Совершенствование организационной культуры в учреждениях дошкольного образования (ВКР, Диплом)

РАНХиГС. Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Совершенствование организационной культуры в учреждениях дошкольного образования (на примере МДОУ «Детский сад №1 р.п. Татищево Татищевского муниципального района Саратовской области»). Объем работы - 140 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2020 году.

Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что организационная культура оказывает всепроникающее воздействие на всю деятельность организации. Культура как система принятых в организации и разделяемых ее работниками ценностей, принципов, убеждений и норм регулирует поведение людей, групп и организации в целом. В стратегическом управлении организационная культура является необходимым условием, без которого невозможна реализация выработанной стратегии. Сильная культура становится ценным стратегическим ресурсом организации, связанным с ее конкурентоспособностью.

Цель выпускной квалификационной работы: на основе изучения теоретических подходов и результатов кадрового аудита организационной культуры в МДОУ «Детский сад №1 р.п. Татищево Татищевского муниципального района Саратовской области» разработать проект совершенствования организационной культуры в учреждениях дошкольного образования.

Задачи выпускной квалификационной работы:

1. Рассмотреть понятие, структуру и функции организационной культуры.

2. Изучить классификацию и основные типы организационной культуры.

3. Изучить методы управления организационной культурой.

4. Рассмотреть особенности организационной культуры дошкольного образовательного учреждения.

5. Дать характеристику деятельности МДОУ «Детский сад №1 р.п. Татищево Татищевского муниципального района Саратовской области».

6. Проанализировать характеристику кадрового состава МДОУ «Детский сад №1 р.п. Татищево Татищевского муниципального района Саратовской области».

7. Изучить результаты кадрового аудита организационной культуры в МДОУ «Детский сад №1 р.п. Татищево Татищевского муниципального района Саратовской области».

8. Изучить проблематизацию организационной культуры.

9. Рассмотреть цель и задачи проекта по совершенствованию организационной культуры.

10. Разработать проектные мероприятия по совершенствованию организационной культуры.

11. Составить план-график проекта по совершенствованию организационной культуры.

12. Рассчитать бюджет проекта по совершенствованию организационной культуры.

13. Сформировать ожидаемые результаты проекта по совершенствованию организационной культуры.

14. Оценить риски проекта по совершенствованию организационной культуры.

Объект выпускной квалификационной работы: организационная культура в МДОУ «Детский сад №1 р.п. Татищево Татищевского муниципального района Саратовской области». Предмет выпускной квалификационной работы: тип, структура, параметры силы организационной культуры, факторы внутренней среды, влияющие на нее, а также методы управления организационной культурой.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав: теоретической (Теоретические основы изучения организационной культуры), эмпирико-аналитической (Кадровый аудит организационной культуры в МДОУ «Детский сад №1 р.п. Татищево Татищевского муниципального района Саратовской области») и проектной (Проект мероприятий по совершенствованию организационной культуры в МДОУ «Детский сад №1 р.п. Татищево Татищевского муниципального района Саратовской области»), 13 параграфов, заключения, библиографического списка из 52 источников, 7 приложений.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 8

1.1 Понятие, структура и функции организационной культуры 8

1.2 Классификация и основные типы организационной культуры 14

1.3 Методы управления организационной культурой 22

1.4 Особенности организационной культуры дошкольного образовательного учреждения 26

ГЛАВА 2. КАДРОВЫЙ АУДИТ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В МДОУ «ДЕТСКИЙ САД №1 Р.П. ТАТИЩЕВО ТАТИЩЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ» 31

2.1 Характеристика деятельности организации 31

2.2 Характеристика кадрового состава 43

2.3 Результаты кадрового аудита организационной культуры в МДОУ «Детский сад №1 р.п. Татищево Татищевского муниципального района Саратовской области» 49

ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В МДОУ «ДЕТСКИЙ САД №1 Р.П. ТАТИЩЕВО ТАТИЩЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ» 67

3.1 Проблематизация, цель и задачи проекта 67

3.2 Проектные мероприятия 69

3.3 План-график проекта 74

3.4 Бюджет проекта 76

3.5 Ожидаемые результаты проекта 77

3.6 Риски проекта 78

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 84

ПРИЛОЖЕНИЯ 89