Формирование системы кадрового резерва (на примере ООО «Локситан Рус») (ВКР, Диплом)
Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Формирование системы кадрового резерва (на примере ООО «Локситан Рус»). Объем работы - 111 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2022 году.
Объект исследования – сеть парфюмерно-косметических магазинов ООО «Локситан Рус». Предмет исследования - система кадрового резерва ООО «Локситан Рус».
Цель данной выпускной квалификационной работы – дать рекомендации по формированию системы кадрового резерва компании ООО «Локситан Рус».
Цель работы реализована посредством решения следующих задач:
- рассмотреть основные понятия, связанные с кадровым резервом, его функциями, задачами и ролью в системе управления персоналом;
- проанализировать стратегии управления кадровым резервом;
- охарактеризовать организационно-управленческую структуру торговой сети ООО «Локситан Рус»;
- провести анализ текущего состояния формирования кадрового резерва в торговой сети ООО «Локситан Рус»;
- провести анализ состояния формирования кадрового резерва торговой сети ООО «Локситан Рус»;
- сформировать рекомендации для создания кадрового резерва ООО
«Локситан Рус».
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.
Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В КРУПНЫХ ТОРГОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 5
1.1. Кадровый резерв: понятие, функции, роль 5
1.2. Стратегии управления кадровым резервом 10
1.3. Особенности формирования кадрового резерва в торговых организациях 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ООО «ЛОКСИТАН РУС» 21
2.1. Организационно-управленческая характеристика ООО «Локситан Рус» 21
2.2. Характеристика системы управления персоналом ООО «Локситан Рус» 26
2.3. Анализ системы кадровой документации ООО «Локситан Рус» по отделу кадрового администрирования 29
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ООО «ЛОКСИТАН РУС» 37
3.1. Анализ текущего состояния формирования кадрового резерва в ООО
«Локситан Рус» 37
3.2. Разработка алгоритма формирования системы кадрового резерва 41
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 90
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 103
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 108
