Организация работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации (производство)

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка предложений по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов в ЗАО «НПП «Машпром».

В соответствие с целью можно выделить следующие задачи:

- раскрыть теоретические и методологические аспекты процессов адаптации и закрепления молодых специалистов в организации;

- провести анализ процессов по адаптации и закреплению молодых специалистов в ЗАО «НПП «Машпром»;

- разработать мероприятия по совершенствованию процессов адаптации и закрепления молодых специалистов ЗАО «НПП «Машпром».

Объектом исследования в данной работе является ЗАО «НПП «Машпром».

Предметом исследования являются теоретико-методические и практические основы формирования системы адаптации молодых специалистов на примере ЗАО «НПП «Машпром».

Введение 3

1 Теоретические и методологические аспекты процессов адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 5

1.1 Теоретические аспекты управления адаптации персонала 5

1.2 Методы адаптации и закрепления молодых специалистов 12

1.3 Оценка эффективности процессов адаптации и закрепления молодых специалистов 19

2 Анализ процессов по адаптации и закреплению молодых специалистов в ЗАО «НПП «Машпром» 27

2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «НПП «Машпром» 27

2.2 Анализ кадрового состава ЗАО «НПП «Машпром» 30

2.3 Анализ процессов адаптации и закрепления молодых специалистов ЗАО «НПП «Машпром» 40

3 Разработка мер по совершенствованию процессов адаптации и закрепления молодых специалистов ЗАО «НПП «Машпром» 51

3.1 Мероприятия по совершенствованию процессов адаптации и закрепления молодых специалистов 51

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 56

Заключение 59

Список использованных источников 61

Приложение А Структура ЗАО «НПП «Машпром» 65

Приложение Б Результаты анкетирования молодых специалистов 66

Положение В Положение об адаптации ЗАО «НПП «Машпром» 69

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6 – ФКЗ, от 30.12.2008 N 7 – ФКЗ, от 05.02.2014 N 2 – ФКЗ, от 21.07.2019 N 11 – ФКЗ).

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Электронный ресурс]: федер. закон РФ от 30.12.2001 N 195–ФЗ (ред. от 01.05.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.05.2019).

3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон РФ от 30.12.2001 N 197 – ФЗ (ред. от 05.02.2018)

4. Аврамчук Л.В. Анализ подходов совершенствования процессов адаптации и закрепления молодых специалистов в субъектах хозяйствования [Текст] // Актуальные вопросы управления персоналом. – 2021. – С. 12-23.

5. Андреев Г.О. Методы адаптации персонала [Текст] / Г.О. Андреев, А.А. Квашнина / Форум молодых ученов. – 2021. – №11(63). – С.18-21.

6. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом [Текст]: теория и практика. СПб.: Юрайт, 2014. 382 с.

7. Белан О. Как адаптировать новых сотрудников в компании и сократить расходы на подбор персонала // Медиа Нетологии [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://netology.ru/blog/10-2021-adaptatsiya-sotrudnikov

8. Бузимова А.С. Адаптация персонала в организации [Текст] // Аллея науки. – 2020. – Т.1. – № 8(47). – С.217-224.

9. Вагапова Ю.Р. Важность системы адаптации персонала [Текст] // Вестник науки. – 2020. – Т.3. – №1(22). – С.97-99.

10. Герасимова А.В. Система адаптации персонала организации: проблемы и пути решения [Текст] / А.В. Герасимова, И.А. Коноплева, М.Ж. Киракосян / Заметки ученого. – 2021. – №10. – С.309-317.

11. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. М.: Дашков и Ко, 2019. 288 с.

12. Дробышева В.Г., Самылина Л. Сущность и принципы адаптации персонала [Текст] / В.Г. Дробышева, Л. Самылина. – Эффективные HR-технологии и практики в современных компаниях России: материал конференции. – 2018. – С. 146-153.

13. Еременко В.А. Управление производительностью в условиях рыночной экономики [Текст] / В.А. Еременко, А.Л. Еськов. – М.: ИЭП НАН, 2021. - 334 с.

14. Еремина И.Ю., Симонова И.Ф., Джиоева Ф.А. Потребность в адаптации, обучении и наставничестве молодых кадров [Текст]: монография. М.: LAP, 2014. 216 с.

15. Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник: Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике [Текст] / С. В. Иванова. - М.: Эксмо, 2015. - 304 с.

16. Карпова Т.П. Управленческая модель адаптации молодых сотрудников в коммерческой организации [Текст] / Т.П. Карпова // Вестник международного института рынка. - 2021. - № 2. - С. 66-71.

17. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Организация профориентации и адаптации персонала. М.: Проспект, 2014. – 52 с.

18. Коргова М. А. Кадровый менеджмент [Текст]: учебное пособие для вузов / М.А. Коргова. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 216 с.

19. Куприянчук Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие [Текст]: учеб. пособие. – Москва: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА–М, 2019. – 255 с.

20. Лихачева Н.Ю. Разработка и внедрение процесса адаптации персонала в организации [Текст] // Вопросы устойчивого развития общества. – 2021. – № 12. – С.55-61.

21. Макагонова, С.Н. Сущность и этапы адаптации персонала [Текст] / С.Н. Макагонова. – Региональная специфика и российский опыт развития бизнеса и экономики: материалы конференции. – 2018. – С. 172-179

22. Марченко О. И. и др. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие/ О. И. Марченко. — Москва, 2004 г. — 129 с.

23. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст]: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.

24. Маслова В.М. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум / В.М. Маслова. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 431 с.

25. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование [Текст] / Ю. Г. Одегов, С. А. Карташов, М. Г. Лабаджян. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2021. - 202 с.

26. Отчет ЗАО «НПП «Машпром» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// Машпром /export/Годовой отчет.pdf

27. Прошина А.Н. Адаптация персонала в российских организациях. М.: Инфра-М, 2019. 124 с.

28. Слющенкова М.С. Направления совершенствования системы адаптации персонала предприятия [Текст] / М.С. Слющенкова, М.Г. Побегайло / Вестник молодежной науки. – 2021. – № 1(28). – С.5

29. Смирнов, В. В. Особенности совершенствования системы адаптации персонала на промышленном предприятии [Текст] // Аудит и финансовый анализ. — № 1, 2009. — 311–312 с.

30. Соловьева Н.С. Проблема адаптации персонала в организации [Текст] / Н.С. Соловьева, О.В. Болотова / Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2020. – № 12(52). – С.204-208.

31. Титова С.В. Подходы к оценке адаптации персонала в организации [Текст] / С.В. Титова / Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2021. – №5(55). – С.164-169.

32. Хайрулина Л. Р., Домащенко Г. А., Князева О. О. Управление профессиональным развитием персонала. Практикум [Текст]: учеб. пособие / Л. Р. Хайрулина, Г. А. Домащенко, О. О. Князева. – Омск: Издательский центр КАН, 2021. – 284 с. ISBN 978-5-907526-01-3.

33. АО «Научно производственное предприятие «Машпром» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://mashprom.ru/

34. Бухгалтерская отчетность и финансовый анализ ЗАО «НПП «Машпром» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/6660016255_zao-npp-mashprom

35. Bliss W. G. Cost of employee turnover / W. G. Bliss // Fortune. – 2020. – №3. – С.20-22.

36. Smachilo.V, Khalina.V, Kolmakova.O, Ustilovska.A, Bozhydai. I, Matvienko. O. Specifics of the process of personnel adaptation // Sciences of Europe. – 2021. – № 73-1(73). – С.20-23.