Реализация специальной оценки условий труда в организации (ВКР, Диплом)

РАНХиГС. Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Реализация специальной оценки условий труда в организации (на примере МКУ ДЭУ №1). Объем работы - 64 страницы, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2020 году.

Благоприятные условия труда напрямую зависят от безопасности рабочего места и влияют на благополучие любой организации независимо от формы собственности. Поэтому проблемы, связанные с улучшением условий труда, являются важнейшими элементами эффективности обеспечения безопасных рабочих мест в организации. Каждый работник в ходе своей трудовой деятельности в обязательном порядке будет принимать участие в этом процессе, причем от понимания его сущности и порядка проведения будут зависеть как, собственно, безопасность, так и предоставляемые льготы, и компенсации не только для конкретного руководителя, но и его подчиненных. Поэтому представление о проведении специальной оценки труда является необходимым как для любого работника, так и работодателя.

Объект исследования – специальная оценка условий труда в организации.

Предмет исследования – реализация специальной оценки условий труда (СОУТ) в МКУ «ДЭУ № 1».

Цель выпускной квалификационной работы – исследовать теоретические и нормативно-правовые основы проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и разработать рекомендации по улучшению условий труда в исследуемой организации.

В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

- проанализировать теоретические основы специальной оценки условий труда;

- рассмотреть нормативно-правовые основы проведения специальной оценки условий труда (СОУТ);

- проанализировать основные направления деятельности, структуру исследуемой организации, ее кадровый состав;

- проанализировать существующую процедуру проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в МКУ «ДЭУ № 1»;

- предложить рекомендации по реализации результатов, полученные в ходе СОУТ по улучшению условий труда в МКУ «ДЭУ № 1».

Методы исследования: анализ документов, анкетирование.

Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в возможности использования предложенных рекомендаций по составлению отчетности, отражающей результаты проведения специальной оценки условий труда в практике управления персоналом МКУ «ДЭУ № 1».

Структура выпускной квалификационной работы: введение, основная часть, заключение, библиографический список, приложения.

Введение 4

Глава 1. Теоретические и правовые основы специальной оценки условий труда в организации 7

1.1. Теоретические основы специальной оценки условий труда 7

1.2. Нормативно-правовые основы специальной оценки условий труда 21

Глава 2. Реализация специальной оценки условий труда в МКУ «ДЭУ № 1» 24

2.1. Общая характеристика организации: основные направления деятельности, описание структуры организации, анализ кадрового состава 24

2.2. Анализ организации процедуры проведения специальной оценки условий труда в МКУ «ДЭУ № 1» и меры по реализации ее результатов по улучшению условий труда 33

Заключение 47

Библиографический список 50

Приложение 1 53

Приложение 2 55

Приложение 3 56

Приложение 4 58

Приложение 5 61

Приложение 6 63