Организация государственной и муниципальной службы

Сделан в мае 2018 года.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 17.01.2021 г. составила 59%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Задание 1

Какие составляющие из нижеприведенных характеризуют государственную службу как правовой институт?

- Права;

- обязанности;

- ограничения;

- запреты;

- стимулирование;

- размер заработной платы;

- размер различных видов надбавок;

- ответственность;

- прохождение государственной службы;

- порядок возникновения и прекращения служебных отношений.

Задание 2

Какие основные виды деятельности государства обеспечивает государственная служба? Укажите их.

- Формирование кадрового потенциала управления государственного аппарата;

- регулирование всех аспектов работы государственных служащих, занимающих государственные должности в государственном аппарате;

- регулирование работы государственных служащих, реализующих функции государственных органов в целях обеспечения эффективности государственной деятельности;

- воспроизводство кадров для органов государственной власти.

Задание 3

Укажите, какие элементы из приведенных ниже включала административная реформа Петра I?

- Четкая система правовых норм и административных правил (инструкций), регламентирующих деятельность органов управления;

- иерархия уровней управления, учреждений, чиновников;

- специализация уровней управления по функциям;

- законодательное регулирование положения чиновников государственных учреждений;

- реформа армии.

Задание 4

Выберите правильный ответ из указанных ниже. В соответствии с Табелью о рангах:

- чины присваивались только за определенные должности;

- на определенные должности служащие назначались только после присвоения чина;

- чины присваивались независимо от должностей.

Задание 5

Расположите чины в порядке с первого по четырнадцатый классы чины в порядке с первого по четырнадцатый классы:

действительный тайный советник 1-го класса, действительный тайный советник 2-го класса, тайный советник, действительный статский советник, статский советник, коллежский советник, сенатский секретарь, губернский секретарь, коллежский асессор, надворный советник, титулярный советник, коллежский секретарь, провинциальный секретарь, коллежский регистратор.

Задание 6

Вставьте пропущенное слово в известное выражение В. И. Ленина:

«Мы… требуем немедленного разрыва с тем предрассудком, будь то управлять государством, нести будничную ежедневную работу управления в состоянии только богатые или с богатых семей взятые чиновники… Каждая кухарка должна_уметь___ управлять государством».

Задание 7

Назовите основные направления реформирования государственной службы, определенные Федеральной программой «Реформирование и развитие государственной службы Российской Федерации (2009–2013 гг.)» утвержденной указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261:

- Создание нормативной правовой базы государственной службы;

- формирование государственной службы как создание системы управления государственной службой;

- создание системы управления государственной службой;

- внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы;

- повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих.

Задание 8

К видам государственной службы отнесены:

- государственная гражданская служба;

- военная служба;

- правоохранительная служба;

- судебная;

- таможенная служба.

Задание 9

Выберите правильный ответ из нижеприведенных.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации органы местного самоуправления:

- не входят в систему органов государственной власти;

- входят в систему органов государственной власти;

- могут входить при определенных условиях.

Задание 10

Укажите, на каких уровнях функционирует муниципальная служба в Российской Федерации:

- федеральный;

- уровень субъектов Российской Федерации;

- муниципальный уровень;

- на всех уровнях.

Задание 11

Назовите основные составляющие содержания муниципальной службы.

Муниципальная служба - это:

- профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе, на невыборной муниципальной должности в органах местного самоуправления по исполнению их полномочий;

- профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);

- профессиональная деятельность, которая осуществляется исходя из интересов граждан.

Задание 12

Выберите правильный ответ из нижеприведенных.

В стаж муниципальной службы в Российской Федерации засчитывается стаж работы на должностях:

- государственной гражданской службы;

- правоохранительной службы;

- военной службы;

- иной службы;

- службы в государственных учреждениях;

- службы в муниципальных учреждениях.

Задание 13

Укажите, кто может быть представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего?

- Глава муниципального образования;

- руководитель органа местного самоуправления;

- председатель избирательной комиссии муниципального образования;

- иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя);

- начальник структурного подразделения муниципалитета, в которое принят муниципальный служащий.

