Оптимизация затрат на персонал (производственное предприятие)

Диплом 2022 года. Оригинальность высокая.

Целью представленной выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций и мероприятий по оптимизации и повышению эффективности затрат на персонал на примере конкретного действующего предприятия. Объёмность выбранной цели требует формирования в работе определённого круга задач исследования для ее достижения. В состав задач входят следующие задачи:

1. Изучение целей, задач и структуры системы управления персоналом.

2. Рассмотрение состава затрат на персонал и особенностей организации системы управления ими.

3. Изучение порядка оценки эффективности затрат на персонал и путей их оптимизации.

4. Проведение анализа персонала и затрат на персонал на примере выбранного объекта исследования.

5. Выявление основных проблем системы управления персоналом исследуемого предприятия.

6. Обоснование рекомендаций и мероприятий по оптимизации затрат на персонал.

7. Расчёт экономической эффективности предлагаемых мероприятий.

Объектом исследования в представленной работе является система управления ООО Кабельный завод «Кабэкс».

Предметом исследования является система управления затратами на персонал ООО Кабельный завод «Кабэкс».

Введение. 3

1 Теоретические основы организации системы управления затратами на персонал. 6

1.1 Цели, задачи и структура системы управления персоналом.. 6

1.2 Состав затрат на персонал и организация системы управления ими. 11

1.3 Оценка эффективности затрат на персонал и пути их оптимизации. 14

2 Оценка эффективности затрат на персонал ООО Кабельный завод «Кабэкс». 19

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО Кабельный завод «Кабэкс». 19

2.2 Анализ персонала и затрат на персонал ООО Кабельный завод «Кабэкс». 26

2.3 Основные проблемы системы управления персоналом ООО Кабельный завод «Кабэкс». 39

3 Рекомендации и мероприятия по оптимизации и повышению эффективности затрат на персонал в ООО Кабельный завод «Кабэкс». 47

3.1 Обоснование рекомендаций и мероприятий по оптимизации затрат на персонал. 47

3.2 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий. 55

Заключение. 60

Список использованных источников. 63

Приложения. 68

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. / [Электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: http://base.consultant.ru/

2. Александрова, В. Г. Кадровая стратегия как компонента стратегии развития компании / В. Г. Александрова // Бенефициар. – 2020. – № 87. – С. 8-10.

3. Абрамов, И. А. Основные модели и этапы проектирования организационных структур управления / И. А. Абрамов // Управлению персоналом.– 2019. – № 8. – С. 42-47.

4. Абчук, В. А. Менеджмент / В. А. Абчук. – СПб. : Союз, 2018. – 463 с.

5. Барсукова, О. А. Организационное проектирование службы управления персоналом: основные цели и задачи / О. А. Барсукова // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. – 2018. – № 6. – С. 39-49.

6. Беркутов, Ю. В. Стратегический менеджмент на современном предприятии / Ю. В. Беркутов. – М. : Новое знание, 2018. – 404 с.

7. Большаков, В. А. Основы кадрового менеджмента / В. А. Большаков. – СПб, Питер, 2018. – 510 с.

8. Вилюков, А. П. Особенности современных организационных структур / А. П. Вилюков // Проблемы теории и практики управления. – 2018 – № 7. – С. 42-49.

9. Гусалов, С. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии / С. Гусалов // В сборнике: Научные труды студентов Горского государственного аграрного университета « Студенческая наука – агропромышленному комплексу». Научные труды студентов Горского государственного аграрного университета. – 2019. – С. 143-145.

10. Даренко, Н. Г. Место и роль сбалансированной системы показателей эффективности управления персоналом / Н. Г. Даренко // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019 – № 5. – С. 49-58.

11. Грибов, В. Я. Управление персоналом / В. Я. Грибов. – СПб.: Питер, 2018. – 344 с.

12. Демидов, Ю. А. Основы менеджмента / Ю. А. Демидов. – М.: Дана – П, 2017. – 456 с.

13. Егорова, О. П. Особенности процедур оптимизации организационной структуры / О. П. Егорова // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. – 2018. – № 7. – С. 44 – 54.

14. Елизаров, В. Н. Основы управления персоналом: курс для предпринимателей / В. Н. Елизаров. – М.: КноРус, 2017 – 492 с.

15. Зуб, А. Т. Стратегический менеджмент: теория и практика / А. Т. Зуб. – М. : Аспект Пресс, 2018. – 415 с.

16. Ильина, О. А. Управление персоналом / О. А. Ильина. – М. : Финпресс, 2019. – 387 с.

17. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Электронный ресурс] : учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки 080400.62 «Управление персоналом», 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) «бакалавр») / А. Я. Кибанов ; Гос. ун-т упр. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 440 с. http://znanium.com/go.php?id=993305

18. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация [Электронный ресурс] : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Менеджмент» и «Управление персоналом» / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова ; Гос. ун-т упр., Воронеж. гос. ун-т. – Москва : ИНФРА-М, 2019. – 301 с. http://znanium.com/go.php?id=1013991

19. Князева, Е.А. Системный подход к разработке системы управления персоналом / Е.А.Князева, // Кадровый менеджмент. – 2016. – № 3. – С. 67 - 73.

