Решение 3 задачи

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
321
Покупок
6
Антиплагиат
Не указан
Размещена
22 Июн 2021 в 08:49
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
500 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
¦У¦-TВ¦-¦-TЛ¦¦ ¦¬¦-¦+¦-TЗ¦¬
22.7 Кбайт 500 ₽
Описание

Задача 1

Затраты организации на наем одного сотрудника в среднем составляют 43 тыс. руб., примерный срок в течение которого работник не исполняет свои обязанности в связи с увольнением, а так же рабочее место остается вакантным 7 рабочих дней, примерный срок в течении которого вновь принятый работник учится и не выполняет свою работу в полной мере в среднем 10 рабочих дней (условно принято, что в этот период выработка составляет 50% от обычной среднедневной производительности труда).

Среднедневная выработка работника 4 600 руб., рентабельность продукции 26%. Стоимость обучения (тренинга) при адаптации 4 500 руб. Определите экономический эффект от снижения коэффициента текучести.

Оглавление

Задача 2

В результате мероприятий по улучшению организации труда производительность труда основных производственных рабочих увеличилась на 4% в среднем, численность рабочих 108 человек.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего 48 000 руб., дополнительная оплата труда в течении года составляют в среднем 15% от заработной платы, взносы во внебюджетные фонды составляют 30% от сумм направленных на оплату труда.

Среднемесячная выработка работника 548 600 руб., рентабельность продукции 18%.

Определить сумму экономии затрат по результатам мероприятия, если

а) организация может увеличить объем выпуска продукции,

б) увеличение объема выпуска продукции невозможно.

Список литературы

Задача 3

Компания внедряет онлайн-систему отбора. Затраты на внедрение онлайн-системы составят:

За счет предложенных мероприятий в ООО затраты на отбор кадров снизятся на 30%, в 2018 году они составляли 225 тыс. руб.

Организация не расширяется, набор персонала проводится для замещения уволенных из организации работников, предполагается, что величина коэффициента текучести сохранится на уровне 2018 года, расширение (сворачивание) деятельности в ближайшие годы не планируется, т.е. расходы должны остаться на уровне 2018 года, как и экономия (с учетом дисконтирования).

Рассчитайте ожидаемый эффект (чистый дисконтированный доход) от организации системы онлайн-отбора за три года. Ставка дисконтирования принята 10%.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Экономика
Курсовая работа Курсовая
3 Мая в 09:19
17 +5
0 покупок
Экономика
Курсовая работа Курсовая
2 Мая в 17:23
18 +10
0 покупок
Экономика
Тест Тест
2 Мая в 08:59
26 +15
0 покупок
Другие работы автора
Логистика
Эссе Эссе
21 Мар в 09:58
43
0 покупок
Рынок труда
Контрольная работа Контрольная
3 Дек 2023 в 09:06
83
0 покупок
Рынок труда
Контрольная работа Контрольная
3 Дек 2023 в 09:02
82
0 покупок
Рынок труда
Контрольная работа Контрольная
3 Дек 2023 в 08:54
54
0 покупок
Рынок труда
Контрольная работа Контрольная
3 Дек 2023 в 08:47
67
0 покупок
Менеджмент
Отчет по практике Практика
3 Дек 2023 в 08:10
90
0 покупок
Реклама и PR
Контрольная работа Контрольная
3 Дек 2023 в 07:38
103 +1
0 покупок
Реклама и PR
Контрольная работа Контрольная
3 Дек 2023 в 07:36
101
0 покупок
Экономика
Контрольная работа Контрольная
29 Окт 2023 в 06:39
60 +1
0 покупок
Инновационный менеджмент
Контрольная работа Контрольная
21 Окт 2023 в 11:18
50
0 покупок
Инновационный менеджмент
Контрольная работа Контрольная
21 Окт 2023 в 11:12
49
0 покупок
Инновационный менеджмент
Контрольная работа Контрольная
21 Окт 2023 в 11:06
41
0 покупок
Инновационный менеджмент
Контрольная работа Контрольная
21 Окт 2023 в 10:53
53
0 покупок
Инновационный менеджмент
Контрольная работа Контрольная
21 Окт 2023 в 09:47
83 +1
0 покупок
Экономика предприятия
Задача Задача
11 Окт 2023 в 03:11
104
0 покупок
Рынок ценных бумаг
Контрольная работа Контрольная
21 Сен 2023 в 14:31
116
1 покупка
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир