УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ тест РГГУ
Ответы будут доступны в файле после покупки
60. Трудовая адаптация – это:
Выберите один ответ:
a. приспособление организации к внешним условиям, которые изменяются
b. взаимное приспособление работника и организации путем постепенного входа сотрудника в новых условиях
c. нет верного ответа
d. взаимное приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно экономическим условиям труда
Вопрос 2
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
43. Какова основная цель кадровой политики организации?
Выберите один ответ:
a. своевременное обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда
b. минимизация расходов на рабочую силу
c. создание максимального количества рабочих мест
d. планирование перспективной потребности в кадрах и их своевременная подготовка
Вопрос 3
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
58. Переподготовка персонала – это:
Выберите один ответ:
a. получение новое специальное образование, совершенствование знаний, умений и навыков в конкретной сфере деятельности
b. получение нового специального образования, которое предопределено потребностями научно-технического прогресса и социального развития
c. учеба, которая направлена на развитие, совершенствование знаний, умений и навыков в конкретной сфере деятельности
d. учеба, которая направлена на развитие личных социально психологических качеств работника
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
31. В службе управления персоналом могут работать специалисты:
Выберите один или несколько ответов:
a. в) кадровый технолог;
b. и) юрист (трудовое право);
c. г) социолог;
d. е) психолог;
e. б) кадровый инноватор;
f. к) специалист по связям с общественностью.
g. д) экономист по труду;
h. з) специалист по рекламе;
i. а) менеджер по персоналу;
j. ж) нормировщик;
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
35. Что определяет ролевая структура персонала?
Выберите один ответ:
a. совокупность групп, классифицированных по социальным признакам (возраст, образование, семейное положение)
b. количественно-профессиональный состав персонала, размеры оплаты труда фонд заработной платы работников
c. состав и деление творческих, коммуникативных и поведенческих ролей между отдельными работниками
d. классификацию работников в зависимости от выполняемых функций
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
44. Механизм реализации кадровой политики предприятия – это:
Выберите один ответ:
a. кадровая стратегия
b. система планов, норм и нормативов, организационных, административных, социальных, экономических и других мероприятий, направленных на решение кадровых проблем и удовлетворения потребностей предприятия в персонале
c. кадровая политика
d. система управления персоналом
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
21.Современный подход к управлению персоналом предусматривает:
Выберите один ответ:
a. А) интеграцию функций, ориентированных на персонал, т.е. создание многофункциональных служб управления персоналом
b. Б) децентрализацию функций управления персоналом, т.е. наличие в каждом обособленном подразделении организации своих специалистов по управлению персоналом
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
22.В каком локальном нормативном документе закрепляются основные направления деятельности Службы управления персоналом:
Выберите один ответ:
a. В) в регламенте бизнес-процессов
b. Б) в Должностной инструкции
c. А) в Положении о структурном подразделении
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
34. Что определяет штатную структуру персонала?
Выберите один ответ:
a. количественно-профессиональный состав персонала, размеры оплаты труда фонд заработной платы работников
b. классификацию работников в зависимости от выполняемых функций
c. совокупность групп, классифицированных по социальным признакам (возраст, образование, семейное положение)
d. состав и деление творческих, коммуникативных и поведенческих ролей между отдельными работниками
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
25.В организациях, имеющих большую сеть территориально распределенных филиалов или подразделений, целесообразно применение организационной структуры Службы управления персоналом :
Выберите один ответ:
a. Б) проектного типа
b. В) дивизионального типа
c. А) линейно-функционального типа
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
13.По признаку участия в производственном или управленческом процессе, т. е. по характеру трудовых функций, персонал подразделяется на следующие категории:
Выберите один ответ:
a. А) руководители, специалисты, служащие и рабочие
b. В) Topmanagement, Middlemanagement, Lowermanagement
c. Б) производственный, непроизводственный, административный
Вопрос 12
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
26. В соответствии с комплексной моделью «Пять уровней вклада HR» Джона Салливэна (Dr. JohnSullivan), на стратегическом уровне главным направлением деятельности Службы управления персоналом является:
Выберите один ответ:
a. В) усиление конкурентных преимуществ компании через программы управления персоналом (талантами)
b. Б) увеличение продуктивности труда всех работников организации
c. А) выполнение стандартных функций управления персоналом
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
51. Задачами кадрового планирования являются:
Выберите один ответ:
a. разработка основ будущей кадровой политики организации
b. обеспечение организации в нужное время, в нужном месте, в нужном количестве и с соответствующей квалификацией персонала, необходимого для достижения целей предприятия
c. определение конкретных целей и задач организации, вытекающих их кадровой стратегии
d. разработка плана кадровых мероприятий для реализации конкретных целей и задач организации
Вопрос 14
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
54. Выражает выполнение ожиданий и удовлетворение потребностей и интересов работников предприятия:
Выберите один ответ:
a. экономическая эффективность управления персоналом
b. общая эффективность управления персоналом
c. организационная эффективность управления персоналом
d. социальная эффективность управления персоналом
Вопрос 15
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
56. Процесс высвобождения работников из организации состоит из следующих этапов:
Выберите один ответ:
a. нет верного ответа
b. выявление причин, факторов и мотивов текучести кадров; разработка мероприятий по сокращению текучести кадров
c. анализ коэффициента текучести кадров; разработка мероприятий по сокращению текучести кадров
d. получение первичной информации о высвобождении; проведение собеседования с работником; анализ причин высвобождения; принятие решение о высвобождении; передача рабочего места и документов; финансовые расчеты с работником, который высвобождается; оформление соответствующих кадровых документов
Вопрос 16
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
37. Что такое социальная группа?
