Объективно-субъективная природа управленческих решений

Введение……………………………………………………………………….3
1 Понятие управленческих отношений……………………………………...4
2 Структура и виды управленческих отношений…………………………...6
3 Личность как объект и субъект управленческих отношений…………..10
Заключение…………………………………………………………………...14
Список использованных источников……………………………………….15

1 Афонин Ю. А. Социальный менеджмент: учебник / Ю. А. Афонин, А. П. Жабин, А. С. Панкратов. – М.: Изд-во МГУ, 2004. – 320 с.
2 Бабосов Е.М. Социология управления / Е.М. Бабосов. – М.: ТетраСистемс, 2006. – 288 с.
3 Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. – М.: Юристъ, 2001. – 496 с.
4 Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2005. – 528 с.
5 Мир словарей – Управленческие отношения – (http://mirslovarei.com/content_soc/upravlencheskie-otnoshenija-10549.html). Проверено 25.02.2014 г.
6 Социология управления – функции управленческих отношений – (http://www.studd.ru/lib/2/64/10/). Проверено 25.02.204 г.
7 Управление обществом – Диалектика объективного и субъективного – (http://www.bookfi.ru/uprava/dialektika_subektivnogo_i_obektivnogo.html). Проверено 25.02.204 г.
8 Управленческая деятельность и управленческие отношения. Классификация управленческих отношений – (http://certus80.narod.ru/). Проверено 25.02.2014 г.