Разработка рекомендаций по повышению инновационной активности персонала

Цель работы: разработка проекта по повышению инновационной активности человеческого ресурса в ООО «Ассоциация Содействия Бизнесу».

В рамках достижения поставленной цели предстоит решить следующие задачи:

описать теоретические основы проектного менеджмента;

провести исследование теоретических аспектов инновационной активности и способов её стимулирования;

изучить внутреннюю и внешнюю среду исследуемого предприятия;

провести анализ систем стимулирования труда и развития персонала;

определить состояние существующего механизма повышения инновационной активности персонала;

разработать мероприятия в рамках проекта повышения инновационной активности;

провести оценку социальной и экономической эффективности проекта.

Объектом настоящего исследования является ООО «Ассоциация Содействия Бизнесу».

Предмет исследования – социально-экономические отношения, возникающие в процесс разработки проекта по повышению инновационной активности персонала ООО «Ассоциация Содействия Бизнесу».

Методологической базой проекта является теоретический и практический материал: теоретические положения, представленные в работах зарубежных и отечественных специалистов и реальный опыт внедрения на реальных предприятиях.

В работе использованы общенаучные методы исследования: системный подход, методы логического обобщения и сравнительного анализа, которые позволили обобщить имеющиеся наработки и выработать рекомендации по улучшению имеющейся на исследуемом предприятии системы повышения инновационной активности персонала.

Структура работы включает в себя введение, 3 главы, заключение, список использованной литературы, приложения.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНОВАЦИННОЙ АКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА……………………………………………………………………...6

1.1 Понятие инновационной деятельности...........................................................6

1.2 Понятие и сущность процесса стимулирования инновационной активности персонала ............................................................................................8

1.3 Основные методы стимулирования инновационной активности персонала…………………………………………………………………………12

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «АССОЦИАЦИЯ СОДЕЙСТВИЯ БИЗНЕСУ»…………………………………………………….14

2.1 Краткая характеристика организации………………………….…………..14

2.2 Миссия и основные цели организации………………………..……………16

2.3 Характеристика ресурсов…………………………………….……………..18

2.4 Анализ факторов внутренней и внешней среды. SWOT-анализ……………………………………………………………..………………24

2.5 Предпосылки к разработке проекта по повышению инновационной активности на примере ООО «Ассоциация Содействия Бизнесу»…………..39

ГЛАВА 3. ПРОЕКТ ПО ПОВЫШЕНИЮ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА ООО «АССОЦИАЦИЯ СОДЕЙСТВИЯ БИЗНЕСУ»……………………………………………………………………….44

3.1 Резюме проекта………………………………………………………………44

3.2 Мероприятия проекта……………………………………………………….49

3.2 Оценка эффективности проекта…………………………………………….53

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….57

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….59

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….62

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Учебные пособия и монографии

1. Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент: Учеб. Пособие для вузов. — СПб: Питер, 2001. — 303 с.

2. Беликова И.П. Управление проектами. Краткий курс лекций. – Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2014. – 80 с.

3. Барышева, А. В. Инновационный менеджмент: учебное пособие / А.В. Барышева, К.В. Балдин, М.М. Ищенко [и др.]. – М.: Дашков и К, 2015. – 383 с.

4. Вылегжанина А. О. Разработка проекта: учебное пособие. – М.-Берлин: Директ-Медиа, 2015. – 291 с.

5. Дадон Э. Инноации: как определить тенденции и извлекать выгоду / Э. Дадон; пер. с анг. С.Б. Ильина – М.: Вершина, 2006. – 304 с.

6. Друкер, П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. — М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998. – 288 с.

7. Завлин П.Н. Основы инновационного менеджмента: теория и практика: учеб. Пособие/ Завлин П.Н., Барютин Л.С., Казанцев А.К., Миндели Л.Э., – М.: Экономика, 2004. – 518 с.

8. Ивасенко А. Г. Управление проектами / А. Г. Ивасенко, Я. И. Никонова, М. В. Каркавин – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 327 с.