Выберите один ответ:
a. объединение граждан для достижения определенных политических целей
b. относительно устойчивая совокупность людей, которая имеет общие интересы, ценности и нормы поведения
c. это совокупность людей сгруппированных в зависимости от размера заработной платы
d. неформальная группа коллектива предприятия, которая противодействует руководству
Вопрос 17
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
39. Каким признакам должна удовлетворять группа, чтобы стать коллективом?
Выберите один ответ:
a. постоянство взаимодействия в течение всего времени существования группы
b. психологическое признание членами группы друг друга и отождествление себя с ней
c. всем отмеченным
d. наличие общей цели у членов коллектива
Вопрос 18
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
18. Списочная численностьработников организации это:
Выберите один ответ:
a. А) численность работников списочного состава (принятого на работу с трудовой книжкой и состоящего в основном штате организации ) на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников
b. Б) суммарная численность за определенный отрезок времени
Вопрос 19
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
16. Социальная структура персонала отражает:
Выберите один или несколько ответов:
a. Б) распределение по профессиям
b. А) распределение по полу и возрасту
c. Г) по уровню образования
d. В) распределение по категориям и должностям
Вопрос 20
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
24.Линейно-функциональная организационная структура относится к:
Выберите один ответ:
a. А) традиционному (бюрократическому) типу организационных структур
b. Б) адаптивному типу организационных структур
Вопрос 21
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
53. Характеризует достижение цели деятельности предприятия за счет лучшего использования трудового потенциала:
Выберите один ответ:
a. общая эффективность управления персоналом
b. социальная эффективность управления персоналом
c. организационная эффективность управления персоналом
d. экономическая эффективность управления персоналом
Вопрос 22
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
38. Первичной функцией трудового коллектива является:
Выберите один ответ:
a. образование новых подразделов предприятия и расширения его сферы влияния
b. подготовка и воспитание будущих специалистов
c. мотивация работников
d. выполнение определенных заданий, которые способствуют достижению целей предприятия
Вопрос 23
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
28.Численность работников кадровых служб федеральных органов власти определяется на основе:
Выберите один ответ:
a. В) норм обслуживания
b. Б) норм времени
c. А) норм численности
Вопрос 24
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
5. Кто является субъектом управления на нижнем уровне управления?
Выберите один ответ:
a. А) Руководство организации
b. В)Линейные руководители (руководители структурных подразделений)
c. Б) Службы управления персоналом
Вопрос 25
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
46. К основным функциям менеджера по персоналу в сфере стратегического и оперативного управления принадлежат:
Выберите один ответ:
a. предоставление помощи линейным и функциональным руководителям в работе с персоналом с целью достижения наиболее эффективных результатов
b. активное участие в разработке организационной структуры предприятия
c. помощь руководству в осуществлении кадровой политики по вопросам найма, продвижения, передвижения, освобождения, сокращения штатов
d. формирование кадровой политики предприятия
Вопрос 26
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
15. Штатная структура персонала отражает:
Выберите один ответ:
a. А) распределение по видам деятельности
b. В) распределение по квалификации
c. Б) распределение по категориям и должностям
Вопрос 27
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
57. Выявление мотивов и причин текучести кадров проводится при помощи:
Выберите один ответ:
a. изучения анкетных данных
b. все вышеназванные процедуры
c. проведения беседы с окружающими увольняющегося
d. беседы с тем, кто высвобождается
Вопрос 28
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
23.Организационная структура это:
Выберите один ответ:
a. Б) перечень структурных подразделений организации
b. А) совокупность и соподчиненность структурных подразделений и должностных лиц в организации, а также система взаимодействия между ними
c. В) Иерархия руководителей организации
Вопрос 29
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
47. Каким является учетный документ, который обязательно заполняется отделом кадров на всех работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу, и в котором записи проводят согласно с паспортом, дипломом, трудовой книжкой и т. д.?
