Система функций управления социальной работой

ВВЕДЕНИЕ

В российском обществе обозначились определенные тенденции выхода из системного кризиса, в котором страна оказалась еще в 90-х годах прошлого столетия. Данные тенденции связаны с усилением государственного регулирования социально-экономических процессов в стране и продолжением рыночных реформ.
Становится важным теоретический анализ особенностей управления социальной работой в нынешних условиях и, в особенности, системы функций управления социальной работой.
Управление социальной работой представляет собой условие, необходимое для качественного функционирования социальной организации, которой является группа из двух и более людей, деятельность которых намеренно координируется для достижения поставленных целей.
Социальное управление в широком смысле является управлением всеми и любыми общественными процессами, а в узком — управлением процессами и явлениями социальной среды общественной жизни.
Социальное управление имеет собственные характерные особенности, трудности, возможности и пределы, которые не свойственны управлению техническими системами.
Различные человеческие интересы как интенсивный субъективный момент могут внести большие трудности в процесс управления социальной системой. Отношения, которые возникают в ходе управлению, как и всякие человеческие отношения, не могут быть полностью рациональными, служебными или только официальными. В них обязательно проявятся личные или групповые интересы, оказывающие влияние на эти самые отношения, подстраивая их под себя. В результате образуется сложное взаимодействие целей, при этом вклад каждого работника различен и зависит от их активной работы, положения и пр.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Понятие и основные направления управления социальной работой 4
2 Функции управления социальной работой 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16

1. Афонин Ю.А. Социальный менеджмент / Ю.А. Афонин, А.П. Жабин, А.С. Панкратов. – М.: Изд-во МГУ, 2004. – 320 с.
2. Веснин В.Р. Менеджмент / В.Р. Веснин – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2006. — 504 с.
3. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. — 670 с.
4. Комаров Е.И. Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е. И. Комарова и А. И. Войтенко. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. – 288 с.
5. Кравченко А.И. История менеджмента / А.И. Кравченко. – 5-е изд. – М.: Академ. Проект: Трикста, 2005. – 560 с.
6. Кравченко А.И. Социология управления: Фундаментальный курс / А.И. Кравченко, И.О. Тюрина. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Академический проект, 2005. – 1136 с.
7. Павленко П.Д. Основы социальной работы: Учебник / под ред. П.Д. Павленко. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 395 с.
8. Попов С.Г. Социальный менеджмент / С.Г. Попов. – М.: Ось-89, 2009. – 160 с.