Анализ и пути совершенствования системы стимулирования персонала торговой организации

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда персонала торговой организации на примере супермаркета косметики и парфюмерии ООО «Золотое яблоко».

Задачи работы:

- рассмотреть теоретические аспекты стимулирования труда персонала;

- выявить особенности стимулирования труда персонала в ООО «Золотое яблоко»;

- сформировать рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала ООО «Золотое яблоко»;

- произвести оценку эффективности предлагаемых рекомендаций.

Объект исследования - система стимулирования труда персонала.

Предмет исследования - особенности стимулирования труда персонала в ООО «Золотое яблоко».

Введение 3

1 Теоретические аспекты стимулирования труда персонала 6

1.1 Понятие и функции стимулирования труда персонала 6

1.2 Краткая характеристика теорий мотивации 11

2 Анализ системы стимулирования труда персонала в ООО «Золотое Яблоко» 28

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Золоте Яблоко» 28

2.2 Анализ состава и структуры персонала ООО «Золотое Яблоко» 32

2.3 Особенности стимулирования труда персонала в ООО «Золотое яблоко» 40

3 Совершенствование стимулирования труда персонала ООО «Золотое Яблоко» 54

3.1 Проект внутрифирменного обучения с инновационным подходом 54

3.2 Внедрение в деятельность кадровой службы работ по планированию карьеры 60

3.3 Оценка эффективности предлагаемых рекомендацийй 65

Заключение 73

Список используемых источников 78

Приложения………………………………………………………………...……….82

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ, от 01.07.2020 №1-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. - 03.07.2020. - № 31. - ст. 4412

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 3 197-ФЗ (ред. от 30.01.2024) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. - № 1 (часть 1). – ст. 3

3. Абдуллина А.Д., Рабцевич А.А. Управление карьерой работника в современных организациях [Текст] // Гуманитарные научные исследования. - 2021. - № 3. – С. 316-321.

4. Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации [Текст] : учебное пособие / Л.К. Авчиренко - М.: ИНФРА-М, 2020. - 482 с.

5. Агафонова М.С. Использование информационных технологий в сфере управления персоналом [Текст] // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2022. - № 5. - С. 546-551.

6. Бухалков М.И. Управление персоналом [Текст] : учебник / М. И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2019. - 400 с.

7. Быкова Е.В. Способы и примеры геймификации в обучении [Текст] // Век информации. – 2022. - № 5. – С. 233-239.

8. Варенина Л.П. Геймификация обучения: примеры реализации и эффективность [Текст] // Историческая и социально-образовательная мысль. – 2021. - № 5. – С. 212-224.

9. Галимова И.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: новшества в практике организаций [Текст] // Инновационная наука. – 2021. - № 3. – С. 145-153.

10. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде [Текст] : учебное пособие / Т.П. Галкина. – М.: Тетралит, 2020. - 223 с.

11. Головаха Е.И. Зарубежный опыт обучения и развития персонала организации [Текст] // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. – 2020. – № 5. – С. 24–26.

12. Горло В.Ю. Геймификация онлайн-обучения: как внедрить и развивать? [Текст] // Менеджмент 21 века. – 2023. – № 8. – С. 23–26.

13. Гусева А.В. Система управления персоналом: содержание, цель, функции и методы [Текст] // Молодой ученый. - 2019. - № 15 (149). - С. 360-366.

14. Егоршин А.П. Основы управления персоналом [Текст] : учебное пособие / А.П. Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2022. - 352 с.

15. Ермакова О.Л. Современные подходы к обучению персонала в организации [Текст] // Молодой ученый. - 2021. - № 50 (392). - С. 441-445.

16. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности [Текст] : учебное пособие / В.Г. Каменская. – М.: Академический Проспект, 2020. – 167 с.

17. Кибанов А.Я. Управление персоналом [Текст] : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2020. - 378 с.

