[ОТВЕТЫ] Тайм-менеджмент для СЕО.dor_МАГ (98/100 баллов + все ответы Синергия/МОСАП/МТИ)

Полная база. В файле 92 вопросов с ответами.Все ответы: Итоговый тест + Промежуточные 📜

Тест выполнен на 98..100 баллов из 100 (Отлично/Зачет)

Последняя сдача теста 11.03.2024 г. на 98 баллов.

Верные ответы выделены цветом.✅

Все мои готовые работы, вы сможете найти по ссылке : https://studwork.ru/shop?user=307719

После покупки, вы получите файл с ответами на вопросы, которые указаны ниже:

1. … – это представление информации, которое позволяет увидеть всю совокупность и взаимосвязь элементов и дает возможность эффективно принимать решения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Метод структурированного внимания
• Результато-ориентированное планирование
• Обзор задач
• Расстановка приоритетов

2. … относят к обязательным элементам корпоративной программы обучения тайм-менеджменту

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ Индивидуальные ТМ-консультации

☆ Фокус-группу с избранными участниками тренинга

☆ Экспресс-диагностику

☆ Диагностику применения ТМ-инструментов

3. … тайм-менеджмент – это путь «снизу вверх», от персональной эффективности людей к повышению эффективности работы подразделения или организации

4. … тайм-менеджмент – это совокупность технологий «встраивания» методов тайм-менеджмента в систему управления организацией

5. … труд рассматривали классики научного менеджмента при постановке вопроса о централизованном внедрении технологий персональной организации труда

6. … эффективность – это эффективность, с которой человек использует свое время и достигает поставленных целей

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ Персональная

☆ Личная

☆ Корпоративная

7. … является инструментом для выявления личных ценностей

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Хронометраж
• Мемуарник
• Матрица Эйзенхауэра
• Матрица многофакторного анализа

8. Алгоритмы распределения времени, позволяющие сделать за конкретный период главные запланированные дела и сохранить при этом состояние продуктивности – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• жестко-гибкое планирование делегирование
• приоритезация
• метод многокритериальной оценки

9. В истории развития отечественного тайм-менеджмента можно выделить … этапа

10. В основе пирамиды управления временем Б. Франклина лежат … ценности человека

11. Взаимодействие между сотрудниками одного уровня организационной структуры регулирует … тайм-менеджмент

Тип ответа: Сортировка

• 1)корпоративный
• 2)индивидуальный
• 3)личный
• 4)командный

12. Все поглотители времени по степени контролируемости можно условно разделить на … группы

13. Выстраивание жизни по своему желанию, активное влияние на события и обстоятельства, а также самостоятельное формирование собственной жизни и принятие на себя ответственности за нее – это … подход

14.Задачи, которые привязаны к определенному времени, в тайм-менеджменте называют … задачами

15. Задачи, не привязанные к конкретному времени, которые можно выполнить когда угодно, в тайм- менеджменте называют … задачами

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ гибкими

☆ жесткими

☆ жестко-гибкими

☆ рабочими

16. К основным способам минимизации непродуктивного расхода времени относится … блоков работы

17. Лишний шаг в алгоритме жестко-гибкого планирования – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• провести хронометраж всех задач в плане
• составить список гибких задач
• составить список жестких задач

18. Любой материальный объект или стимул (визуальный и аудиальный образ, жест, поза, движение, цвет, запах), вызывающий определенные эмоциональные состояния, в тайм-менеджменте называется «…»

19. Метод расстановки приоритетов в ежедневных задачах с помощью сравнения их по одному критерию – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ метод многокритериальной оценки

☆ матрица Эйзенхауэра

☆ метод попарного сравнения

☆ SWOT-анализ

20. Неверно, что … является одним из видов хронофагов

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• прерывание
• отвлечение
• зависание
• ожидание и опоздание

21. Неверно, что … является фактором, влияющим на увеличение потребности в корпоративном внедрении тайм-менеджмента

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• разработка новых продуктов
• внедрение новых инструментов и систем управления
• рост удельного веса материальных активов и стоимости организации
• растущий темп изменений экономической среды

