Формирование системы привлечения и отбора персонала в организации

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций по формированию системы привлечения и отбора персонала в инструментальном цехе АО «НПК «Уралвагонзавод».

Задачи работы:

- рассмотреть теоретические основы формирования системы привлечения и отбора персонала

- оценить технологии привлечения и отбора персонала АО «НПК «Уралвагонзавод»

- разработать рекомендации по совершенствованию системы привлечения и отбора персонала АО «НПК «Уралвагонзавод»

Объект исследования – инструментальный цех АО «НПК «Уралвагонзавод».

Предмет исследования – эффективность системы привлечения и отбора персонала инструментального цеха АО «НПК «Уралвагонзавод».

Введение 3

1. Теоретические основы формирования системы привлечения и отбора персонала. 7

1.1. Привлечение и отбор персонала на предприятии: сущность и содержание понятий 7

1.2. Современные подходы к привлечению и отбору персонала 10

2. Анализ системы привлечения и отбора персонала инструментального цеха АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» 25

2.1. Социально-экономическая характеристика АО «НПК «Уралвагонзавод» 25

2.2. Анализ состава персонала инструментального цеха АО «НПК «Уралвагонзавод» 44

2.3. Оценка инструментов привлечения и отбора персонала в инструментальном цехе АО «НПК «Уралвагонзавод» 50

3. Пути совершенствования системы привлечения и отбора персонала инструментального цеха АО «НПК «Уралвагонзавод» 72

Заключение 96

Список использованных источников 99

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 29 декабря 2022 года). М. : Эксмо, 2019. 224 с.

2. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата. М. : Юрайт, 2019. 381 с.

3. Баскина Т. В. Техники успешного рекрутмента : практическое руководство. М. : Альпина Паблишер, 2018. 288 с.

4. Богомазова А. Е., Богданчикова Т. В. Проблемы кадрового обеспечения на предприятиях оборонно-промышленного комплекса //Социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике. – 2023. – С. 8-14.

5. Болтенкова Ю. С. Совершенствование системы подбора персонала в организации. Материалы 14-ой региональной научно-практической конференции (20 мая 2016 г.) / Под редакцией д.э.н. А.В. Полянина. Орёл :Изд-во ОФ РАНХиГС, 2016. 336 с.

6. Веселов А. А., Кошечкин С. А., Летунова И. И. Три системы найма персонала. Ростов : Феникс, 2019. 156 с.

7. Гильфанова А. Ф., Кудлаева А. Р. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала //ББК 72 И107. – 2018.

8. Гнатышина Е. В. Технологии отбора персонала на предприятии. Молодой ученый, 2016. № 13. С. 398-400.

9. Гужина Г. Н., Ежкова В. Г. Современные технологии подбора персонала и методы мотивации в процессе управления //Среднерусский вестник общественных наук. – 2021. – Т. 16. – №. 2. – С. 112-124.

10. Данилаев Д.П. Методология организации и информационная система подготовки кадрового обеспечения предприятий ОПК / Д.П. Данилаев // Организатор производства. 2017. Т.25. №4. С. 5-17.

11. Демина Н. В. Специфика системы отбора персонала в американских компаниях : научно-методический электронный журнал «Концепт», 2016. С. 61–65.

12. Денисов А. Ф. Отбор и оценка персонала : учебно-методическое пособие. М. : Аспект Пресс, 2021. 304 с.

13. Джигерова К. Э., Чеджемов Г. А. Обеспечение комфортных условий труда на примере компании" Яндекс" //Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2019. – №. 2-1. – С. 41-44.

14. Дуракова И. Б. Управление персоналом : учебник. М. : ИНФРА–М, 2019. 569 с.

15. Жариков В. В. Инновационные технологии отбора персонала. Экономинфо, 2019. № 21. С. 71-79.

16. Жулябин Д. Ю. О критериях отбора персонала. Вестник Воронежского института высоких технологий, 2017. № 4. С. 120-123.

17. Залилов И. Р. Анализ способов (процедур) привлечения персонала. Синергия Наук, 2021. № 18. С. 360-366.

18. Иванова О. А. Ошибки в отборе персонала. Материалы Ивановских чтений, 2017. № 3. С. 65-71.

19. Ильченко С. В. Отбор персонала как составляющая кадровой политики организации // Бизнес и дизайн ревю, 2019. № 1. С. 5-7.

20. Казанцева А. Эффективный подбор персонала : практическое руководство для начинающих. Издательские решения, 2020. 98 с.

21. Каштанова Е.В., Сувалова Т.В. Современные тенденции кадрового обеспечения предприятий оборонно-промышленного комплекса России: проблемы системы подготовки кадров и пути решения / Е.В. Каштанова, Т.В. Сувалова // E-Management, 2021. Т. 4, №4. С. 86-96.

