Решение задания по Управлению персоналом в условиях изменений

Готовое решение по заданию:

Выберите реальную ситуацию необходимых изменений вашей организации. Опишите ситуацию:

- так, как она существует

- как вы хотели бы ее видеть.

Проведите диагностику изменений по модели Надлера -Тушмена

Определите движущие силы:

- Опишите силы «за», т. е. те факторы, которые помогают перевести ситуацию в желательное состояние

- Определите силы «против», т. е. те факторы, которые удерживают ситуацию от перевода ее в желательное состояние

Определите действия

· по увеличению сил «за» изменения.

· по уменьшению сил «против» изменения.

Составьте план реализации выбранных вами действий для продвижения изменений в организации по 8 шаговой модели Курта Левина

Сгруппируйте Ваших сотрудников по отношению к изменению. Опишите те мероприятия, которые будет включать выбранный вами подход для снижения сопротивления изменению.