Современные проблемы теории управления
Объект исследования – школы менеджмента, процесс управления.
Предмет исследования – современные подходы к управлению.
Цель исследования – изучения проблем и тенденции современного управления.
Задачи исследования:
1. Раскрыть сущность управления, цели и задачи теории управления;
2. Определить современные подходы к управлению;
3. Рассмотреть развитие теории и практики управления;
4. Проанализировать зарубежные теории управления персоналом;
5. Выявить главные проблемы современного управления;
6. Проанализировать перспективы развития менеджмента в РФ.
Теоретическую основу исследования составляют научные труды российских и зарубежных экономистов, менеджеров и специалистов в области управления.
Методологическую основу исследования составляет комплекс мер научного познания, среди которых анализ, синтез, системный подход, статистический и сравнительно-правовой методы.
Структура работы. Работа состоит из содержания, введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...5
1. Теоретические аспекты теории управления…………………………...…7
1.1. Сущность управления, цели и задачи теории управления……………....7
1.2. Современные подходы к управлению………………………………….....9
2. Анализ развития отечественных и зарубежных теорий управления персоналом……………………………………………………………………….16
2.1. Развитие теории и практики управления………………………………...16
2.2. Зарубежные теории управления персоналом……………………………18
3. Анализ проблем современного управления………………………...….......24
3.1. Главные проблемы современного управления………………………….24
3.2. Перспективы развития менеджмента в РФ……………………………...32
Заключение……………………………………………………………………….37
Список использованных источников…………………………………………...39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Научная и учебная литература
1. Ахмедов А. Э. Проблемы повышения качества современного управления в условиях нестабильности внешней среды. – М.: Устойчивое развитие науки и образования, 2016. – 114 с.
2. Артамонов Б. В. Маркетинговые коммуникации: проблемы, возможности и перспективы развития. – М.: Просвещение, 2018. – 196 с.
3. Борщева А. В. Повышение эффективности использования кадрового потенциала предприятия. – М.: Бизнес и дизайн ревю, 2017. – 148 с.
4. Белоногова Е. И. Основные проблемы управления развитием персонала в условиях цифровой экономики. – СПб.: Вестник науки и образования, 2018. – 139 с.
5. Батракова А. А. Теоретико-методические аспекты управления предприятием в современных экономических условиях. – М.: Организационно-экономические и инновационно-технологические проблемы модернизации экономики России, 2019. – 30 с.
6. Бунтовский С. Ю. Актуальные проблемы развития стратегического менеджмента в России. – М.: Интеграция наук. Международный научно-практический журнал, 2017. – №. 4. – С. 19.
7. Губенко А. В. Современные проблемы теории моделирования и антикризисного управления в проектном менеджменте. – М.: Экономика и управление, 2016. – 126 с.
8. Гнатышина Е. А. Менеджмент: современные проблемы управления. – М.: Коллективная монография, 2017. – 19 с.
9. Давыдова Ю. Ю. Проблемы антикризисного управления предприятием. – М.: Символ науки, 2016. – 91 с.
10. Елкин С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием. – М.: Инфра-М, 2019. – 146 с.
11. Зарубина Е. В. От управления персоналом к управлению человеческими ресурсами. – М.: Мир науки, 2017. – 169 с.
12. Котлер Ф. Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 463 с.
13. Косарева И. Н. Особенности управления предприятием в условиях цифровизации. – М.: Вестник евразийской науки, 2019. – 113 с.
14. Колчина А. Ю. Инновационные технологии в управлении. – М.: Общество. Экономика. Культура: актуальные проблемы, практика решения, 2019. – 64 с.
15. Кулапов М. Н. Технологические аспекты теории управления. – М.: Друкеровский вестник, 2018. – 82 с.
16. Казаков В. Г. Современные подходы к управлению предприятием: практика против теории. – РнД.: Методы менеджмента качества, 2020. – 38 с.
17. Костюченко Н. И. Проблемы теории управления на примере определения понятия функции «управленческое решение». – Краснодар.: Вестник Краснодарского университета МВД России, 2016. – 131 с.
18. Киселев А. А. Проблемы развития теории управления в учебных изданиях. – М.: Развитие образования, 2019. – 51 с.
19. Меньшенина К. В. Развитие теорий управления. – М.: Юрайт, 2017. – 271 с.
20. Мусаелян И. К. Акценты развития научной школы теории управления. – М.: Управление, 2016. – 212 с.
21. Максимова Т. С. Инновационное развитие как элемент стратегического управления предприятием. – Луганск.: Вестник Луганского национального университета имени В. Даля, 2019. – 85 с.
22. Набиуллина Л. Ю. Развитие теорий управления. – М.: Меридиан, 2020. – 89 с.
23. Никитин С. А. Современные проблемы менеджмента в условиях научно-технологической трансформации. – М.: Инфра-М, 2017. – 257 с.
24. Пальниченко С. А. Некоторые аспекты современной модели управления предприятием. – М.: Интеграционные процессы в науке в современных условиях, 2017. – 173 с.
25. Райченко А. В. О соотношения теории и методологии управления. – М.: Вестник университета, 2020. – 163 с.
26. Сироткина Н. В. Адаптационные формы управления предприятием. – М.: Цифровая и отраслевая экономика, 2020. – 11 с.
27. Спивак В. А. Профессиональный самоменеджмент: источники знаний и базовые компетенции. – М.: Российское предпринимательства, 2017. – 182 с.
28. Тагирова Э. И. Самоменеджмент как путь успешной реализации человека и личностного роста. – М.: Динамика взаимоотношений различных областей в современных условиях, 2018. – 131 с.
29. Филатова С. Э. Проблемы планирования на предприятии. – М.: Совершенствование механизмов управления предприятиями и отраслями экономики, 2016. – 84 с.
30. Хачатурян М. И. Современные проблемы теории управления. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры. – М.: Инфра-М, 2018. – 164 с.
