Оценка и пути совершенствования системы управления персоналом (производство)

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объектом исследования является система управления персоналом цеха 390 АО «НПК «УралВагонЗавод». Предмет исследования – совершенствование системы управления персоналом.

Целью данной ВКР является оценка системы управления персоналом в цехе 390 АО «НПК «УралВагонЗавод» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.

Для достижения поставленной цели решены следующие задачи, которые и представили собой программу проведения практического исследования:

- изучить теоретические аспекты управления персоналом;

- проанализировать систему управления персоналом в цехе 390 АО «НПК «УралВагонЗавод»;

- изучить применяемые в подразделении методы управления персоналом, оценить систему управления персоналом;

- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в цехе 390 АО «НПК «УралВагонЗавод».

Введение 3

1 Теоретические аспекты оценки системы управления персоналом 6

1.1 Сущность, содержание системы управления персоналом организации 6

1.2 Понятие и виды управления персоналом 14

1.3 Методика оценки системы управления персоналом в организации 21

2 Анализ системы управления персоналом AO Научно-производственная корпорация УралВагонЗавод им. Ф. Э. Дзержинского 28

2.1 Социально-экономическая характеристика AO НПК УралВагонЗавод им. Ф. Э. Дзержинского 28

2.2 Оценка системы управления персоналом AO НПК УралВагонЗавод им. Ф. Э. Дзержинского 35

2.3 Достоинства и недостатки существующей системы управления персоналом AO НПК УралВагонЗавод им. Ф. Э. Дзержинского 49

3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом AO НПК УралВагонЗавод им. Ф. Э. Дзержинского 59

3.1 Характеристика мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 59

3.2 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 68

Заключение 75

Список использованной литературы 79

Приложения 83

Приложение А - Балансовый расчет дополнительной потребности цеха 390 в рабочих кадрах

Приложение Б - Анкета для руководителей и специалистов цеха 390 АО «НПК Уралвагонзавод»

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) http://www.consultant.ru

2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) http://www.consultant.ru

3. Абрамова Л. С. и др. Исследование новых подходов управления персоналом как инструмента повышения эффективности деятельности учреждения //Московский экономический журнал. – 2020. – №. 7.

4. Бабин Д. В., Апетьян Д. О. Инновационные подходы к управлению персоналом в организации //Вестник Керченского государственного морского технологического университета. – 2019. – №. 2. – С. 131-142.

5. Балакина Т. Ю. Методы оценки и экономические показатели эффективности затрат на персонал учреждения //ББК 1 E91. – 2020. – С. 199.

6. Белова Е. О., Коваленко Л. В. К вопросу о повышении эффективности управления персоналом коммерческой организации //Естественно-гуманитарные исследования. – 2021. – №. 2 (34). – С. 30-34.

7. Боуш, Г. Д. Методология научных исследований (в курсовых и выпускных квалификационных работах) : Учебник / Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского. - 1-е изд. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2022. - 210 с. - (ВО - Бакалавриат).

8. Габидуллина Г., Гизатулин Р., Мирсаяпов А. Обоснование и выбор критериев эффективности системы управления персоналом предприятия //Экономика и управление. – 2022. – №. 1. – С. 87-91.

9. Гусакин А.А. hr-практика для эффективного управления организацией //актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента. – 2020. – С. 20-29.

10. Гусева Ж.И., Ермолаев В.Н. Зарубежные системы управления персоналом //Производственные технологии будущего: от создания к внедрению. – 2022. – С. 393-395.

11. Данилина Е.И. Критерии эффективности системы управления персоналом //Инновационные аспекты развития науки и техники. – 2021. – №. 5. – С. 14-20.

12. Данилова Н.Е. Особенности стратегий управления персоналом в некоммерческих организациях //Вестник академии знаний. – 2020. – №. 1 (36).

13. Ермолаева Е.Л. и др. Методы анализа системы управления персоналом //Трибуна ученого. – 2021. – №. 6. – С. 340-344.

14. Зубков М.С. Эффективность управления персоналом //мировой опыт и экономика регионов России. – 2020. – С. 133-136.

15. Карпова М.В. и др. Анализ и оценка системы управления персоналом //Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – №. 9. – С. 318-327.

16. Касперская Ю.В., Гаспарович Е. О. Совершенствование информационной системы управления персоналом в современных условиях //Актуальные проблемы социогуманитарного образования. – 2021. – С. 392-399.

17. Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом в России: новые функции и новое в функциях. – Общество с ограниченной ответственностью «Научно-издательский центр ИНФРА-М», 2020.

18. Коломиец А.И. Управление персоналом. - М.: НОУ ВПО «ИПИ», 2021. – 382 с.