22. Неверно, что в корпоративный ТМ-стандарт входит такой раздел, как правила …

планирования и подготовки встреч

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ эффективной работы с партнерами

☆ эффективного использования электронной почты

☆ работы с контактной информацией

23. Область восприятия жизни, в которой человек ощущает себя наиболее комфортно, к которой он постоянно стремится и с позиции которой может наиболее эффективно решать собственные проблемы, – это центр жизненных …

24. Определение, конструирование цели, формирование образа желаемого будущего – все это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• контекстное планирование
• целеполагание
• жестко-гибкое планирование
• расстановка приоритетов

25. Основные направления деятельности человека, основные «русла», в которых развивается его жизнь, в тайм-менеджменте называются … жизни

26. Очная форма обучения тайм-менеджменту, предполагающая глубокое методическое содержание и неигровые методы его отработки, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• ТМ-лекция
• ТМ-урок
• ТМ-вебинар
• ТМ-семинар

27. Передача каких-либо задач или полномочий от руководителя к подчиненному – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• жестко-гибкое планирование
• делегирование
• приоритезация
• контекстное планирование

28. Персональная эффективность – это личная …

Тип ответа: Сортировка

• 1)эффективность сотрудника плюс контекст конкретной сферы деятельности организации
• 2)производительность подчиненных плюс жесткая регламентация со стороны руководства
• 3)эффективность сотрудников плюс совокупность их личных контекстов
• 4)система работы сотрудников плюс выстроенная система делегирования задач со стороны управленческого аппарата

29. По мнению специалистов, для увеличения расходов времени рекомендуется выбирать … важного дела или задачи, которые работают на ключевые цели

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ не больше одного важного дела или задачи

☆ два – три важных дела или задачи

☆ три – пять важных дел или задач

☆ не менее одного, но не более четырех важных дел или задач

30. Поглотители времени в терминологии тайм-менеджмента – это …

31. Подход к определению целей «Управление собой как компанией» …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• заключается в расстановке приоритетов с использованием системы критериев для принятия решения в ситуации выбора при наличии большого количества вариантов
• представляет собой оптимальный способ упорядочить огромное количество напоминаний и задач
• представляет собой отношение к собственной жизни по аналогии с налаживанием менеджмента вашей личной корпорации
• заключается в планировании, учитывающем не только временные рамки, но и определенные условия и обстоятельства, благоприятные для решения конкретной задачи

32. Подход, при котором человек полностью зависит от внешних обстоятельств, не влияя активно на свою жизнь, называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ регрессивным

☆ реактивным

☆ проактивным

☆ аддитивным

33. Понятие «…» характеризует то, что люди отдают, приносят в этот мир, а также их уникальность

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• миссия
• личная эффективность
• персональная эффективность
• ключевые области жизни

34. Правильно сформулированная цель должна соответствовать SMART-критериям, одним из которых является …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ проактивность действия

☆ приоритизированность формулы

☆ конкретность формулировки

☆ результато-ориентированность задачи

35. Предоставление со стороны руководства возможности подчиненным самим делать шаги в области организации собственного времени

• «Свобода самостоятельности»
• «Центр кристаллизации»
• «Принцип земледельца»
• предоставление со стороны руководства возможности подчиненным самим делать шаги в области организации собственного времени
• один человек не способен поменять ситуацию без поддержки окружающих людей, поэтому нужна группа людей, способная генерировать идеи, касающиеся эффективной и рациональной организации времени
• не стоит прилагать усилия к конкретным методам, которыми люди будут организовывать свое время, усилия стоит сконцентрировать на установках, убеждениях, целях, ценностях, отношении людей ко времени

36. Представление информации (задач, сроков, справочных данных и др.), позволяющее легко видеть всю совокупность и взаимосвязи элементов и дающее возможность эффективно принимать решения, – это…

37. При … задачи руководитель оставляет у себя напоминание о задаче и передает ее подчиненному

38. Проактивный человек фокусируется на задачах из «Круга …», направляя все свои силы, энергию, время на их решение

39. Простой способ расставить приоритеты, оценив все задачи и дела по критериям «важность» и «срочность», – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ метод попарного сравнения

