Система привлечения персонала в организацию: анализ и пути совершенствования

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Целью работы - разработка рекомендаций по совершенствования системы привлечения персонала в организацию.

Задачи работы:

– раскрыть теоретические аспекты привлечения персонала в организацию;

– проанализировать процесс привлечения персонала на предприятии (на примере АО «Сухоложский огнеупорный завод»;

– разработать мероприятия по совершенствованию привлечения персонала предприятия.

Объект исследования – процесс привлечения персонала в АО «Сухоложский огнеупорный завод».

Предмет исследования является совокупность отношений, возникающих при привлечении персонала в организацию.

Введение 3

1 Теоретические основы системы привлечения персонала в организацию 6

1.1 Определение понятия привлечения персонала и его значение в управлении предприятием

6

1.2 Современные методы и технологии привлечения персонала в организации

13

2 Анализ системы привлечения персонала в АО «Сухоложский огнеупорный завод»

24

2.1 Общая характеристика деятельности АО «Сухоложский огнеупорный завод»

24

2.2 Анализ состава, динамики и основных показателей движения персонала АО «Сухоложский огнеупорный завод»

28

2.3 Анализ процесса привлечения персонала АО «Сухоложский огнеупорный завод»

37

3 Пути совершенствования процесса привлечения персонала в организацию

49

3.1 Рекомендации по совершенствованию АО «Сухоложский огнеупорный завод»

49

3.2 Прогноз социально-экономической эффективности предложенных рекомендаций

60

Заключение 63

Список использованных источников 65

Приложения 72

1. Архипова Н. И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект. 2018 – 213 с.

2. Аутсорсинг как эффективная форма привлечения персонала / Е. Ю. Кузьмина, И. В. Соклакова И. В. // Экономические системы. – 2020. – Т. 13. – № 2. – С. 111–118.

3. Армстронг, Майкл Практика управления человеческими ресурсами: учебник [перевела с английского И. Малкова]. – 14-е изд. – Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2018. – 1038 с.

4. Базарова Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2015 – 561с.

5. Бородина К. В. Использование активных методов привлечения персонала в условиях развития цифровой экономики / К. В. Бородина Ratio et Natura. – 2020. – № 1 (1).

6. Бухалков М. И. Управление персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 398 с.

7. Батоврина Е. В. Ценностное предложение как инструмент привлечения персонала в инновационные организации / Е. Б. Батоврина / VI Сперанские чтения. Актуальные проблемы управления персоналом. сборник статей по итогам Всероссийской научной конференции. Сер. «Гуманитарные чтения РГГУ – 2019» Российский государственный гуманитарный университет. – Москва, 2019. – С. 120–129.

8. Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник. /В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.

9. Горскина Л. С. Профессиональная переподготовка как источник поиска и привлечения персонала / Л. С. Горскина / Организационно-управленческие аспекты экономического развития предприятий и регионов. материалы Всероссийской научно-практической конференции. – Омск, 2022. – С. 18–26.

10. Галайко М. В. К вопросу об изучении бренда работодателя как фактора привлечения персонала на предприятии тяжелого машиностроения / М. В. Галайко // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2020. – № 5–2 (45). – С. 103-108.

11. Грудистова Е. Г. Комплекс маркетинга как средство привлечения и удержания персонала организаций / Е. Г. Грудистова / Экономика и управление народным хозяйством. – Нижний Новгород, 2019. – С. 120–128.

12. Гзогян А. А. Разработка модели компетенций в целях совершенствования системы привлечения персонала / А. А. Гзогян / Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования. Материалы III Международной конференции. – 2020. – С. 47–61.

13. Егорова И. А. Современные стратегии привлечения персонала И. А. Егорова / Общество, экономика и право: вызовы современности и тенденции развития. электронный сборник статей по материалам III Международной научно-практической конференции. – 2021. – С. 342–346.

14. Егоршин А. П. Основы управления персоналом – М.: НИЦ ИНФРА-М. 2023. – 352 с.

15. Зимова Н.С. HR-бренд как инструмент привлечения персонала в социальных сетях/ Н. С. Зимова // Труд и социальные отношения. – 2022. – Т. 33. – № 6. – С. 113–124.

16. Иванникова Н. Н. Управление персоналом: учебное пособие / Н. Н. Иванникова, А. Н. Кошелев – М.: Научная книга, 2009. – 129 с.

17. Иванова С. Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат – М.: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2016 – 129 с.