Выберите один ответ:
a. личное дело
b. личная карточка
c. должностная инструкция
d. правила внутреннего трудового распорядка
Вопрос 30
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
2. В чем заключается основная цель системы управления персоналом?
Выберите один ответ:
a. В) полное и качественное выполнение сотрудником должностных обязанностей
b. Б) достижение основных целей организации
c. А) побуждение персонала к максимально эффективному и производительному труду
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
43. Какова основная цель кадровой политики организации?
Выберите один ответ:
a. своевременное обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда
b. создание максимального количества рабочих мест
c. планирование перспективной потребности в кадрах и их своевременная подготовка
d. минимизация расходов на рабочую силу
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
39. Каким признакам должна удовлетворять группа, чтобы стать коллективом?
Выберите один ответ:
a. всем отмеченным
b. наличие общей цели у членов коллектива
c. постоянство взаимодействия в течение всего времени существования группы
d. психологическое признание членами группы друг друга и отождествление себя с ней
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
48. Какой документ комплектуется из таких составляющих: приложение к личному листку по учету кадров, автобиография, копия документов об образовании и др.?
Выберите один ответ:
a. правила внутреннего трудового распорядка
b. личное дело
c. личная карточка
d. должностная инструкция
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
5. Кто является субъектом управления на нижнем уровне управления?
Выберите один ответ:
a. В)Линейные руководители (руководители структурных подразделений)
b. Б) Службы управления персоналом
c. А) Руководство организации
Вопрос 5
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
11. Персонал организации – это:
Выберите один ответ:
a. Б) выделение работников по социально-демографическим группам
b. А) совокупность работников организации, объединенных в специализированные службы
c. В) совокупность отдельных работников, объединенных по какому-либо признаку
d. Г) совокупность работников организации, работающих по найму
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
28.Численность работников кадровых служб федеральных органов власти определяется на основе:
Выберите один ответ:
a. А) норм численности
b. В) норм обслуживания
c. Б) норм времени
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
51. Задачами кадрового планирования являются:
Выберите один ответ:
a. обеспечение организации в нужное время, в нужном месте, в нужном количестве и с соответствующей квалификацией персонала, необходимого для достижения целей предприятия
b. разработка плана кадровых мероприятий для реализации конкретных целей и задач организации
c. разработка основ будущей кадровой политики организации
d. определение конкретных целей и задач организации, вытекающих их кадровой стратегии
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
42. Наличие каких качеств способствуют формированию сплоченной группы:
Выберите один ответ:
a. оценка идей других как плохих или неверных; привычка быть всегда правым;
b. желание доминировать и (или) постоянно вступать в спор; безапелляционные заявления
c. нет верного ответа
d. умение слушать, сочувствовать; готовность помогать другим; умение найти общую точку зрения, общие ценности и интересы; стремление избежать конфликтов
e. потребность быть победителем, брать верх; безразличие, апатия, скука
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
53. Характеризует достижение цели деятельности предприятия за счет лучшего использования трудового потенциала:
Выберите один ответ:
a. экономическая эффективность управления персоналом
b. общая эффективность управления персоналом
c. организационная эффективность управления персоналом
d. социальная эффективность управления персоналом
Вопрос 10
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
3.Что означает принцип прогрессивности системы управления персоналом?
Выберите один ответ:
a. А) При формировании системы управления персоналом следует учитывать перспективы развития организации
b. Б)Соответствие системы управления персоналом передовым зарубежным и отечественным аналогам
c. В)При формировании системы управления персоналом необходимо учитывать все факторы, воздействующие на систему управления (связи с вышестоящими органами, договорные связи, состояние объекта управления и т.д.)
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
18. Списочная численностьработников организации это:
Выберите один ответ:
a. А) численность работников списочного состава (принятого на работу с трудовой книжкой и состоящего в основном штате организации ) на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников
b. Б) суммарная численность за определенный отрезок времени
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
49. О каком типе документа идет речь? Какое соглашение между членами трудового коллектива и администрацией заключается один раз на год в организации?