19. Комлев В. А., Носов А. Л. Комплексный анализ основных показателей эффективности подбора сотрудников // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – № 1. – С. 21–25.

20. Кузнецов Д.А. Управление персоналом организации. Его сущность, основные проблемы и новые подходы их решения // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Том 3. – № 3. – с. 159-170.

21. Кузьмина Л.П., Романова М. В. Современное состояние управления персоналом в банковской сфере //Образование России и актуальные вопросы современной науки. – 2019. – С. 132-134.

22. Купер Д., Робертсон И., Тинлайн Г. Отбор и найм персонала: технология тестирования и оценки - М.: Вершина, 2017. – 156 с.

23. Лагерева К. А. Развитие службы управления персоналом на предприятии // Молодой ученый. - 2021. - №12. – С.304-306.

24. Лапина Н.В., Лапин В.Н. К вопросам технологии отбора персонала // Профессиональная ориентация. – 2017. - №3. – С.173 - 175.

25. Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. – М., 2016. – 400 с.

26. Лукава Т.А. Современные методы и технологии набора и отбора персонала // StudNet. – 2021. - №2. – С. 51-59.

27. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: Инфра-М, 2017. – 345 с.

28. Малюгина А. Н., Самохвалова С. М. Современные тенденции управления персоналом в сфере подбора персонала //Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики. - 2017. - № 5. - С. 213–217.

29. Маркосян Р К., Хибовский В. А., Иванова И. Г. Методы повышения эффективности управления персоналом в организации //Современные проблемы и пути их решения в науке, производстве и образовании. – 2020. – №. 9. – С. 121-124.

30. Мехреньгина Д.С. Структура системы управления персоналом на предприятии //Молодой ученый. – 2021. – №. 5. – С. 271-275.

31. Миронова И.И. Особенности инструментария контроллинга системы управления персоналом //Экономика устойчивого развития. – 2021. – №. 1. – С. 83-87.

32. Мясоедов А.И. Концептуальные основы сущности и содержания понятия» управление персоналом» //Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2020. – №. 1 (41).

33. Просвирина Н.В. Учет направлений деятельности по управлению персоналом и его особенности //Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – №. 1-2. – С. 83-89.

34. Русинова А.А., Кочетова Я.С., Магзумова Н.В. Анализ и совершенствование системы управления персоналом //актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления. – 2021. – С. 218-222.

35. Сагитдинов М.П. Оценка эффективности работы персонала // Вопросы экономики - 2019. - №6. – С.45-48.

36. Семина А.П. Роль оценки персонала в системе управления персоналом //Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – №. 1. – С. 80-85.

37. Серебренникова М.С., Фатеева Н.Б., Петрякова С.В. Актуальность и механизм внедрения профессиональных стандартов // Аграрный вестник Урала. - 2017. - № 1. - С. 19.

38. Терелецкова Е. В., Яхина Э. Т. Оценка эффективности системы управления персоналом в организации //Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – №. 4-2. – С. 190-193.

39. Томпсон А.А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии : учебник для вузов / А.А. Томпсон, А.Дж. Стрикленд; пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. - М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 2018. 576 с.

40. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия / В.В. Травин, B. А. Дятлов. - М. : Дело, 2018. 272 с.

41. Убайдуллаев М. Б. и др. Основные направления совершенствования системы управления персоналом //Проблемы науки. – 2021. – №. 6 (65). – С. 48-51.

42. Управление персоналом / под ред. А.Я Кибанова, Л.В. Ивановской. - М. : Приор, 2018. 268 с.

43. Управление персоналом / под ред. Б.Ю. Сербиновского, C. И. Самыгина. - М. : Приор, 2018. 86 с.

44. Управление персоналом организации : учебник / под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2018. 695 с.

45. Управление персоналом организации. Практикум : учебное пособие / под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2018. 638 с.

46. Уразова Т. А. Оценка эффективности системы управления персоналом //молодежная наука как фактор и ресурс опережающего развития. – 2022. – С. 112-119.

47. Федоренко Д. Д., Панцерко Н. А. Современные тенденции развития системы управления персоналом //Внедрение передового опыта и практическое применение результатов инновационных исследований. – 2021. – С. 195-198.

48. Чепик А. Поиск, отбор и адаптация персонала // Служба кадров. – 2016. - №8. – С.37-40.

49. Чернобай С.П., Саблина Н.С. Эффективное управление персоналом – концепция предприятия // Международный журнал экспериментального образования. – 2020. – № 8-1. – С. 147-148.

50. Шакирова Д. М., Казиханов А. Р. Системы управления персоналом //Проблемы развития предприятий: теория и практика. – 2021. – С. 245-248.

51. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.

52. Мильнер. Б.З. Теория организации -М.: ИНФРА-М, 2009.

53. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации -СПб.: Питер, 2011.