18. Кадровое планирование и источники привлечения персонала / Е.М. Белоусова, К. В. Фольмер. / Наука молодых – будущее России. Сборник научных статей 3-й Международной научной конференции перспективных разработок молодых ученых: в 6 томах. – 2018. – С. 81–83.

19. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов: Учебник – М.: ИНФРА-М,2010. – 695 с.

20. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учеб. пособие. / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова – М.: КноРус, 2014. – 360 с.

21. Кулешова Ю. И. Привлечение и удержание персонала в современных организациях / Ю. И. Кулешова / Экономика и государство: эффективное управление и взаимодействие. Сборник статей. Под ред. Т. М. Степанян. – Москва, 2019. – С. 184-185.

22. Колпакова З. О. Приоритеты и тенденции привлечения персонала на производственное предприятие / З. О. Колпакова / Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами. Сборник научных статей VII Международной научно-практической конференции. – Москва, 2022. – С. 177–181.

23. Кадровое обеспечение: поиск и привлечение персонала на основе технологий искусственного интеллекта / Нонка А. Ю., Борисова А. А. // Экономика труда. – 2019. – Т. 6. – № 2. – С. 959–970.

24. Корпоративная культура как инструмент привлечения и удержания персонала / Петяк Н. Н., Шепелина И. С. //Российский человек и власть в контексте радикальных изменений в современном мире. Материалы XXI российской научно-практической конференции (с международным участием). – 2019. – С. 581–584.

25. Кузнецова Н. В. Подбор и расстановка кадров: учеб, пособие / Н. В. Кузнецова – Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2020. – 305 с.

26. Кулькова, И. А. Функции специалиста отдела кадров при приеме персонала: особенности малых городов / Человеческое развитие: вызовы и перспективы. Материалы III международной научно-практической конференции. Образовательно-научный институт менеджмента. – 2018. – С.: 22–27.

27. Лебедкина А. С. Особенности источников и методов привлечения персонала в ПАО «ГМК «Норильский никель» / Лебедкина А. С. / Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами. Сборник научных статей VII Международной научно-практической конференции. – Москва, 2022. – С. 99–103.

28. Магура М. И. Поиск и отбор персонал: учебное пособие / М. И. Магура – М.: Интел-синтез. – 2018. – 273с.

29. Мальцева Т. А. Совершенствование систем привлечения, отбора и адаптации персонала / Т.А. Мальцева Т.А. // Human Progress. – 2021. – Т. 7. – № 1. – С. 9. – URL: http://progresshuman.com/images/2021/Tom7_1/Maltseva.pdf, свободный. DOI 10.34709/IM.171.9 (дата обращения 13 апреля 2023). – Режим доступа: свободный

30. Макарова И. К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании: учебное пособие / И. К. Макарова, О. Е. Алехина, Л. М. Крайнова – М.: Изд-во «Дело» РАНХиГС, 2011– 124с.

31. Маслова А. А. Современные методы привлечения персонала / А. А. Маслова // Инновационная экономика и современный менеджмент. – 2023. – ь№ 1 (43). – С. 4–5.

32. Маслова В. М. Управление персоналом: толковый словарь / В. М. Маслова. – М.: Дашков и К, 2014. – 120 с.

33. Мальцев Н. В. Организационные мероприятия привлечения и отбора персонала / Н. В. Мальцев // Экономика и социум. – 2022. – № 2-1 (93). – С. 371–374.

34. Маркетинговый подход к поиску и привлечению персонала / Л. Б. Гачечиладзе, Р. Д. Жмурко // Теория и практика современной науки. – 2022. – № 2 (80). – С. 74–79.

35. Никишина А. Л. Техника отбора и найма персонала: учебное пособие / А. Л. Никишина. – Тольятти: Изд-во ТГУ, 2016. – 177 с.

36. Особенности привлечение и удержания персонала поколения Z / Т. А. Аксенова, А. А. Тчанникова // Инновационная наука. – 2021. – № 12-2. – С. 38-40.

37. Опыт формирования бренда работодателя как фактора привлечения персонала на современных предприятиях / Т. В. Шендель, М. В.Галайко // Эпоха науки. – 2020. – № 22. – С. 212–216.

38. Обухова И. Г. Привлечение молодых кадров путем мотивации персонала / И. Г. Обухова И.Г. / Сборник статей VI научно-технической конференции студентов и аспирантов МИРЭА – Российского технологического университета. Отв. за выпуск Е.И. Данилина. Редколлегия: Д. Н. Суров, Л. С. Шепелева. – Москва, 2021. – С. 146–151.

