Управление кадровым потенциалом больницы

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций по повышению кадрового потенциала ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн».

Задачи работы:

- рассмотреть теоретические аспекты управления кадровым потенциалом медицинской организации;

- представить общую характеристику и динамику кадровый показателей ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн»;

- дать оценку кадрового потенциала и перспектив профессионального роста сотрудников ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн»;

- разработать мероприятия по повышению эффективности кадрового потенциала и реализация перспектив профессионального роста сотрудников ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн»;

- дать оценку эффективности мероприятий по повышению кадрового потенциала и реализация перспектив профессионального роста сотрудников ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн».

Объект исследования - кадровый потенциал персонала ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн».

Предмет исследования - эффективность кадрового потенциала ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн».

Введение……………………………………………………………………………...4

1 Теоретические аспекты управления кадровым потенциалом медицинской организации………….......................................................................………………..8

1.1 Сущность кадрового потенциала и перспективы профессионального

роста кадров медицинской организации ………………………….……………….8

1.2 Методы оценки кадрового потенциала……………………………………….14

1.3 Эффективность развития кадрового потенциала и профессионального

роста кадров медицинской организации………………………………………….19

2 Анализ кадрового потенциала и мер профессионального роста

персонала ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн»………………….24

2.1 Общая характеристика ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для

ветеранов войн»…………………………………………………………………….24

2.2 Анализ показателей деятельности ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь

для ветеранов войн»……………………………………………………………….27

2.3 Оценка кадрового потенциала и перспектив профессионального роста сотрудников ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн»……………….33

3 Повышение кадрового потенциала и реализация перспектив профессионального роста сотрудников ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн»…………………………………………………………………….44

3.1 Разработка мероприятий по повышению эффективности кадрового потенциала и реализация перспектив профессионального роста сотрудников ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн»………………………………44

3.2 Оценка эффективности мероприятий по повышению кадрового

потенциала и реализации перспектив профессионального роста

сотрудников ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн»……………….59

Заключение………………………………………………………………………….64

Список использованных источников……………………………………………...68

Приложение А………………………………………………………………………75

Приложение Б………………………………………………………………………79

Приложение В………………………………………………………………………80

Приложение Г………………………………………………………………………85

Приложение Д………………………………………………………………………89

Приложение Е………………………………………………………………………94

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года, с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 года № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, доступ СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 21.06.2023). – Загл. с экрана.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ, в ред. от 19.12.2022 № 545-ФЗ, с изм., вступ. в силу с 11.01.2023 //Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //www.consultant.ru (дата обращения: 21.03.2023). – Загл. с экрана.

3. Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ, в ред. от 28.12.2022 № 569-ФЗ, вступ. в силу с 1.01.2023. //Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //www.consultant.ru (дата обращения: 20.01.2023). – Загл. с экрана.

4. О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 21.07.2020 г. № 474//Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http: //www. consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_28399/, доступ СПС «КонсультантПлюс» (Дата обращения: 11.02.2023). – Загл. с экрана.

5. О Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации на период до 2025 года [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 6 июня 2019 г. № 254. //Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http: //www.consultant.ru. (Дата обращения: 17.02.2023).

6. Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 г. [Электронный ресурс]: Разработан Минэкономразвития России. – Режим доступа: http://www. consultant.ru (дата обращения: 17.02.2023). – Загл. с экрана.

7. Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы: Приказ Росстата от 29.07.2022 № 532 //Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». - [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http: //www.consultant.ru (дата обращения: 16.12.2022). – Загл. с экрана.

8. Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях [Электронный ресурс]: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.12. 2020 г. № 928н//Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http: //www.consultant.ru. (Дата обращения: 09.02.2023). – Загл. с экрана.

9. Об утверждении номенклатуры медицинских услуг [Электронный ресурс]: Приказ Министерства здравоохранения РФ от 13.10. 2017 г. № 804н, в ред. от 24.09.2020 г. – Режим доступа: http://www. consultant.ru (дата обращения: 19.12.2022).

10. Об утверждении Стратегии развития здравоохранения Свердловской области до 2035 года [Электронный ресурс]: Постановление Правительства Свердловской области от 5.09. 2019. № 574-ПП. – Режим доступа: http://www. consultant.ru (дата обращения: 24.04.2023).

11. Агафонова М.Г. Формирование и развитие кадрового потенциала сферы здравоохранения [Текст] / М.Г. Агафонова //Международный журнал экспериментального образования. – 2018. – №5. – С. 105-108.

12. Алексеева Н.В. Анализ проблем развития кадрового потенциала сферы здравоохранения [Текст] / Н.В. Алексеева, Е.А. Маршалкина //Правовестник. ‒ 2018. ‒ С. 54-59.

13. Аношин Е.А. Кадровый потенциал региона как драйвер роста экономики будущего [Текст] / Е.А. Аношин, Л.И. Пугина // Онтологические и социокультурные основания альтернативного проекта глобализации : сборник материалов международной научной онлайн-конференции, Екатеринбург, 24-25 сентября 2020 г. ‒ Екатеринбург: Издательство УМЦ УПИ, 2021. ‒ С. 19-21. ‒ Режим доступа: http: //www. URI: http://hdl.handle.net/10995/103589. (Дата обращения: 10.02.2023). ‒ Загл. с экрана.

