компания Шлюмберже», 2022.

40. Отчет о финансовых результатах за 2022 г. – Уфа : ООО «Технологическая Компания Шлюмберже», 2023.

41. Штатное расписание за 2022 г. – Уфа : ООО «Технологическая Компания Шлюмберже», 2021.

42. Отчетность по форме П-4 квартальная за 2020 г. – Уфа : ООО «Технологическая Компания Шлюмберже», 2021.

43. Отчетность по форме П-4 квартальная за 2021 г. – Уфа : ООО «Технологическая Компания Шлюмберже», 2022.

44. Отчетность по форме П-4 квартальная за 2022 г. – Уфа : ООО «Технологическая Компания Шлюмберже», 2023.

45. Статистическая отчетность по оплате труда. – Уфа : ООО «Технологическая Компания Шлюмберже», 2023.

46. Noe R. Employee Training and Development (Irwin Management) / R. Noe. 2020. С. 453-456.

47. Omuse F. Present Day Human Resource Management; Investing in People / F. Omuse. 2018. C. 111-113.

48. Ostrowski B. Training methods: a review and analysis / B. Ostrowski, K. Kolomitro, C. Lam // Human Resource Development Review. 2019. № 13. С. 12-34.

49. Popova-Nowak I. The meaning of organizational learning: a metaparadigm perspective / I. Popova-Nowak, M. Cseh // Human Resource Development Review. 2019. № 14. С. 298-330.

50. Hirano Н. 5S for Operators: 5 Pillars of the Visual Workplace / Н. Hirano. Japan: Productivity Press, 2018. 160 p.