Лидерство Тест 97 баллов/ 95 вопросов с ответами Синергия

Лидерство.б

95 вопросов с ответами

Сдано на 97 балла из 100 "Отлично"

Год сдачи - май 2022

1. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …

· У. Джемс

· Р. Бернс

· У. Шутц

· Э. Берн

2. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы

· официальной

· неформальной

· лабораторной

· условной

3. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

· результатов работы команды

· условий формирования лидера

· факторов проявления харизмы

4. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последовательностей и обеспечение преданности масс вождю

· результатов работы команды

· факторов проявления харизмы

· условий формирования лидера

5. В качестве дополнительной компетенции наставника …

· выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками

· выступают отличные коммуникативные навыки

· выступает самообучаемость

· выступают хорошие административные навык

6. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)

· имиджевой

· вербальной

· невербальной

7. В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как …

· теории великого человека

· теории личностных качеств

· поведенческие теории

· вероятностные (ситуационные) теории

· теории влияния

· теории взаимоотношений (системные)

8. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …

· примера

· власть вознаграждения

· традиционная власть

· харизматическая власть

· власть информации

9. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …

· альфа-волнами

· бета-волнами

· тета-волнами

· дельта-волнами

10. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

· анализа текущей ситуации

· постановки целей

· наработке вариантов возможных действий

· реализации и контроля

11. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

12. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

· постановки целей

· наработки вариантов

· анализа текущей ситуации

· реализации и контроля

13. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства

· попустительский

· анархический

· авторитарный

· демократический

14. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется ...

· теорией великого человека

· теорией личностных качеств

· поведенческой теорией

· ситуационной теорией

· теорией влияния

· теорией взаимоотношений (системной, синтетической)

15. В трудах Роберта Розенталя описан …

· механизм самореализующегося пророчества

· эффект Пигмалиона

· прием «лифт-тест»

16. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал- услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации

· 10%

· 70%

· 30%

· 50%

17. … диагностика основана на предоставлении испытуемым возможности в реальных условиях внутригруппового взаимодействия проявить свои организационные, коммуникативные и лидерские способности

· реальная

· групповая

· ситуационная

18. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)

· интегратора

· предпринимателя

· управляющего

· производителя

19. Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …

· не слишком отличаться от мнения реципиента

· часто повторяться

· часто видоизменяться

· взывать главным образом к страху

20. Для того чтобы стать социометрической «звездой» в …, лидеру необходим небольшой набор характеристик, создающих благоприятные условия для свободного общения и всеобщего благоденствия в группе

· асоциальных ассоциациях

· просоциальных ассоциациях

· группах высокого уровня социально-психологического развития

· корпоративных группировках

21. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением

· задачей

· целью

· предметом

· инструментом

22. Если человек отслеживает время, всегда знает, который час, то можно говорить о наличии у него метапрограммы, связанной … воспитанием времени

· со сквозным

· с дискретным

· с включенным

23. Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы – …

· 2 чел.

· 3 чел.

· 4 чел.

· 5 чел.

24. К непсихологическим критериям эффективности групповой деятельности можно отнести ...

· действенность

· экономичность

· самооценку коллектива

· качество трудовой жизни

· авторитет руководителя

· производительность

25. Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это …

· РАЕi

· РаЕI

· paei

· РАЕI

· РАеI

26. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это …

· вербальное общение

· директивное общение

· невербальное общение

· внушение

27. Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении

28. К предпосылкам сплоченности можно отнести …

· срабатываемость

· совместимость

· враждебные отношения

· совместную деятельность членов группы

· наличие общей территории

29. К ценностным функциям имиджа относят

· затенения внешних недостатков

· межличностную адаптацию

· комфортизацию межличностных отношений

· преодоление возрастных рубежей

· психотерапевтическую функцию

30. К чертам эффективного лидерства принято относить …

· коммуникацию, харизму, опыт руководства и способность мыслить стратегически

· доверие, способность мыслить стратегически, гибкость и опыт руководства

· коммуникацию, видение, гибкость и доверие

· коммуникацию, видение, гибкость и харизму

31. Лидеры, принадлежащие к типу «Соединяющие точки»

· способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования

· считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса

· увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают

· являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

32. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках …

· трансформационной теории лидерства

· ситуационной теории лидерства

· теории черт

· системной теории лидерства

· поведенческой теории лидерства

33. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …

· проективным

· наблюдением в создаваемых ситуациях

· социометрией

· самооценочным опросником

34. Набор стандартов и критериев в отношении социальных явлений, которым человек следует в жизни, называется групповыми …

· мнениями

· ценностями

· нормами

35. Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …

· Ренсис Лайкерт

· Поль Херси

· Врум-Йеттон-Яго

· Манфред Кетс де Врис

· Курт Левин

· Кен Бланшар

36. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...

· лидерскими умениями

· лидерским потенциалом

· лидерскими способностями

37. На этапе командообразования, который носит название межличностные отношения характеризуются поляризацией членов команды, возникновением конкуренции между членами команды и разногласий с лидером, когда идет активное оспаривание точек зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм

· формирование

· нормирование

· бурления

· функционирование

38. Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят …

· анализ

· самообладание

· самоприказ

· самовнушение

· целеполагание

· самокритику

· рефлексию

39. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ...

· деловой репутацией

· имиджем

· харизмой

40. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении

· психологического

· стилистического

· семантического

· фонетического

· логического

41. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …

· карьерный коучинг

· бизнес-коучинг

· очный коучинг

· фотокоучинг

· лайф-коучинг

42. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …

· индивидуальный коучинг

· бизнес-коучинг

· интернет-коучинг

· фотокоучинг

· лайф-коучинг

43. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации

44. Один из вариантов обучения на рабочем месте, в которой акцент делается на приобретения конкретного навыка, — это …

· коучинг

· практика

· наставничество

· стажировка

45. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …

46. Одним из условий образования малой группы является …

· наличие общей территории

· дифференциация

· групповая открытость

· изолированность членов группы друг от друга

47. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:

· внутреннее лидерство

· ситуативное (или контекстуальное) лидерство

· командное (или тактическое) лидерство

· системное (или стратегическое) лидерство

48. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

· характеристика клиента

· формат проведения

· область применения

49. Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …

· координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее

· координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм

· координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

50. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей

· эталона

· принуждения

· традиций

· «харизмы»

51. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …

· эфектом социальной ингибиции

· гирперактивностью

· эффектом социальной фасилитации

· эффектом установки

52. Поза человека, отраженная на рисунке, свидетельствует …

· об отвлеченности от разговора

· о склонности к сотрудничеству

· об интересе к общению

· об агрессивности

· о занятости собственными мыслями

53. Поза человека, отраженная на рисунке, свидетельствует …

· о концентрации, замкнутости

· о наступившей готовности к активности

· о внутренней вовлеченности при изложении своих мыслей

· о сомнении, недоверии

· о неуверенности, смущении, боязливости, стыде

54. Получение подчиненными информации о том, какое воздействие он оказал на руководителя, и исправление на этой основе дальнейшей стратегии своего общения, называется …

55. По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи

· ситуационной

· теории

· трансформационной

· теории лидерских качеств

· системной теории лидерства

56. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

· нормами

· ценностями

· мнениями

· целями

57. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма

58. Процедура, позволяющая выявить статус человека в конкретной группе, — это …

· социометрия

· лидерограмма

· реоерентометрия

· социограмма

59. Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы, называется …

· самоуправлением

· самоограничением

· саморегуляцией

· самовнушением

· самоубеждением

60. Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества

· рассказ

· показ

· практика

· обратная связь

61. Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения:

· напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти

· человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя

· оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси что- то сделать

· «а ведь я устал»

· лихорадочные действия

· неготовность, нежелание что-то делать

62. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды):

· этап функционирования

· бурления

· распад

· этап формирования

· нормирование

63. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):

· теории влияния

· теории великого человека

· вероятностные (ситуационные) теории

· поведенческие теории

· теории личностных качеств

· теории взаимоотношений (системные)

64. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

· лингвистика

· проксемика

· просодика

· такесика

· кинесика

65. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …

· У. Бенниса

· Д. МакКлелланда

· П. Херси и К. Бланшара

· Д. Макгрегора

66. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером

67. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: ...

· координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее

· координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм

· координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

68. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения

· информативную

· коммуникативную

· координационную

· контактную

· побудительную

69. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это …

· лидерство

· руководство

· мотивация

· стимулирование

70. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метапрограмме, как...

· мотивация

· способ организации информации

· направленность

· «врата сортировки»

· время

71. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого

72. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …

· впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)

· рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий

· готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

· непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам

73. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является …

74. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является …

· теории черт лидерства

· харизматической теорией лидерства

· структурной теорией лидерства

· ситуационной теории лидерства

· функциональной теорией лидерства

· системной теории лидерства

75. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …

· самоуправлением

· саморегуляцией

· самосознанием

· самодисциплиной

· самоограничением

76. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства

· демократический, авторитарный и либеральный

· диктаторский, попустительский и коллегиальный

· диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный

· диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный

77. Установите последовательность этапов осуществления наставничества:

· рассказ

· показ

· практика

· обратная связь

78. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:

· A. Лидерство как черта

· B. Лидерство как деятельность

· C. Лидерство как статус

· D. способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей

· E. один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия

· F. ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности

79. Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения:

· A. Теории великого человека

· B. Теории личностных качеств

· C. Поведенческие теории

· D. Вероятностные теории

· E. Теории влияния

· F. Теории взаимоотношений (системные)

· G. формирование мифов для поддержания корпоративной культуры, создание личностного мифа

· H. прогнозирование становления лидера или «воспитание» лидеров

· I. выявление различий в поведении эффективного и неэффективного лидера

· J. выбор соответствующего (наиболее эффективного) стиля лидерства в зависимости от значимых переменных; обучение диагностике и учету ситуационных переменны

· K. раскрытие механизмов влияния лидера и группы друг на друга

· L. знание и учет фактора эффективности лидера – особенностей межличностных отношений

80. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния

· A. Принуждение

· B. Информация

· C. Пример

· E. Компетенции

· F. Должность

· G. Вознаграждение

· страх наказания

· знание

· харизма

· умения и навыки

· традиции

· удовлетворение потребностей

81. Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти

· A. С каким эффектом?

· B. Кто?

· C. Как?

· D. Кому?

· E. Что?

· F. Канал (вербальный/невербальный)

· G. Аудитория

· H. Реципиент

· I. Коммуникатор

· J. Сообщение

· K. Результат

82. Установите соответствие между элементами модели коммуникативного процесса, предложенной Г. Лассуэлом:

· A. Знание

· B. Харизма

· C. Традиции

· D. Умения и навыки

· информация

· пример

· должность

· компетенции

83. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели — это ...

84. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …

· прямая передача личного опыта

· сопровождение

· формирование опыта через короткую обратную связь

· коучинг

85. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это …

· прямая передача личного опыта

· сопровождение ученика

· формирование опыта через короткую обратную связь

86. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются ...

· метапрограммами

· привычками восприятия

· целевыми установками

· фильтрами ощущения

87. Член группы, который наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе

· принятый

· изолированный

· отвергнутый

· сторонний

88. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …

· инициатора

· вдохновителя

· оценщика

· погонщика

· контролера

89. Члены коммуникационной сети … чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом

· «колесо»

· «игрек»

· «кольцо»

· «звезда»

90. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …

· установкой

· Я-концепцией

· самооценкой

· динамической характеристикой личности

· самосознанием

91. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

· зарождения

· функционирования

· бурления

· равновесия

92. ... — это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица

93. ... — это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

· сплоченность

· коллективизм

· привязанность

· конформизм

· идентификация

94. … — это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе

· привязанность

· конформизм

· коллективизм

· сплоченность

· идентификация

95. … — это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

· Конформизм в малой группе

· Лидерство в малой группе

· Влияние меньшинства

· Автокинетический феномен