14. Бабак Г.П. Развитие кадрового потенциала в сфере здравоохранения [Электронный ресурс] /Г.П. Бабак //Науки о здоровье. Ученые записки Алтайского филиала Российской Академии народного хозяйства при Президенте РФ. ‒ 2019. ‒ №12. ‒ С. 135-140. – Режим доступа: http://www.cyberleninka (дата обращения: 07.01.2023). – Загл. с экрана.

15. Беляева, Т.В. Эффективность затрат на персонал [Текст] /Беляева Т.В. //Менеджмент в России и за рубежом. – 2021. – № 3. – С. 60-66.

16. Богатырева, И.В. Пути оптимизации оплаты труда в современных экономических условиях [Текст] /И.В. Богатырева, О.А. Динукова //Экономика труда. – 2021. – Т.8. – № 2. – С. 143-158.

17. Буллих А.В. Научное обосновании оценки и подходов к управлению инновационным потенциалом медицинской организации [Текст] / А.В .Буллих. – Новосибирск: НГУ, 2022. – 24с.

18. Бурдастова Ю.В. Проблемы развития кадрового потенциала в сфер здравоохранения [Текст] / Ю.В. Бурдастова //Проблемы социологии, гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2020. – Т.28. – С. 1162-1167.

19. Вашлаев А.Д. Планирование кадрового потенциала [Текст] / А.Д. Вашлаев, П.А. Дроговоз //Креативная экономика. ‒ 2020. ‒ Т.14. ‒ №12. ‒ С. 90-95.

20. Волков В.И. Кадровый потенциал как ключевая составляющая устойчивого развития предприятий [Текст] / В.И. Волков, Д.В.Кабанов//Экономика труда. ‒ 2018. ‒ №4. ‒ Т. 5. ‒ С.1165-1178.

21. Володин А.В. Состояние и пути развития кадрового потенциала среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения [Текст] / А.В.Володин. – Оренбург. – 2022. – 189с.

22. Добровольный внутренний контроль соблюдения требований трудового законодательства в т.ч. в области охраны труда, в медицинских организациях [Текст] //Управление здравоохранением. – 2023. – №1. – С. 44.

23. Изменения в здравоохранении и фармацевтике в 2023 г. [Текст] //Юридические науки в здравоохранении. – 2023. – №1. – С.9.

24. Дяковский П.Н. Сущность, элементы и характеристика кадрового потенциала организации [Текст] / П.Н. Дяковский //Экономика и бизнес. ‒ 2020. ‒ №12. ‒ С. 108-112.

25. Касимовская Н.А. Современное состояние и перспективы интеграции специалистов со средним медицинским образованием в систему непрерывного профессионального развития [Текст] / Н.А. Касимовская, С.А. Ивлева //Медицинское образование и профессиональное развитие. – 2020. – Т.11. – №3. – С. 77-79.

26. Коленников О.А. Кадровый потенциал московского здравоохранения [Текст] / О.А. Коленников, М.С. Токсанбаева // Московская медицина. – 2022. – № 2(48). – С. 22-28.

27. Кондратей М.В. Механизм функционирования и развития кадрового потенциала предприятия [Электронный ресурс] //Молодой ученый. ‒ 2020. ‒ №49 (335). ‒ С. 123-125. ‒ Режим доступа: URL: https://moluch.ru/archive/339/76173/ (дата обращения: 29.03.2023).

28. Костенкова Т.А. Кадровый потенциал региона: сущность и основные факторы формирования [Текст] / Т.А. Костенкова //Экономика труда. ‒ 2019. ‒ №3. ‒ С. 1149-1158.

29. Корякина, А.А. Инновационные подходы управления персоналом в условиях цифровизации экономики [Текст] /А.А. Корякина //Экономика и эффективность организации производства. ‒ 2021. – № 3. ‒ С. 69-73.

30. Косорукова, И. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности [Текст] / И. В.Косорукова. – М.: КноРус, 2021. – 456 c.

31. Кречетников К.Г. Смысл и содержание понятия «кадровый потенциал» [Текст] / К.Г. Кречетников //Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. ‒ 2018. ‒ №27. ‒ С. 96-100.

32. Кузьмина Н.М. Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход [Текст] / Н.М.Кузьмина, О.В. Толстякова. ‒ М.: НИЦ Инфра-М, 2023. ‒ 94с.

33. Кузнецова И.Г. Методология оценки человеческого капитала [Текст] / И.Г. Кузнецова, С.А. Могильникова //Экономика труда. ‒ 2019. ‒ №1. ‒ С.295-304.

34. Михальченко, О.С. Возможности совершенствования кадрового обеспечения медицинских организаций путем привлечения молодых специалистов [Текст] / О.С. Михальченко //Дальневосточный медицинский журнал. ‒ 2020. ‒ №1. ‒ С. 70-73.

