Управление трудовыми отношениями на основе социального партнерства

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций по управлению трудовыми отношениями на основе социального партнерства в АО «ЕВРАЗ КГОК».

Задачи работы:

- рассмотреть понятие и содержание социального партнерства;

- провести анализ развития социального партнерства в АО «ЕВРАЗ КГОК»;

- определить пути дальнейшего развития социального партнерства на предприятии и оценить экономическую эффективность мероприятий.

Объект исследования - АО «ЕВРАЗ КГОК».

Предмет исследования - пути развития социального партнерства в сфере трудовых отношений в АО «ЕВРАЗ КГОК».

Введение 3

1 Теоретические аспекты управления трудовыми отношениями на основе социального партнерства 5

1.1 Понятие социального партнерства 5

1.2 Механизм действия социального партнерства 10

1.3 Модели социального партнерства 17

2 Анализ социального партнерства в сфере трудовых отношений в АО «ЕВРАЗ КГОК» 21

2.1 Характеристика предприятия 21

2.2 Анализ кадрового состава предприятия 29

2.3 Анализ социального партнерства в сфере трудовых отношений на предприятии 39

3 Рекомендации по развитию социального партнерства в сфере трудовых отношений в АО «ЕВРАЗ КГОК» 58

Заключение 66

Список использованных источников 69

Приложения 73