коэффициент текучести по отдельным половозрастным, профессиональным, образовательным и другим группам персонала. b. отношение численности сотрудников, уволившихся из организации по причинам текучести к среднесписочной
современного рынка труда в России Тема 3. Исследование рынка труда для решения задач в сфере управления персоналом Тема 4. Хозяйственное поведение и коммуникации работодателя на рынке труда Заключение Анкета обратной
Отбор и наймперсонала 1, 2, Управление персоналом, Дисциплины и практики, для которых освоение данной дисциплины необходимо как предшествующее: Организация, проведения оценки и аттестации персонала 1 и
Сущность и классификация методов, используемых в управленческом консультировании Тема 4. Управление персоналом в бизнес-психологическом консультировании Тема 5. Оценка результатов консультирования Заключение
работников равен Выберите один ответ: числу уволенных за конкретный период по всем причинам увольнений общему числу принятых на работу за годичный период числу уволенных за месяц по причине окончания договора
жалоб и рекламаций в интересах развития компании. Тема 5. Клиентский сервис и клиентоориентированный персонал. Тема 6. Формирование лояльности на основе клиентоориентированности. Тема 7. Эффект клиентоориентированности
руководство d. власть Вопрос 3 ...-это руководитель компании, отвечающий за безопасность персонала, физических активов и информации как в физической, так и в цифровой форме. Важность этой должности
службе относятся технологии …, подбора и отбора кадров, технологии оценки персонала, а также технологии управления мотивацией персонала 47. Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем
Сущность и классификация методов, используемых в управленческом консультировании Тема 4. Управление персоналом в бизнес-психологическом консультировании Тема 5. Оценка результатов консультирования
какой категории населения относят тех людей, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму? Выберите один ответ: К занятым К нетрудоспособным К безработным К экономически неактивным Восстановительная
Сущность и классификация методов, используемых в управленческом консультировании Тема 4. Управление персоналом в бизнес-психологическом консультировании Тема 5. Оценка результатов консультирования
ответа) *мониторинга кадровых ресурсов предприятия *наймаперсонала *отслеживания успехов ранее уволенных сотрудников *развития и повышения квалификации персонала 37. Основа социометрического теста Дж. Морена