«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА По дисциплине «Правоведение»
В данной работе лабораторная и практическая работа
Задание 3
Трудовой договор
Понятие трудового договора
это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату. Взамен работник обязуется качественно работать и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей.
Существенные условия договора
К существенным условиям трудового договора относятся (ст. 57 ТК РФ):
· место работы.
· трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой человеку работы)
· дата начала работы.
· гарантии и компенсации за работу с вредными (опасными) условиями труда, если они присутствуют
условие об обязательном социальном страховании
· условия оплаты труда (размер оклада, тарифной ставки, доплат, надбавок, поощрительных выплат)
· режим работы и отдыха, если он отличается от общих правил, действующих у работодателя
· характер работы (подвижной, разъездной, в пути и т.д.)
Другие условия в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными нормативными актами