☆ матрица Эйзенхауэра

☆ метод многокритериальной оценки SWOT-анализ

40. Разновидность гибких задач, куда входят дела, на выполнение которых отведено какое-то конкретное время, – это … задачи

41. Расположите в правильной последовательности шаги матрицы многокритериальной оценки:

Тип ответа: Сортировка

• 1выбор оптимальных вариантов
• 2оценка критериев, определение их сравнительной важности
• 3подсчет взвешенных оценок вариантов
• 4оценка вариантов по каждому критерию по 3-балльной шкале
• 5определение критериев, по которым оценивают варианты

42. Расположите в правильной последовательности шаги создания интеллект-карты:

Тип ответа: Сортировка

• 1сделать подписи к центральной теме и «веткам»
• 2изобразить основные направления развития идеи линиями («ветками»), соединенными с 3центром
• 4для каждой основной «ветки» сделать ответвления
• 5добавить иллюстрации на карту
• 6в центре листа поместить изображение центральной идеи

43. Расположите в правильной последовательности шаги стратегии Life management

Тип ответа: Сортировка

• 1разработка жизненного плана, плана достижений целей согласно жизненным ценностям определение
• 2жизненных ценностей
• 3определение направлений, постановка ориентиров и целей на ближайшее будущее

44. Расположите в правильной последовательности этапы использования принципа Парето:

Тип ответа: Сортировка

☆ 1)выбрать те из своих дел и задач, которые являются самыми результативными

☆ 2)проверить наличие всех необходимых ресурсов для выполнения работы по приоритетным задачам

☆ 3)составить список задач на день с учетом выбранного критерия и важности каждой из них для достижения желаемого результата

☆ 4)использовать правило бюджетирования времени на задачи разного типа

45. Расположите в правильной последовательности этапы становления эффективности сотрудника:

Тип ответа: Сортировка

• 1персональная эффективность
• 2корпоративная эффективность
• 3личная эффективность

46. Расположите в хронологической последовательности ученых, занимавшихся вопросами тайм-менеджмента:

Тип ответа: Сортировка

• 1 А. К. Гастев и П. М. Керженцев
• 2 Д. Гранин
• 3 Г. А. Архангельский

47. Расположите в хронологической последовательности этапы внедрении корпоративного тайм- менеджмента в компанию:

Тип ответа: Сортировка

• 1«Мотив»
• 2«Порядок»
• 3«Делай как я»

48. Расставить … означает принять решение, оценив по определенным критериям, какие из поставленных задач и дел имеют первостепенное значение, а какие – второстепенное

49. Ситуация, в которой не вполне ясно, что нужно сделать, и совершенно не ясно, как это нужно делать, – это … ситуация

50. Совмещение жестких, гибких и бюджетируемых задач отражается в … жестко-гибкого планирования

51. Согласно Г. А. Архангельскому, крупные задачи, которые невозможно решить за один раз, называют «…»

52. Соотнесите виды задач и их примеры согласно жестко-гибкому планированию

Тип ответа: Сопоставление

• Гибкие задачи
• Бюджетируемые задачи
• Жесткие задачи
• Проверить почту
• Дописать статью – 2 часа
• 9:30 Планерка

53. Соотнесите группы контекстов и соответствующие им примеры:

Тип ответа: Сопоставление

• Место
• Внешние обстоятельства
• Люди
• «если буду в офисе», «когда появлюсь в университете»
• «если примут закон», «когда изменятся правила»
• «если увижу делового партнера», «когда зайдет коллега»

54. Соотнесите ключевые области жизни с надцелями:

Тип ответа: Сопоставление

• Родители
• Личное развитие
• Карьера
• помогать по мере возможности, материально и психологически поддерживать
• живо интересоваться литературой, живописью, историей
• добиться признания и успеха

55. Соотнесите способы, помогающие минимизировать непродуктивное расходование времени, с их характеристиками:

Тип ответа: Сопоставление

• Самоорганизация
• Обучение планированию
• Постановка четких целей
• порядок на рабочем месте и в необходимых принадлежностях
• составление списка дел с делением их на важные и второстепенные
• знание сотрудника о том, что от него нужно в работе

56. Соотнесите способы, помогающие определить свои жизненные ценности, с их характеристиками:

