Лидерство.б (тест с ответами Синергия / МОИ / МТИ / МОСАП).

Лидерство.б

1. Тема 1. Введение в теоретические основы лидерства

2. Тема 2. Я – лидер или идентификация лидера

3. Тема 3. Предпринимательский селф-менеджмент

4. Тема 4. Умение вести за собой или первый среди равных

5. Тема 5. Управляй другими или формирование команды в бизнесе

6. Тема 6. Управление лидерами, или Коучинг

7. Дополнительные материалы

Максимальная оценка 100 баллов (отлично).

Список вопросов:

1. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …

2. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)

3. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства

4. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы

5. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

6. В трудах Роберта Розенталя описан ...

7. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ...

8. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…

9. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

10. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется ...

11. В качестве дополнительной компетенции наставника

12. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …

13. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …

14. В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как …

15. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал- услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до ... информации

16. Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно …

17. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)

18. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением

19. Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы

20. Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это …

21. К предпосылкам сплоченности можно отнести …

22. К ценностным функциям имиджа относят

23. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это …

24. Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении

25. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках …

26. Лидеры, принадлежащие к типу «Соединяющие точки»

27. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется …

28. Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является …

29. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...

30. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется ...

31. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... барьера в общении

32. Неверно ... что к методам самоуправления относится ...

33. Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят …

34. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации

35. Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …

36. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей

37. Одним из условий образования малой группы является …

38. Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: …

39. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

40. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …

41. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом …

42. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …

43. По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи

44. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма

45. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

46. Поза человека, отраженная на рисунке ниже, свидетельствует …

47. Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества

48. Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды)

49. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту)

50. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: ...

51. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером

52. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как...

53. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах …

54. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого

55. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

56. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения

57. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это …

58. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…

59. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …

60. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ...

61. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства

62. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …

63. Установите последовательность этапов осуществления наставничества

64. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания

65. Установите соответствие между типом лидера (по И. Адизесу) и его характеристикой

66. Установите соответствие между этапами индивидуального коучинга и ведущим для данного этапа вопросом

67. Установите соответствие между названием роли (по Белбину) и стилем взаимодействия, присущим данной роли

68. Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения

69. Установите соответствие между стратегиями лидерского влияния и характерными для них техниками или приемами

70. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это …

71. Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это …

72. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем мире называются …

73. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе

74. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли …

75. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом

76. … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

77. ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица

78. ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

79. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе

80. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется …

81. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …