Ответы на тест / ММА / Психология управления (новый 2024) / 40 вопросов / Экзаменационный тест / Результаты 85-95%
В файле собраны ответы к тесту из курса ММА / Психология управления (Экзаменационный тест, 2 попытки)
Год сдачи: 2024
Результаты сдач:
- первая попытка: 95%
- вторая попытка: 85%
В попытках вопросы различаются.
После покупки станет доступен для скачивания файл, где будет 40 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлен скрин с результатом тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Также Вы можете посмотреть другие мои готовые работы у меня на странице по ссылке:
Попытка 1
Вопрос 1
Методом, направленным на формирование и поддержание корпоративной культуры не является:
a. Обучение персонала
b. Внедрение корпоративной символики
c. Система стимулирования
d. Эффективная коммуникация
Вопрос 2
Положение, которое занимает человек в социальной группе, называется:
a. Социальная перцепция
b. Индивидуальный стиль
c. Социальная роль
d. Социальный статус
Вопрос 3
Процесс, связанный с невозможностью приспособиться к новым условиям деятельности называется:
a. Профессиональная деформация
b. Дезадаптация
c. Профессиональная адаптация
d. Профессиональная реализация
Вопрос 4
Разделом психологии управления не является:
a. Судебная психология
b. Психология конфликта
c. Психология лидерства
d. Психология общения
Вопрос 5
Как называется свойство личности, в основе которого лежат динамические особенности психических явлений:
a. Способности
b. Направленность
c. Характер
d. Темперамент
Вопрос 6
Психологический процесс приспособления личности к условиям деятельности называется:
a. Адаптация
b. Привыкание
c. Реализация
d. Деформация
Вопрос 7
Элементом формальной структуры организации является:
a. Социальная роль
b. Социальная перцепция
c. Симпатии
d. Конфликтные отношения
Вопрос 8
К субъективным причинам конфликта относится:
a. Неравномерное распределение обязанностей
b. Неподготовленность изменений
c. Слухи
d. Эмоциональное напряжение
Вопрос 9
Осуществление деятельности в стрессовых, напряженных условиях определяет характер управленческой деятельности:
a. Творческий
b. Коммуникативный
c. Нормативный
d. Эмоционально-напряженный
Вопрос 10
Элементом неформальной структуры организации не является:
a. Лидерство
b. Коммуникации
c. Межличностное взаимодействие
d. Руководство
Вопрос 11
Элементом корпоративной культуры не являются:
a. Ценности
b. Желания
c. Установки
d. Убеждения
Вопрос 12
Общение в процессе решения профессиональных задач определяет характер управленческой деятельности:
a. Воспитательный
b. Творческий
c. Организаторский
d. Коммуникативный
Вопрос 13
С психологической точки зрения при установлении контакта необходимо учитывать:
a. Возраст
b. Социальный статус человека
c. Темперамент
d. Пол
Вопрос 14
Группа, выделяемая из социума по признаку наличия юридического статуса, называется:
a. Асоциальная
b. Формальная
c. Малая
d. Корпорация
Вопрос 15
К вербальным способам общения относится:
a. Жестикуляция
b. Выбор дистанции
c. Мимические реакции
d. Речь
Вопрос 16
Социально-психологическим методом, используемым для изучения положения индивида в группе, является:
a. Моделирование
b. Биографический метод
c. Социометрия
d. Референтометрия
Вопрос 17
Внутриличностный конфликт предполагает:
a. Различия в интеллектуальной сфере
b. Различия во взглядах
c. Борьбу мотивов
d. Столкновение целей
Вопрос 18
Приспособление организма к режиму труда определяет уровень адаптации:
a. Психодинамический
b. Физиологический
c. Личностный
d. Социально-психологический
Вопрос 19
К психологическим аспектам установления контакта не относится учет:
a. Акцентуаций характера
b. Темперамента
c. Психического состояния
d. Образование
Вопрос 20
Слово «стиль» в переводе с греческого означает:
a. Индивидуальность
b. Поведение
c. Стержень для писания
d. Манера
Попытка 2
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Стиль руководства, наиболее эффективный для управления творческими коллективами:
a. Либеральный
b. Демократический
c. Коллегиальный
d. Авторитарный
Вопрос 2
К невербальным способам общения относится:
a. Мимика
b. Письмо
c. Кодирование информации
d. Речь
Вопрос 3
Психологическим барьером в процессе общения могут выступать:
a. Гендерные различия
b. Профессиональные различия
c. Различия в восприятии ситуации
d. Различия в языке
Вопрос 4
Автор, впервые выделивший авторитарный, демократический и либеральный стили управления, это:
a. Э. Мэйо
b. Ф. Тейлор
c. Д. Макгрегор
d. К. Левин
Вопрос 5
Компромисс – это:
a. Ориентация только на свои интересы
b. Полная реализация и своих интересов и интересов другого человека
c. Приспособление к интересам другого человека
d. Частичная реализация собственных интересов и интересов другого человека
Вопрос 6