Тип ответа: Сопоставление

• Декларация о личной миссии
• Техника мемуарника
• Техника перехода от повседневных задач к ценностям
• создание «документа», где человек пытается сформулировать собственные жизненные задачи
• необходимость записывать главное событие дня, недели, месяца, года
• необходимость задавать себе вопросы по ситуации, чтобы перейти от текущих дел к глобальным целям

57. Соотнесите этапы внедрения корпоративного тайм-менеджмента в компанию с их характеристиками:

Тип ответа: Сопоставление

• «Мотив»
• «Посев»
• «Делай как я»
• создание побуждений для использования навыков и знаний тайм- менеджмента в реальной практике персонала
• порождение у сотрудников и коллег свободной заинтересованности вопросом организации времени
• личный пример руководителя с явно видимыми внешними позитивными результатами

58. Способность решать задачи без затрат лишних усилий в наиболее подходящее для этого, не всегда заранее заданное время, – это … планирование

59. Становление и развитие современного отечественного тайм-менеджмента связано с фамилией …, основателя ТМ-сообщества, генерального директора компании «Организация Времени», заведующего кафедрой тайм-менеджмента Университета «Синергия»

60. Стратегия достижения SMART-цели (действие в задачной ситуации) называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ методом Шваба

☆ «воронкой шагов»

☆ «пирогом времени»

☆ «веером возможностей»

61. Стратегия достижения надцели (действие в проблемной ситуации) называется «веером …»

62. Такие поглотители времени, как компьютерные игры, просмотр бесконечных сериалов, бесцельное блуждание по социальных сетям, называют … хронофагами

63. Термин «…» отражает эволюцию современного тайм-менеджмента: от узких технологических вопросов планирования времени – к более глубоким темам поиска жизненных целей, целеполагания и целедостижения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Life management
• Mind management
• корпоративный менеджмент
• Talant management

64. Термин Life management впервые прозвучал на ТМ-конференции в … году

65. Техника хронометража помогает …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ выявить свои типовые стратегические цели

☆ выявить свои типовые поглотители времени

☆ определить критерии для формулирования целей

66. Технология представления потоков информации в виде, требующем минимального времени и психофизиологических ресурсов для ее поиска, анализа и понимания, – это …

67. Технология, которая позволяет управлять временем, используя его в соответствии с собственными целями и ценностями, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• хронометраж
• тайм-менеджмент
• корпоративный менеджмент
• майнд-менеджмент

68. У древних греков линейное, измеримое, механическое время, упорядочиваемое при помощи ежедневников и органайзеров, называлось …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ «хронос»

☆ «кайрос»

☆ личным временем

☆ рабочим временем

69. У древних греков удобный момент времени, который подходит для осуществления конкретного замысла, носил название «…»

70. Управление … рассматривается как процесс организации выполнения задач и распределения всех ресурсов, как управление человеком собственной деятельностью

71. Уровень тайм-менеджмента, отвечающий на вопрос «Зачем?», а также помогающий с определением ценности выбранных целей, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ философский уровень

☆ технологии повышения

☆ эффективности и успешности

☆ стратегии развития

72. Условие или совокупность условий, обстоятельств, наиболее подходящих для совершения определенного дела или решения конкретной задачи, – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• контекст
• делегирование
• жесткие задачи
• приоритет

73. Учет расходов личного времени путем простой письменной фиксации, дающий материал для анализа и принятия решений, в тайм-менеджменте называется …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ хронометражем

☆ приоритезацией задач

☆ мемуарником

☆ интеллект картой

74. Фамилия исследователя, в монографии которого «Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы» (2003) впервые была заявлена тема корпоративного тайм- менеджмента, – …

75. Фамилия ученого, которому принадлежит идея «организационно-трудовой бациллы», – …

76. Формула успешной формулировки задач: «… + Ясный результат = езультатоориентированная формулировка задачи»

77. Хронометраж позволяет выявить …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• потери эффективности
• потери времени
• производственные потери
• стратегии развития

78. Хронофаги, связанные с характером и темпераментом человека (например, трудности с началом рабочего дня рано утром), называют … хронофагами

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

☆ офисными

☆ внешними

☆ личными

☆ одушевленными