35. Мкрчан М.С. Тенденции развития инновационных технологий в сфере здравоохранения [Текст] / М.С. Мкрчан //Менеджмент в России и за рубежом. ‒ 2022. ‒ № 11. ‒ С. 32-36.

36. Петрова С.А. Проблемы формирования кадрового потенциала организаций [Текст] / С.А. Петрова // Экономика труда. ‒ 2021. ‒ Т.8. ‒ №8. ‒ С. 823-840.

37. Попуданская В.Ф. Роль профессионализации молодежи в формировании кадрового потенциала региона [Текст] / В.Ф. Попуданская // Экономика труда. ‒ 2019. ‒ №3. ‒ С. 613-626.

38. Примышев И.Н. Современное состояние производственного и кадрового потенциала [Текст] / И.Н. Примышев, С.Г.Черемисина, С.С. Скараняк //Российское предпринимательство. ‒ 2018. ‒ №5. ‒ С. 118-121.

39. Пурыжова Л.В. Кадровый потенциал организации [Электронный ресурс] / Л. В.Пурыжова, Г. А. Арутюнян //Молодой ученый. ‒ 2016. ‒ №24. ‒ С. 228-231. ‒ URL: https://moluch.ru/archive/339/76173/ (дата обращения: 11.01.2023).

40. Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения [Текст] /отв. ред. С.И. Аксенова. – М.: НИИОЗММ ДЗМ, 2019. – 244с.

41. Рейсер, Ю.А. Как выстроить внутренние коммуникации, чтобы не допустить фрустрации сотрудников [Текст] / Ю.А. Рейсер // Новая аптека. – 2022. – №8. – С. 76-81.

42. Сауткина, В.А. Кадровый потенциал цифровой медицины: траектории развития и повышения конкурентоспособности [Текст] / В.А. Сауткина // Социально-трудовые исследования. ‒ 2022. ‒ № 3 (48). ‒ С. 141-151.

43. Сафонов А.Л. Кадровый потенциал системы здравоохранения в РФ: вопросы формирования и тенденции развития [Текст] / А.Л. Сафонов, Д.В. Рагозин, С.А. Глазунова //Социально-трудовые исследования. – 2022. – №4 (49). – С. 106-109.

44. Снитко А.Т. Компонента «кадровый потенциал» в системе оценки рыночного потенциала организации [Текст] / А.Т. Снитко, Ю.А. Чужакова //Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. ‒ 2018. ‒ №3(51). ‒ С.64-70.

45. Стулова Е.А. Кадровый потенциал и пути его совершенствования [Текст] / Е.А. Стулова //Вестник Самарского государственного университета. ‒ 2021. ‒ №1. ‒ С.120-124.

46. Тугускина Г.Н. Региональные особенности инновационного потенциала [Текст] / Г.Н. Тугускина //Креативная экономика. ‒ 2019. ‒ №2. ‒ С. 239-248.

47. Улумбекова, Г.Э. Здравоохранение России 2022–2023 гг.: неотложные меры в условиях особого положения в экономике и социальной сфере. Проблемы и предложения [Текст] / Г.Э. Улумбекова // Оргздрав: Новости. Мнения. Обучение. Вестник ВШОУЗ. ‒ 2022. ‒ № 12. ‒ С. 6-9.

48. Хакйемез Седа. Совершенствование системы управления учреждением здравоохранения на основе инноваций [Текст] / Хакйемез Седа //Инновации и инвестиции. ‒ 2021. – №7. – С.4-6.

49. Шадрина, Г. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности [Текст]/ Г. В. Шадрина. ‒ М.: Юрайт, 2023. ‒ 461 с.

50. Экономика и управление в здравоохранении [Текст] / А. В. Решетников, Н. Г. Шамшурина, В. И. Шамшурин, К. Э. Соболев ; под общей редакцией А. В. Решетникова. ‒ 3-е изд., перераб. и доп. ‒ М. : Юрайт, 2023. ‒ 316 с.

51. Официальный сайт ГАУЗ СО «СОКП Госпиталь для ветеранов войн».– Режим доступа: http: //www.gaythsosokp.ru/ normativnaya. ru. (Дата обращения: 29.01.2023). – Загл. с экрана.

52. Helvie Carl O. Community Health nursing. Theory and Practice. ‒ Springer Publishing Company. ‒ New York, 2001. ‒ 470 p.

53. Hilb, Martin. Integriertes Persona management: Ziele ‒ Strategien ‒ Instrumente. Dritte Auflage. ‒ Neuwied; Kriftel; Berlin: Luchterhand, 1995. ‒ 177 р.

54. Ross F.M., Bower P.J., Sibbald B.S. Practice nurses: characteristics, workload and training needs. // Br. J. Gen. Pract. 2004. ‒ Vol. 378. ‒ P. 1518.

55. Summers S., Carty S., Hoffman J. Educational implications of nurses brain dominance, learning styles; and attitudes toward computerization // J. Nurs. Staff. Dev. 1993. ‒ Vol. 9. ‒ P. 35-39.