22. Кибанов А. Я. Управление персоналом : учебное пособие. М. : КНОРУС, 2020. 202 с.

23. Кибанов А. Я. Управление персоналом. Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. М. : Проспект, 2019. 76 с.

24. Клеткина Н. В. Актуальность и методы отбора персонала. Проблемы и пути их решения. Научный журнал, 2017. № 1. С. 46-50.

25. Коркина Т. А., Зотова Е. Н. Зарубежный и отечественный опыт подбора персонала //Общество, экономика, управление. – 2021. – Т. 6. – №. 4. – С. 58-63.

26. Кондратенко А. А. Интервью как инструмент отбора персонала. Подольский научный вестник, 2017. № 2. С. 70-72.

27. Конова И. В. Совершенствование технологий отбора и оценки персонала в современных организациях. Новое поколение, 2017. № 14-2. С. 249-254.

28. Котлячков О. В. Совершенствование системы найма персонала. Фотинские чтения, 2018. № 2. С. 90-95.

29. Красникова Я. В. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала //Профессиональная ориентация. – 2018. – №. 2. – С. 137-139.

30. Куанышпаева А. К. Совершенствование методов отбора персонала в организации. Молодежь и наука, 2017. № 4.1. С. 75-77.

31. Кузьминых Е. В. Внешние источники привлечения кадров в организацию. Human Progress, 2019. № 2. С. 2-4.

32. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом : учебное пособие. М. : КноРус, 2019. 346 с.

33. Ляхова О. В. Процесс подбора, отбора и найма персонала: понятие, этапы, инструменты. Экономическая среда, 2017. № 3. С. 43-48.

34. Максимцев И. А. Управление персоналом : учебник и практикум для СПО. М. : Мир, 2019. 257 с.

35. Минченко Е. А. О роли качественного отбора персонала в управлении предприятием. Новая наука, 2017. № 3. С. 79-81.

36. Мухамадиева Л. Н. Нетрадиционные методы отбора персонала и их применение в организации. Наука XXI века: актуальные направления развития, 2019. № 1-1. С. 71-75.

37. Нечаева А. А. Сущность и этапы отбора персонала. Молодежь и наука, 2019. № 4. С. 128-129.

38. Никишина А. Л. Техника отбора и найма персонала : электронное учебное пособие. Тольятти : Изд-во ТГУ, 2016. 177 с. Осеев А. А. Личностные качества руководителя как фактор повышения эффективности управления организации в современной России : дис. … канд. социол. наук : (22.00.03). М. : МГУ, 2018. 28 с.

39. Никейцева Е. А. Особенности отбора технического персонала на производстве //Актуальные проблемы управления–2016. – 2016. – С. 177.

40. Пермяков А. В. Критерии отбора персонала. Молодежь и наука, 2020. № 4.1. С. 134-135.

41. Пеша А. В. Аутсорсинг подбора персонала в России: анализ и тенденции развития, 2017. № 4. С. 56-57.

42. Плакса Ю. В. Совершенствование процесса найма персонала. Экономика и управление, 2018. № 1. С. 91-96.

43. Полубабина А. А. Исследование зарубежного опыта управления и отбора персонала //Студенчество России: век XXI. – 2019. – С. 372-380.

44. Прытков Р.М. Формирование эффективной системы найма персонала на основе системного подхода, 2017. № 9. С. 49-53.

45. Резникова О. С. Роль найма и отбора персонала в организации. М. : Молодой ученый, 2017. № 8. С. 189-191.

46. Фадейкина В. С., Андреева Н. Н. Современные технологии автоматизации процессов подбора персонала в организацию //Вестник экономики, права и социологии. – 2020. – №. 1. – С. 142-150.

47. Фурсов А. Л. Использование Больших данных («Big Data») в отборе персонала. Вестник современных исследований, 2018. № 9.4 С. 314–316.

48. Организация найма и отбора персонала [Электронный ресурс]. URL : http : //uchebnikionline.com/menedgment/upravlinnya_personalom_balabano. (дата обращения 06.09.2023).

49. Управление персоналом: словарь-справочник. [Электронный ресурс]. URL : http : //psyfactor.org/personal0.htm. (дата обращения 06.09.2023).

50. Stephen Bach. Managing Human Resources. Human Resource Management in Transition. John Wiley & Sons Limited, 2018. Режим доступа : https // fenzin.org/book/188573. (дата обращения: 11.09.2023).

51. Roise Margaret HRIS (human resource information system) [Electronic resource]. - URL: https://searchhrsoftware.techtarget.com/definition/HRIS (дата обращения: 11.09.2023).

52. Maiorino Mike. Types of HR technology systems: HRIS vs. HCM vs. HRMS [Electronic resource]. - URL: https://www.financialforce.com/blog/types-ofhr-technology-systems-hris-hcm-hrms/ (дата обращения: 11.09.2023).