Задание 14

Укажите, кто является должностным лицом местного самоуправления:

- выборное лицо;

- лицо, работающее по контракту (трудовому договору), выполняющее организационно-распорядительные функции в органах местного самоуправления и не относящееся к категории государственных служащих;

- лицо, имеющее статус руководителя.

Задание 15

Выберите правильные ответы из ниже приведенных.

Выборное должностное лицо местного самоуправления - это:

- должностное лицо, избранное населением непосредственно;

- должностное лицо, избранное представительным органом местного самоуправления из своего состава, наделенное согласно Уставу муниципального образования полномочиями в решении вопросов местного значения;

- должностное лицо, назначенное вышестоящим органом местного самоуправления.

Задание 16

Назовите, какие виды государственной службы входят в систему государственной службы:

- гражданская;

- военная;

- судебная;

- правоохранительная;

- таможенная.

Задание 17

Укажите, после достижения какого предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы гражданин не может быть принят на муниципальную службу:

- 55 лет;

- 60 лет;

- 65 лет;

- 70 лет.

Задание 18

На государственных гражданских служащих возлагаются определенные из перечисленные ниже видов юридической ответственности. Укажите, какие:

- административная;

- дисциплинарная;

- служебная;

- материальная;

- имущественная;

- уголовная.

Задание 19

Какие из ниже перечисленных государственных должностей Российской Федерации установлены Конституцией Российской Федерации и некоторыми федеральными законами?

- Президент Российской Федерации;

- Председатель Правительства Российской Федерации;

- Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации;

- Председатель Совета Федерации;

- заместитель Председателя Совета Федерации;

- член Совета Федерации;

- Председатель Государственной Думы;

- заместитель Председателя Государственной Думы;

- депутат Государственной Думы;

- федеральный министр;

- заместитель федерального министра;

- Генеральный прокурор;

- прокурор субъекта Российской Федерации;

- прокурор прокуратуры Российской Федерации;

- Председатель Центрального банка Российской Федерации,

- полномочный представитель Президента Российской Федерации;

- Председатель Счетной палаты;

- высшее должностное лицо (руководитель высшего исполнительного органа) субъекта РФ

Задание 20

Какие из нижеперечисленных групп должностей гражданской службы выделяются классификацией, установленной федеральным законодательством?

- Высшие должности государственной гражданской службы;

- главные должности государственной гражданской службы;

- ведущие должности государственной гражданской службы;

- старшие должности государственной гражданской службы;

- младшие должности государственной гражданской службы;

- обеспечивающие должности государственной гражданской службы;

- технические должности государственной гражданской службы;

- инженерно-технические должности.

Задание 21

Какие требования из перечисленных ниже входят в число квалификационных требований к должностям государственной службы?

- К уровню профессионального образования;

- к стажу государственной службы;

- к стажу (опыту) работы по специальности;

- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

- к общему трудовому стажу;

- к семейному положению;

- к состоянию здоровья;

- к возрасту.

Задание 22

Укажите, какие конкретно требования к должностям государственной гражданской службы из ниже перечисленных не могут быть отнесены к числу квалификационных требований:

- к уровню профессионального образования;

- к стажу государственной службы;

- к стажу (опыту) работы по специальности;

- к возрасту государственного служащего.

Задание 23

Укажите два неправильных варианта ответа.

Классные чины присваиваются в соответствии и с учетом:

- с учетом общего стажа государственной службы;

- в соответствии с замещаемой должностью;

- в соответствии и в пределах группы должностей гражданской службы;

- с учетом профессионального уровня;

- с учетом продолжительности службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности;

- с учетом общего стажа трудовой деятельности.

Задание 24

В чем состоит конкретное определение потребности в персонале? Укажите все правильные определения из предложенных:

- расчет оптимально необходимого числа государственных служащих;

- расчет необходимого числа государственных служащих определенной квалификации;

- расчет количества единиц в штатном расписании;

- расстановка государственных служащих в соответствии с текущими и перспективными задачами развития органа государственной власти.

Задание 25

Выполните задание, исходя из следующих условий:

Вы являетесь начальником отдела государственной службы и кадров администрации области.

1. Предложите примерный план работы с кандидатом, включенным в резерв на конкурсной основе.

2. По каким аспектам можно провести проверку способностей и качеств кандидата, включенного с резерв на конкурсной основе?