39. Одегов Ю. Г. Управление персоналом: учебник для бакалавров / Ю. Г. Одегов – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 513 с.

40. Основные аспекты кадрового планирования и привлечения персонала / Иванов В. В., Чепурной М. А., Михайлова Н. В. / Вклад молодых ученых в аграрную науку. Материалы Международной научной студенческой конференции. – 2020. – С. 293–297.

41. Орехова Е. А. Теоретические аспекты процессов привлечения и отбора персонала на современном предприятии / Орехова Е. А. // Международный академический вестник. – 2018. – № 5 (25). – С. 116–120.

42. Применение аутсорсинга и аутстаффинга как новых форм привлечения персонала: преимущества и экономическая целесообразность / А. В. Алексеева, О. Б. Иваненко. // Аллея науки. – 2018. – Т. 4. – № 10 (26). – С. 586–593.

43. Проблема привлечения персонала в организации регионов России и пути ее устранения / Харитонова П. В., Шуплецов А. Ф., Никифорова Н. Н. // Труды Братского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2022. – Т. 1. – С. 128–133.

44. Повышение эффективности деятельности персонала на основе совершенствования способов его привлечения / А. Ю. Истратий, Е. Г. Козлова // Друкеровский вестник. – 2019. – № 5 (31). – С. 172–178.

45. Политика планирования привлечения и первичной адаптации персонала в организации / А. А. Хомякова, Д. С. Овчинникова //Академия педагогических идей Новация. Серия: Студенческий научный вестник. – 2019. – № 5. – С. 51–54.

46. Прелиминаринг как метод привлечения персонала в малом бизнесе / Казакова М. И., Шурмина Т. В. // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2019. – № 48. – С. 263–273.

47. Рябова А. В. Современные методы подбора персонала: мобильный рекрутинг и рекрутинг через социальные сети / Актуальные проблемы гуманитарных наук. Труды XII Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. – Томск: Национальный исследовательский Томский политехнический университет, 2013. – С. 271–273.

48. Совершенствование системы привлечения персонала в АО «СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА / Парфенова Н. И., Дербенева А. А., Валдеева Е. М. // Human Progress. – 2019. – Т. 5. – № 2. – С. 2.

49. Степанян Т. М. Современные технологии привлечения и отбора персонала в организации / Т. М. Степанян //Евразийское пространство: экономика, право, общество. – 2022. – № 5. – С. 86–88.

50. Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе – Санкт-Петербург: ИД «Нева», 2003 . – 282 с.

51. Управление персоналом организации: современные технологии: учебник – 2-е изд., перераб. и доп. / С. И. Сотникова и др.; под науч. ред. С. И. Сотниковой. – М., 2018. – 321 с.

52. Управление персоналом организации: конспекты лекций. Учебное пособие – М.: Мир науки, 2017. – 127 с.

53. Устьянцева Т. В. Эффективное взаимодействие с колледжами как технология привлечения персонала / Т. В. Устьянцева // Управление развитием персонала. – 2022. – № 2. – С. 110–114.

54. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Л. В. Ивановская – Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2023. – 695 с.

55. Чепкасова А. А. Формирование образа компании как важный аспект привлечения персонала / А.А. Чепкасова А. А. // Вестник современных исследований. – 2019. – № 3.16 (30). – С. 127–130.

56. . Шапиро С. А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации: монография. – Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2015. – 172 с.

57. Шарутина А.С. Проблемы привлечения и удержания персонала в промышленной компании / Шарутина А.С. // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – № 7. – С. 211–214.

58. Яременко И. В. Современные методы привлечения персонала / И. В. Яременко //Наука, техника и образование. – 2019. – № 8 (61). – С. 46–48.

59. АО «Сухоложский огнеупорный завод»: официальный сайт. - http://slsoz.ru/. – Режим доступа: свободный

60. ТопФактор: Управление подбором персонала - CRM-система для автоматизации рекрутинга на платформе 1С:Предприятие. – Режим доступа: https://topfactor.pro/podbor-personala/?utm_source=https___hr-elearning_ru_&utm_medium=article_recruiting&utm_campaign=HR_po-russky

61. List-Org; Сервис проверки контрагентов. - https://www.list-org.com/. – Режим доступа: свободный.