20. Колесникова, Е. И., Пыжов, С. М., Тиньков, С. А. Формирование этапов проектирования организационной структуры системы управления персоналом / Е. И. Колесникова, С. М. Пыжов, С А. Тиньков // Научный альманах Центрального Черноземья. – 2017. – № 1. – С. 18-21.

21. Кусков, А. Н. Менеджмент / А. Н. Кусков. – М. : Новое знание, 2019. – 684 с.

22. Куроптев, Д. Е. Принципы взаимосвязи стратегии организации, кадровой стратегии и стратегии привлечения персонала / Д. Е. Куроптев // В сборнике: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА В 21 ВЕКЕ: ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ. Сборник материалов XIII Международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 75-76.

23. Лисевич, М. А. Кадровая стратегия предприятия: обзор основных понятий / М. А. Лисевич // В сборнике: Инновации в образовании и науки. Сборник научно-методических статей историко-филологического факультета Ставропольского государственного педагогического института. Под научной редакцией Е. Н. Атарщиковой, В. И. Бережного. Москва, 2017. – С. 244-250.

24. Литвинова, Л. В. Основные функции кадровой службы / Л. В. Литвинова // Человек и труд. – 2017. – № 9. – С. 32-45.

25. Максимова, А. В. Менеджмент / А. В. Максимова. – СПб.: Питер, 2018. – 455 с.

26. Никитин, Н. А. Разработка управленческих решений: практический курс / Н. А. Никитин. – М. : Наука и знание, 2018. – 541 с.

27. Никитина, Т. В. Управление персоналом / Т. В. Никитина. – М.: ЭТА, 2017. – 477 с.

28. Новикова, М. М., Коновалова, А. С. Проектирование организационной структуры системы управления персоналом / М. М. Новикова, А. С. Коновалова // Научный альманах Центрального Черноземья. – 2020. – № 1. – С. 32-34.

29. Овсянникова, В. А. Управление персоналом / В. А. Овсянникова. – СПб. : Питер, 2016. – 406 с.

30. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов; Министерство образования и науки РФ. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 447 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-005112-3, 500 экз.// http://znanium.com/catalog.php?bookinfo=426081

31. Павлова, О. Н. Кадровый менеджмент на современном предприятии / О. Н. Павлова . – ДАНА – П, 2018. – 311 с.

32. Парамонова, Е. А. Основы кадрового менеджмента / Е. А. Парамонова. – М.: Перспектива, 2015. – 562 с.

33. Романов, А. П. Стратегический менеджмент / А. П. Романов. – М. : Перспектива, 2018. – 390 с.

34. Севастьянова, И. Н. Основы менеджмента / И. Н. Севастьянова. – СПб. : Питер, 2018. – 605 с.

35. Синельникова, Т. В. Логика и процедуры процесса разработки и принятия управленческого решения / Т. В. Синельникова // Финансовый директор. – 2019. – № 2. – С. 41-47.

36. Станкевич, А. А. Организационная структура кадровой службы в стратегическом управлении персоналом в современной организации / А. А. Станкевич // В сборнике: Формирование финансово-экономических механизмов хозяйствования в условиях информационной экономики. Сборник научных трудов V Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. – 2020. – С. 291-296.

37. Сулима, С. В., Медетова, А. Г. Роль и значение системы управления персоналом в системе управления организацией / С. В. Сулима, А. Г. Медетова // Евразийское Научное Объединение. – 2018. – № 3-3 (37). – С. 184-187.

38. Рейм, А. А., Рейм, М. В. Совершенствование системы управления персоналом организации // А. А. Рейм, М. В. Рейм // В сборнике: Образование и культурный капитал. Сборник научных статей III всероссийской научно-практической конференции. Главный редактор С. В. Пишун. – 2017. – С. 122-125.

39. Тарасова, Н. А. Основы менеджмента / Н. А. Тарасова. – М. : Деловое обозрение, 2018. – 485 с.

40. Теплова, И. О. Основы управления персоналом / И. О. Теплова. – СПб. : Союз, 2018. – 487 с.

41. Ульянова, Т. Н. Менеджмент в современной фирме / Т. Н. Ульянова. – М. : Финпресс, 2019. – 456 с.

42. Фатхутдинов, Р. А. Стратегический менеджмент / Р. А. Фатхутдинов. – М. : Дело и сервис, 2018. – 448 с.

43. Федоров, А. П. Основные модели организационных структур управления / А. П. Федоров // Менеджмент в России и за рубежом. – 2019. – № 8. – С. 35-42.

44. Юдина, Я. О. Система управления персоналом / Я. О. Юдина // Молодой ученый. – 2020. - № 48 (338). – С. 574 – 575.

45. Плутова Мария Игоревна. НЕОБХОДИМОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ /Журнал «Human Progress» Том 2, № 6 (июнь 2016). / [Электронный ресурс] - Режим доступа. - URL:http://progress-human.com/images/2016/Tom2_6/Plutova_6.pdf

46. ООО Кабельный завод «Кабэкс» / [Электронный ресурс] - Режим доступа. - URL:http://www.tmk-cable.ru/O-zavode.html

47. Отчетность ООО Кабельный завод «Кабэкс» / [Электронный ресурс] - Режим доступа. - URL: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/5940200262_ooo-kabelnyy-zavod-kabeks