Выберите один ответ:
a. личная карточка
b. должностная инструкция
c. правила внутреннего трудового распорядка
d. коллективный договор
Вопрос 13
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
14. Структура персонала организации – это:
Выберите один ответ:
a. В) выделение групп работников по функциям (видам деятельности) организации
b. Б) совокупность отдельных работников, объединенных по какому-либо признаку
c. Г) совокупность работников организации, объединенных в специализированные службы
d. А) соотношение профессиональных групп специалистов и рабочих
Вопрос 14
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
25.В организациях, имеющих большую сеть территориально распределенных филиалов или подразделений, целесообразно применение организационной структуры Службы управления персоналом :
Выберите один ответ:
a. В) дивизионального типа
b. Б) проектного типа
c. А) линейно-функционального типа
Вопрос 15
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
27. Передача функций по управлению персоналом специализированным фирмам или внешним консультантам это:
Выберите один ответ:
a. А) Аутсорсинг
b. Б) Инсорсинг
Вопрос 16
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
40. Чем обусловлена сплоченность коллектива:
Выберите один ответ:
a. взаимными эмоциональными преимуществами
b. притяжением людей друг к другу в поисках помощи или поддержки в процессе достижения тех или иных целей
c. все ответы верны
d. пониманием роли коллектива в обеспечении тех или иных гарантий
Вопрос 17
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
38. Первичной функцией трудового коллектива является:
Выберите один ответ:
a. выполнение определенных заданий, которые способствуют достижению целей предприятия
b. мотивация работников
c. образование новых подразделов предприятия и расширения его сферы влияния
d. подготовка и воспитание будущих специалистов
Вопрос 18
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
54. Выражает выполнение ожиданий и удовлетворение потребностей и интересов работников предприятия:
Выберите один ответ:
a. социальная эффективность управления персоналом
b. общая эффективность управления персоналом
c. экономическая эффективность управления персоналом
d. организационная эффективность управления персоналом
Вопрос 19
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
21.Современный подход к управлению персоналом предусматривает:
Выберите один ответ:
a. Б) децентрализацию функций управления персоналом, т.е. наличие в каждом обособленном подразделении организации своих специалистов по управлению персоналом
b. А) интеграцию функций, ориентированных на персонал, т.е. создание многофункциональных служб управления персоналом
Вопрос 20
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
13.По признаку участия в производственном или управленческом процессе, т. е. по характеру трудовых функций, персонал подразделяется на следующие категории:
Выберите один ответ:
a. Б) производственный, непроизводственный, административный
b. В) Topmanagement, Middlemanagement, Lowermanagement
c. А) руководители, специалисты, служащие и рабочие
Вопрос 21
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
50. Структура кадровой службы зависит от:
Выберите один ответ:
a. тактики работы с персоналом
b. масштабов деятельности предприятия
c. стратегии работы с персоналом
d. нет верного ответа
Вопрос 22
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
10. Психологические методы управления персоналом направлены на:
Выберите один ответ:
a. А) личность конкретного работника
b. Б) на группы работников и их взаимодействие в процессе трудовой деятельности
Вопрос 23
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
23.Организационная структура это:
Выберите один ответ:
a. Б) перечень структурных подразделений организации
b. В) Иерархия руководителей организации
c. А) совокупность и соподчиненность структурных подразделений и должностных лиц в организации, а также система взаимодействия между ними
Вопрос 24
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
12.Квалификация работника – это
Выберите один ответ:
a. Б) уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника
b. А) Уровень образования и стаж работы
Вопрос 25
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
7.Что относится к основным задачам Службы управления персоналом?
Выберите один ответ:
a. А) Определение стратегии и приоритетов в работе с персоналом
b. В) Разработка кадровых технологий и методического обеспечения работы с персоналом. Организация работы с персоналом.
c. Б) Оперативная работа с персоналом
Вопрос 26
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
15. Штатная структура персонала отражает:
Выберите один ответ:
a. Б) распределение по категориям и должностям
b. В) распределение по квалификации
c. А) распределение по видам деятельности
Вопрос 27
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
8. Основными группами методов управления персоналом организации служат:
Выберите один или несколько ответов:
a. Д) административные
b. Г) прикладные
c. А) социально-психологические
d. Б) универсальные
e. В) экономические
Вопрос 28
Неверно
Баллов: 0,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
47. Каким является учетный документ, который обязательно заполняется отделом кадров на всех работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу, и в котором записи проводят согласно с паспортом, дипломом, трудовой книжкой и т. д.?
Выберите один ответ:
a. личное дело
b. правила внутреннего трудового распорядка
c. должностная инструкция
d. личная карточка
Вопрос 29
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
30.Что является косвенным показателем эффективности работы службы управления персоналом
Выберите один ответ:
a. Г) коэффициент компетентности
b. А) коэффициент стабильности
c. Б) коэффициент текучести
d. В) коэффициент общей оборачиваемости
Вопрос 30
Верно
Баллов: 1,00 от максимума 1,00
Текст вопроса
52. Какой процесс должен согласовывать и уравновешивать интересы работодателей и наемных работников?
Выберите один ответ:
a. адаптация работников
b. кадровое планирование
c. текучесть кадров
d. профессиограмма