18. Кондратьева Е.А. Управление персоналом как средство повышения эффективности организации [Текст] // Социально-экономические явления и процессы. - 2020. - № 7. - С. 38 - 44.

19. Коргова М.А. Управление персоналом: теория и методология [Текст] // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. - 2019. - № 4 (17). - С. 59-60.

20. Куликова Е.А. Внутрифирменное обучение: теоретический аспект [Текст] // Экономика труда. – 2021. – № 7. – С. 68–73.

21. Ленченко Э.С. Особенности стимулирования труда персонала в условиях цифровизации [Текст] // Скиф. Вопросы студенческой жизни. - 2021. - № 2. - С. 44-51.

22. Масалова Ю.А. Инновационный менеджмент в управлении персоналом [Текст] : учебное пособие для вузов / Ю. А. Масалова. – М. Юрайт, 2021. – 191 с.

23. Мехреньгина Д. С. Мотивация персонала: основные виды и формы [Текст] // Молодой ученый. - 2021. - № 5 (347). - С. 271-275.

24. Мигущенко О. Н. Кадровая политика: системный подход [Текст] // Вестник Института экономических исследований. – 2021. - № 5. – С. 98-102.

25. Митина Л.М. Психология труда и профессионального развития персонала [Текст] : учебное пособие / Л.М. Митина. – М.: Академический Проспект, 2022. - 320 с.

26. Пищулин О.В. Социальная политика компании: основы, цели, задачи [Текст] // Ценности и смыслы. - 2021. - № 2. - С. 35-41.

27. Прокудина Е.Д. Классические и инновационные технологии оценки персонала в организации [Текст] // Интеграция наук. - 2022. - № 6 (10). С. 98-105.

28. Рассадин В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала: понятие, сущность, традиционные и инновационные подходы [Текст] // Труд и социальные отношения. - 2021. - № 3. - С. 53-59.

29. Салазкина Л.П. Эффективная работа с персоналом [Текст] : учебное пособие / Л.П. Салазкина. - Кемерово: КемГУКИ, 2019. - 195 с.

30. Селезнева А.Ю. Карьерограмма как метод управления мотивацией персонала [Текст] // Вопросы науки и образования. - 2020. - № 11 (12). - С. 107-110.

31. Семик М. Ю. Взаимосвязь адаптации, мотивации и организационной культуры компании [Текст] // Экономика и предпринимательство. - 2019. - № 2. - С. 407-415.

32. Стеклова О. Е. Организационная культура [Текст] : учебное пособие / О.Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2022. – 127 с.

33. Судаков Т.А. Машкина Н.А. Цифровая трансформация государственного управления [Текст] // Актуальные вопросы публичного управления, экономики, права в условиях цифровизации. - 2022. - № 3. - С. 33-48.

34. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка [Текст] : учебное пособие / О.Г. Тихомирова. – М.: ИНФРА-М, 2020. - 559 c.

35. Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием [Текст] : учебное пособие / Н.Н. Федорова. – М.: ТК Велби, 2019. – 256 с.

36. Черепанова В.В. Профессиональное развитие персонала как основа современных управленческих инноваций [Текст] // Управление в России: проблемы и перспективы. - 2021. - № 1. - С. 32-36.

37. Шкраблюк А.А. Внутрифирменное обучение как технология развития персонала [Текст] // Символ науки. – 2022. – № 5. – С. 146-148.

38. Harzing. A.W. An Empirical Study of Executive Staffing Practices in Foreign Subsidiaries [Text] // Human Resource Management. - 2021. - № 1. - P. 139-158.

39. Myloni B. Host Country Specific Factors and the Transfer of Human Resource Management in Multinational Companies [Text] // International Journal of Manpower. – 2021. - № 7. - 179-183.

40. ООО «Золотое яблоко» [Электронный ресурс]: [офиц. сайт]. – Электрон. текст. дан. – Москва, [200-]. – https://goldapple.ru/ (дата обращения: 21.12.2023)