9. Кошарная Г.Б., Мамаева Л.В. Инновационный кадровый менеджмент: учебное пособие. Пенза: Пензенский гос. Университет, 2012. – 162 с.

10. Милославский И. Новизна с последствиями. — М.: Известие, 2009. — 33 с.

11. Никсон Ф. Инновационный менеджмент. М.: Экономика, 1997. – 334 с.

12. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала. – Ч. 1: Теория. – М.: «Альфа-Пресс», 2009. – 1056 с.

13. Роджерс Ф.Дж. Путь успеха: Как работает корпорация IBM. – Санкт-Петербург: Азбука, Терра – Книжный клуб, 1997. – 256 с.

14. Руководство к Своду знаний по управлению проектами (Руководство РМВОК®). – 5-е издание, ©2013 Project Management Institute, Four Campus Boulevard, Newtown Square, PA 19073-3299 USA / США. – 586 c.

Периодические издания

1. Алексеев А.Н., Алексашина Т.В. Инновационная деятельность: организация системы контроля// Вестник АКСОР. 2015. – № 3. – С. 117-120.

2. Алексеев А.Н. Корпоративная культура предприятия в условиях инновационной экономики// Транспортное дело России. 2014. – № 2. – С. 129-131.

3. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. //Управление персоналом. – 2007. – № 1. – С. 50-52.

4. Белкин В.Н., Белкина Н.А., Виноградова В.Ю. Инновационная активность персонала как главный фактор эффективного использования человеческого капитала // Челябинский гуманитарий, 2011. – Т.2 №15. – С.6-9.

5. Белкин В.А., Белкина Н.В. Инновационная активность персонала организации /В.А. Белкин, Н.В. Белкина// Экономика региона. – 2010. – №3. – с. 203-210.

6. Белов В.Н. Инновационная политика и инновационный бизнес в России // Аналитический вестник Совета Федерации. – 2007. – №15. – С. 16-19.

7. Евстрюхина М.С. Куркина Н.Р. Механизм формирования инновационного потенциала персонала на предприятии// Фундаментальные исследования. 2014. – Том 6. № 6. – С. 1257-1261.

8. Леванова Н.Е. Разработка методики оценки инновационной активности персонала организации // Молодой учёный. – 2011. – %5. Т.1. – с. 203-206.

9. Максимов Н. Н. Теоретические основы инновационной деятельности // Молодой ученый. — 2013. — №10. — С. 340-343.

10. Маннапов А.Р. Формирование системы активизации инновационной деятельности на предприятии /А.Р. Маннапов // Экономика и предпринимательство. – 2013. – №6. – с. 297-299.

11. Материалы V Российского экономического форума. Цель – инновационная экономика // Российский экономический журнал. – 2000. – №3. – С. 14-16.

12. Носырев И. Работаем над покрытием /И.Носырев// РБК+. – 2016. – № 11. – стр.102-104.

13. Паршутина И.Г. Влияние личностного фактора на инновационный потенциал современной организации /И.Г. Паршутина // ИнВестРегион. 2012. – № 3.- с.28-34.

14. Пахомов М.А., Кореняко А.А. Сущность и особенности реализации инновационной деятельности промышленного предприятия /М.А. Пахомов, А.А. Кореняко// Социально-экономические явления и процессы. 2010. – № 6 (022). – С. 146-149.

15. Рубцова М.В. Управляемость во взаимодействии субъектов: традиционные и новые практики/ М.В. Рубцова// Социологические исследования. – 2011. – №2. – С. 46-53.

16. Саксина Н.Н. Активность персонала как фактор инновационной деятельности предприятия /Саксина Н.Н., Бабенко С.А.// Перспективы науки и образования. 2013. – № 5. – С. 219-223.

17. Синева Н.Л. Роль системы кадрового менеджмента инновационной организации в управлении развитием персонала // Экономика, управление, финансы: материалы Международной научной конференции (г. Пермь, июнь 2011г.). – Пермь: Меркурий, 2011. – С. 101-103.

18. Шамина Л.К. Инновационный потенциал предприятия /Л.К. Шамина// Инновации. 2007. – № ( (107). – С.58-60.