Психология управления зарождается:
a. В конце XIX – начале XX века
b. В середине XVII века
c. В середине XX века
d. В конце XVIII– начале XIX века
Вопрос 7
Социометрия, сначала как теория, затем как социально-психологический тест, была создана:
a. Д. Морено
b. К. Левиным
c. Г. Айзенком
d. Д. Кеттеллом
Вопрос 8
Профессиональная деформация личности руководителя – это:
a. Удовлетворение базовых потребностей в процессе профессиональной деятельности
b. Приспособление к новым условиям профессиональной деятельности
c. Реализация личности в профессии
d. Изменение личностных структур в результате негативного воздействия специфики профессиональной деятельности
Вопрос 9
Какой метод исследования психики человека относится к группе высокоформализованных методов:
a. Тест
b. Наблюдение
c. Беседа
d. Биографический метод
Вопрос 10
Тип власти, основанный на статусе личности, положении человека в иерархии управления, называется:
a. Власть, построенная на убеждении
b. Традиционная власть
c. Экспертная власть
d. Харизматическая власть
Вопрос 11
Как называется социальное существо, наделенное сознанием, способное отражать и преобразовывать мир:
a. Личность
b. Индивидуальность
c. Индивид
d. Человек
Вопрос 12
Субъективным фактором, влияющим на поведение человека в организации, являются:
a. Имидж организации
b. Система стимулирования
c. Личностные особенности
d. Групповые нормы
Вопрос 13
Эффектом социальной перцепции не является:
a. Эффект ореола
b. Эффект проекции
c. Эффект края
d. Эффект каузальной атрибуции
Вопрос 14
Соперничество – это:
a. Частичная реализация собственных интересов и интересов другого человека
b. Приспособление к интересам другого человека
c. Полная реализация и своих интересов и интересов другого человека
d. Ориентация только на свои интересы
Вопрос 15
К потребностям, выделяемым А. Маслоу не относится:
a. Потребности в уважении и оценке
b. Потребности в безопасности
c. Познавательные потребности
d. Потребность в достижении цели
Вопрос 16
Понятие, характеризующее неповторимое сочетание свойств и качеств у людей, это:
a. Человек
b. Индивид
c. Личность
d. Индивидуальность
Вопрос 17
Метод, относящийся к группе коррекционно-развивающих методов психологии управления, относится:
a. Тест
b. Эксперимент
c. Контент-анализ
d. Тренинг
Вопрос 18
Психология становится наукой:
a. В середине XVII века
b. В середине XX века
c. В конце XIX века
d. В конце XVIII века
Вопрос 19
Стратегией поведения в конфликтных ситуациях не является:
a. Деформация
b. Компромисс
c. Сотрудничество
d. Приспособление
Вопрос 20
Автор, являющийся основоположником доктрины «человеческих отношений» в системе управления:
a. Ф. Тейлор
b. Э. Мэйо
c. Д. Макгрегор
d. М. Вебер
Попытка 1
Вопрос 1
Методом, направленным на формирование и поддержание корпоративной культуры не является:
a. Обучение персонала
b. Внедрение корпоративной символики
c. Система стимулирования
d. Эффективная коммуникация
Вопрос 2
Положение, которое занимает человек в социальной группе, называется:
a. Социальная перцепция
b. Индивидуальный стиль
c. Социальная роль
d. Социальный статус
Вопрос 3
Процесс, связанный с невозможностью приспособиться к новым условиям деятельности называется:
a. Профессиональная деформация
b. Дезадаптация
c. Профессиональная адаптация
d. Профессиональная реализация
Вопрос 4
Разделом психологии управления не является:
a. Судебная психология
b. Психология конфликта
c. Психология лидерства
d. Психология общения
Вопрос 5
Как называется свойство личности, в основе которого лежат динамические особенности психических явлений:
a. Способности
b. Направленность
c. Характер
d. Темперамент
Вопрос 6
Психологический процесс приспособления личности к условиям деятельности называется:
a. Адаптация
b. Привыкание
c. Реализация
d. Деформация
Вопрос 7
Элементом формальной структуры организации является:
a. Социальная роль
b. Социальная перцепция
c. Симпатии
d. Конфликтные отношения
Вопрос 8
К субъективным причинам конфликта относится:
a. Неравномерное распределение обязанностей
b. Неподготовленность изменений
c. Слухи
d. Эмоциональное напряжение
Вопрос 9
Осуществление деятельности в стрессовых, напряженных условиях определяет характер управленческой деятельности:
a. Творческий
b. Коммуникативный
c. Нормативный
d. Эмоционально-напряженный
Вопрос 10
Элементом неформальной структуры организации не является:
a. Лидерство
b. Коммуникации
c. Межличностное взаимодействие
d. Руководство
Вопрос 11
Элементом корпоративной культуры не являются:
a. Ценности
b. Желания
c. Установки
d. Убеждения
Вопрос 12
Общение в процессе решения профессиональных задач определяет характер управленческой деятельности:
a. Воспитательный
b. Творческий
c. Организаторский
d. Коммуникативный
Вопрос 13
С психологической точки зрения при установлении контакта необходимо учитывать:
a. Возраст
b. Социальный статус человека
c. Темперамент
d. Пол
Вопрос 14
Группа, выделяемая из социума по признаку наличия юридического статуса, называется:
a. Асоциальная
b. Формальная
c. Малая
d. Корпорация
Вопрос 15
К вербальным способам общения относится:
a. Жестикуляция
b. Выбор дистанции
c. Мимические реакции
d. Речь
Вопрос 16
Социально-психологическим методом, используемым для изучения положения индивида в группе, является:
a. Моделирование
b. Биографический метод
c. Социометрия
d. Референтометрия
Вопрос 17
Внутриличностный конфликт предполагает:
a. Различия в интеллектуальной сфере
b. Различия во взглядах
c. Борьбу мотивов
d. Столкновение целей
Вопрос 18
Приспособление организма к режиму труда определяет уровень адаптации:
a. Психодинамический
b. Физиологический
c. Личностный
d. Социально-психологический
Вопрос 19
К психологическим аспектам установления контакта не относится учет:
a. Акцентуаций характера
b. Темперамента
c. Психического состояния
d. Образование
Вопрос 20
Слово «стиль» в переводе с греческого означает:
a. Индивидуальность
b. Поведение
c. Стержень для писания
d. Манера
Попытка 2
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Стиль руководства, наиболее эффективный для управления творческими коллективами:
a. Либеральный
b. Демократический
c. Коллегиальный
d. Авторитарный
Вопрос 2
К невербальным способам общения относится:
a. Мимика
b. Письмо
c. Кодирование информации
d. Речь
Вопрос 3
Психологическим барьером в процессе общения могут выступать:
a. Гендерные различия
b. Профессиональные различия
c. Различия в восприятии ситуации
d. Различия в языке
Вопрос 4
Автор, впервые выделивший авторитарный, демократический и либеральный стили управления, это:
a. Э. Мэйо
b. Ф. Тейлор
c. Д. Макгрегор
d. К. Левин
Вопрос 5
Компромисс – это:
a. Ориентация только на свои интересы
b. Полная реализация и своих интересов и интересов другого человека
c. Приспособление к интересам другого человека
d. Частичная реализация собственных интересов и интересов другого человека
Вопрос 6
Психология управления зарождается:
a. В конце XIX – начале XX века
b. В середине XVII века
c. В середине XX века
d. В конце XVIII– начале XIX века
Вопрос 7
Социометрия, сначала как теория, затем как социально-психологический тест, была создана:
a. Д. Морено
b. К. Левиным
c. Г. Айзенком
d. Д. Кеттеллом
Вопрос 8
Профессиональная деформация личности руководителя – это:
a. Удовлетворение базовых потребностей в процессе профессиональной деятельности
b. Приспособление к новым условиям профессиональной деятельности
c. Реализация личности в профессии
d. Изменение личностных структур в результате негативного воздействия специфики профессиональной деятельности
Вопрос 9
Какой метод исследования психики человека относится к группе высокоформализованных методов:
a. Тест
b. Наблюдение
c. Беседа
d. Биографический метод
Вопрос 10
Тип власти, основанный на статусе личности, положении человека в иерархии управления, называется:
a. Власть, построенная на убеждении
b. Традиционная власть
c. Экспертная власть
d. Харизматическая власть
Вопрос 11
Как называется социальное существо, наделенное сознанием, способное отражать и преобразовывать мир:
a. Личность
b. Индивидуальность
c. Индивид
d. Человек
Вопрос 12
Субъективным фактором, влияющим на поведение человека в организации, являются:
a. Имидж организации
b. Система стимулирования
c. Личностные особенности
d. Групповые нормы
Вопрос 13
Эффектом социальной перцепции не является:
a. Эффект ореола
b. Эффект проекции
c. Эффект края
d. Эффект каузальной атрибуции
Вопрос 14
Соперничество – это:
a. Частичная реализация собственных интересов и интересов другого человека
b. Приспособление к интересам другого человека
c. Полная реализация и своих интересов и интересов другого человека
d. Ориентация только на свои интересы
Вопрос 15
К потребностям, выделяемым А. Маслоу не относится:
a. Потребности в уважении и оценке
b. Потребности в безопасности
c. Познавательные потребности
d. Потребность в достижении цели
Вопрос 16
Понятие, характеризующее неповторимое сочетание свойств и качеств у людей, это:
a. Человек
b. Индивид
c. Личность
d. Индивидуальность
Вопрос 17
Метод, относящийся к группе коррекционно-развивающих методов психологии управления, относится:
a. Тест
b. Эксперимент
c. Контент-анализ
d. Тренинг
Вопрос 18
Психология становится наукой:
a. В середине XVII века
b. В середине XX века
c. В конце XIX века
d. В конце XVIII века
Вопрос 19
Стратегией поведения в конфликтных ситуациях не является:
a. Деформация
b. Компромисс
c. Сотрудничество
d. Приспособление
Вопрос 20
Автор, являющийся основоположником доктрины «человеческих отношений» в системе управления:
a. Ф. Тейлор
b. Э. Мэйо
c. Д. Макгрегор
d. М. Вебер
