Совершенствование системы удержания квалифицированного персонала на предприятии

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объектом исследования является персонал ОАО "Завод Старт".

Предметом исследования является эффективность системы удержания квалифицированного персонала ОАО "Завод Старт".

Целью работы является исследование эффективности системы удержания квалифицированного персонала ОАО "Завод Старт" и выработка рекомендаций по её совершенствованию.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

− изучить теоретические аспекты удержания квалифицированного персонала в организации;

− проанализировать практику удержания квалифицированного персонала в ОАО "Завод Старт";

− выработать рекомендации по совершенствованию деятельности по удержанию квалифицированного персонала ОАО "Завод Старт".

Введение 3

1 Теоретические основы построения системы удержания квалифицированного персонала в организации 6

1.1 Роль удержания квалифицированного персонала в системе управления персоналом организации 6

2 Анализ системы удержания квалифицированного персонала на предприятии 22

2.1 Общая характеристика предприятия 22

2.2 Анализ кадровых показателей 28

2.3 Анализ системы удержания квалифицированного персонала 39

3 Разработка мероприятий по совершенствованию системы удержания квалифицированного персонала на предприятии ОАО "Завод Старт" 53

3.1 Мероприятия по совершенствованию системы удержания квалифицированного персонала на предприятии 53

3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 61

заключение 65

Список использованных источников 69

Приложения 72

1. Выписки из ЕГРЮЛ. [Электронный ресурс] – URL: www.nalog.ru

2. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник [Текст]/ А.Р. Аларведов. – М.: Университет «Синергия», 2017. – 680 с.

3. Алексеева А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст] // А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев. – M.: Финансы и статистика, 2015. –529 с.

4. Аллин, О. Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала [Текст]/ О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М.: Генезис, 2017. - 248 c.

5. Баскакова О. В., Сейко Л. Ф. Экономика предприятия (организации): учебник для бакалавров [Текст]. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018 – 372 с.

6. Бердникова, Л. Ф. Современные подходы к оценке системы текучести кадров [Текст]/ Л. Ф. Бердникова, Г. М. Ситдикова. // Молодой ученый. - 2016. — № 9.2 (113.2). - С. 8-10.

7. Борушевская О. О. Эффективность предприятия: взгляд сквозь поколения. Статья. - 2018. – 21 – 23 с.

8. Бухгалтерская отчетность ОАО "Завод Старт" (баланс, отчет о финансовых результатах)[Текст].

9. Гусева, А. В. Изучение основных причин текучести кадров в коммерческих организациях и методы предотвращения текучести кадров [Текст]/ А. В. Гусева. // Молодой ученый. - 2017. - № 15 (149). - С. 360-366с.

10. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации [Текст]: учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. – 288 с.

11. Долженко Л.М., Стариков Е.Н. Экономика и управление предприятием [Текст] учеб. пособие. – Екатеринбург: Урал. гос. Лесотехн. ун–т, 2015. – 187 с.

12. Зайнетдинова, И.Ф. Оценка деятельности работников организации : учеб.-метод. пособие [Текст]/ И.Ф. Зайнетдинова.— Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2016.- 120 с.

13. Ишутин А.В. Управление персоналом предприятия / А.В. Ишутин // Проблемы теории и практики управления. - 2018. - № 6. - С.29-34

14. Камерон, К., Куинн, Р. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куини; под науч. ред. И.В. Андреевой; пер. с англ. И.В. Андреевой. - СПб.: Питер, 2017. - 320 с.

15. Ленская И.Ю. Стабилизация и удержание персонала: понятийный анализ / И.Ю. Ленская. - [Электронный ресурс] –URL: https://cyberleninka.ru/article/n/stabilizatsiya-i-uderzhanie-personala-ponyatiynyy-analiz

16. Навроцких А.Н. Управление текучестью кадров путем повышения качества найма // Журнал «HumanProgress». - [Электронный ресурс] –URL: http://progress-human.com/images/2tom/Navrotskikh1.pdf

17. ОАО «Завод Старт» [Электронный ресурс]. URL: http//zavod-start.ru

18. Официальный сайт ПАО «Аэрофлот». [Электронный ресурс] – URL: http://ar2019.aeroflot.ru (дата обращения 22.03.2021)

19. Официальный сайт X5 Retail Group [Электронный ресурс] – URL: https://www.x5.ru (дата обращения 22.03.2021)

20. Официальный сайт ООО «Лента» [Электронный ресурс] – URL: http://www.lentainvestor.com (дата обращения 22.03.2021)

21. Розова Л. «Аэрофлот»: высокая зарплата и никаких переработок / Л. Розова // Российская газета. [Электронный ресурс] – URL: https://rg.ru/2019/01/31/aeroflot-vysokaia-zarplata-i-nikakih-pererabotok.html (дата обращения 22.03.2021)

22. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА– М, 2011. – 704 с.

23. Тихонов А.И. Основные факторы удержания сотрудников в российских компаниях [Текст]/ А.И. Тихонов // Московский экономический журнал. – 2020 - №7. – С. 301-310.

24. Туктарова П.А. Текучесть кадров на предприятии как угроза экономической безопасности [Текст]/ П.А. Туктарова, К.С. Бабикова, М.А. Беляева. // Молодой ученый. - 2017. - № 13 (147). - С. 376-379.

25. Ушаков Д.Н. Большой толковый словарь русского языка. Современная редакция[Текст]. – М. : Издательство «Хит книга», 2017 – 960 с.

26. Управление персоналом организации. Учебник/под ред. А.Я.Кибанова. 2-е изд.,

27. Целютина, Т.В. Исследование текучести кадров как необходимая составляющая эффективного управления текучесть кадров[Текст] / Т.В. Целютина // Научный журнал «Дискурс». – 2019. - №1 (27). – С. 193-194.