3. Какие инструменты (деловые игры, практические задания, тесты, иные формы) можно использовать при работе с данным кандидатом?

1. Примерный план работы с кандидатом, включенным в резерв на конкурсной основе

Направлени

работы Содержание работы Организационное и нормативное обеспечение Периодичность, результат

Формирование необходимых для замещения должности знаний, умений и навыков (ста¬жировка в должности) Разработка планов индивидуальной подготовки кандидатов:

- перевод специалиста, состоящего в кадровом резерве, на другие

вакантные должности муниципальной службы с целью приобретения им необходимых навыков и

знаний;

- исполнение обязанностей вышестоящего руководителя в период его отсутствия с целью получения опыта руководящей работы, приобретения

организаторских навыков;

- стажировка на вышестоящей должности муниципальной службы;

проверка исполнения отдельных поручений, решений по той

должности, на которую готовится резервист; участие в подготовке проектов решений, протоколов совещаний, подготовке публичных слушаний,

заседаний и т. д.

Участие специалистов,

включенных в кадровый резерв, в работе экспертных рабочих групп, коллегиальных органов. Участие специалистов, включенных в кадровый резерв, в подготовке и проведении совещаний, семинаров по вопросам компетенции

органа. Муниципальный правовой акт о системе подготовки кадрового резерва.

Индивидуальные планы подготовки кандидатов. В соответствии с индивидуальным планом подготовки.

Мониторинг - ежегодные отчеты о выполнении плана индивидуальной подготовки, отчеты о стажировке.

2. Проверку можно провести по таким качествам, как личные качества, уровень ответственности, точность, обязательность, основательность, исполнительность.

3. Среди инструментов можно назвать следующие:

- анкета

- оценочный лист

- биографическое интервью

- ситуационное интервью

- интервью по компетенциям

- стресс-интервью

- анализ почерка

- всевозможные тесты

- лингвистический анализ речи

- проективные вопросы и др.

Задание 26

Укажите один правильный ответ.

Дисциплинарный проступок - это:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским (муниципальным) служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

- действия служащего, противоречащие распоряжению непосредственного руководителя.

Задание 27

Укажите правильные ответы.

При совершении дисциплинарного проступка муниципального служащего представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- предупреждение о неполном служебном соответствии;

- увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям;

- временное (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранение от исполнения служебных обязанностей без сохранения денежного содержания;

- временное (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранение от исполнения служебных обязанностей с сохранением денежного содержания.

Задание 28

Выберите один правильный вариант ответа.

В соответствии с нормативными документами аттестация государственного гражданского служащего проводится:

- ежегодно;

- один раз в три года;

- один раз в пять лет;

- по мере необходимости.

Задание 29

Укажите все правильные варианты ответов.

Аттестации не подлежат государственные гражданские служащие:

- проработавшие в занимаемой должности государственной гражданской службы менее одного года;

- женщины, достигшие возраста 55 лет;

- служащие, достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- служащие, находящиеся в очередном отпуске;

- служащие, замещающие должности государственной гражданской службы категорий «руководители» и «помощники(советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;

- служащие, работающие менее одного года со дня сдачи квалификационного экзамена.

Задание 30

Выберите один правильный вариант ответа.

Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска государственного гражданского служащего не может быть менее:

- 28 рабочих дней;

- 28 календарных дней;

- 30 рабочих дней;

- 30 календарных дней;

- 40 календарных дней;

- 56 календарных дней;

- установленного в соответствии со служебным контрактом.

Список использованных источников

1. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения: 17.05.2018).

2. О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы: Указ Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 (ред. от 10.02.2018) (с изм. и доп., вступ. в силу с 23.08.2017) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения: 17.05.2018).

3. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для академического бакалавриата / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 494 c.

4. Гегедюш, Н.С. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие для прикладного бакалавриата / Н.С. Гегедюш, Е.В. Масленникова, М.М. Мокеев и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 238 c.

5. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш и др. - М.: Дашков и К, 2016. - 556 c.

6. Эриашвили, Н.Д. Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» / Н.Д. Эриашвили, Л.В. Щербачева, А.Л. Миронов; Под ред.. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013. - 287 c.