Особенности правового регулирования социально-культурной деятельности

Целью исследования является изучение особенностей развития института волонтерства в музейном менеджменте г. Красноярска

Задачи исследования:

− рассмотреть роль волонтерской деятельности в учреждениях культуры;

− раскрыть сущность волонтерства в музее;

− рассмотреть особенности волонтерской деятельности в музеях г. Красноярска.

Гипотеза: Институт волонтерства в музейном менеджменте г. Красноярска является эффективным инструментом для развития социального капитала в сфере культуры, способствующим оптимизации работы музеев и развитию культурного туризма.

37 страниц

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1: ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ 6

1.1 Определение социального капитала и его составляющих 6

1.2 Роль социального капитала в формировании и развитии культурной сферы 8

1.3. Примеры использования социального капитала в музейном менеджменте 11

ГЛАВА 2: ИНСТИТУТ ВОЛОНТЕРСТВА И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ В МУЗЕЙНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ 15

2.1 Определение института волонтерства и его основные принципы 15

2.2 Роль волонтерства в создании и укреплении социального капитала в музейном менеджменте 19

ГЛАВА 3: ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНСТИТУТА ВОЛОНТЕРСТВА В МУЗЕЙНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Г. КРАСНОЯРСКА 21

3.1. Анализ существующих волонтерских программ в музеях г.Красноярска 21

3.2. Выявление преимуществ и недостатков волонтерства в создании и укреплении социального капитала 23

3.3. Разработка рекомендаций по эффективному использованию волонтерства в музейном менеджменте 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 39