Управление человеческими ресурсами (1-3 тест) Витте
приверженность и удовлетворенность персонала.. _____-определенное руководством организации приоритетное направление кадровой политики, учитывающее ее стратегические задачи и ресурсные возможности… _____-соглашение
Управление результативностью 1
работа 4 практических задания Задание 1. Оценка результативности организации Цель задания – сформировать навыки оценки результативности организации. Самостоятельно выбрать объект исследования. Дать краткую