Методы оценки кандидатов при приеме на работу (Тема 14, ВЗФЭИ )

Тема: Методы оценки кандидатов при приеме на работу (Тема 14 )

Предмет: Управление человеческими ресурсами

Дата изготовления: декабрь 2019 года.

Есть приложение (Бланк теста и пример его заполнения по методике оценки персонала по типу личности DISC).

Целью работы является исследование методов оценки кандидатов при приеме на работу. Задачи:

- рассмотреть понятие оценки персонала;

- описать методы оценки кандидатов при приеме на работу.

Предметом исследования являются методы оценки кандидатов при приеме на работу.

Объектом исследования – применение методов оценки кандидатов при приеме на работу в организации.

Методы исследования: описание, классификация, сравнение, обобщение. Информационная база написания работы представлена статьями в периодической печати и монографиями по теме исследования.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 10.02.2020 г. составила 73%.

Введение 3

Методы оценки кандидатов при приеме на работу 4

Заключение 14

Список использованных источников 15

1. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом. – Ростов н/Д: Феникс, 2016. – 523 с.

2. Забродин В.Ю. Социология и психология управления: Учебник, практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 147 с.

3. Бурмистров С.В., Тихоновская С.А., Самыгин С.И. Ассесмент-центр как новая технология управления персоналом // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2017. – № 6-7. – С. 176-183.

4. Дьячкова А.В. Применение метода 360 градусов для управления эффективностью работы персонала // Вестник НГУЭУ. – 2016. – № 3. – С. 219-228.

5. Котляр Е.В., Пушкарева Е.М. Внедрение методики «Обратная связь «на 360 градусов» для оценки деятельности персонала компании // Бизнес образование в экономике знаний. – 2017. – №3. – С. 58-64.

6. Лаптева А.М. Современные подходы к оценке персонала на предприятии / А.М. Лаптева, А.О. Рыжкова // Материалы международной научно-практической конференции. В 5-ти частях. Ответственные редактора: Н.Н. Понарина, С.С. Чернов. – 2016. – С. 73-76.

7. Ларионов Г.В. Современные подходы к оценке персонала в хозяйствующих субъектах российской экономики // Вестник ВСГУТУ. – 2015. – № 3 (54). – С. 95-101.

8. Ленская И.Ю., Шиндряева И.В., Ковшикова Е.В. Особенности деловой оценки персонала в кредитных учреждениях // Науковедение. – 2017. – Т9. – № 2. – С. 1-9.

9. Одегов Ю.Г., Халиулина В.В. Организационные аспекты оценки и аттестации персонала // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2017. – № 1 (57). – С. 119-127.

10. Чмирева Е.В. Методы оценки персонала // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2015. – № 56. – С. 173-177.